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我對個人黨性現(xiàn)狀的思考(基層黨支部書記版)

發(fā)表時間:2006/1/9 12:16:42
目錄/提綱:……
一、存在問題
一是學(xué)習(xí)愿望迫切,但時有淺嘗輒止
二是理想信念堅定,但時有迷惘困惑
三是宗旨意識明確,但時有患得患失
四是積極努力工作,但時有畏難情緒
五是群眾觀念很強(qiáng),但時有管理不嚴(yán)
二、根源剖析
一是學(xué)習(xí)不夠深入,特別是實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強(qiáng)
二是抵制外部思想侵襲的自覺性不強(qiáng)
三是自認(rèn)為是黨建和思想政治工作的“老把式”,存在自滿情緒
四是對自己要求有所放松
三、努力方向
一是進(jìn)一步堅定理想信念,不斷加強(qiáng)宗旨意識
二是進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)自覺性,不斷改善知識結(jié)構(gòu)
三是進(jìn)一步理清思想,不斷加強(qiáng)世界觀改造
四是進(jìn)一步確立奉獻(xiàn)精神,保持先進(jìn)性
五是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)造良好的工作小環(huán)境
……

  黨性分析材料:我對個人黨性現(xiàn)狀的思考
  在這次的先進(jìn)性教育活動中,我一邊努力研讀規(guī)定文件,一邊沉下心來,認(rèn)真梳理入黨年來的心歷路程。感謝黨組織和周圍同志的教育、提醒和幫助,使我清理了思想,查找了問題,分析了根源,明確了努力方向。我決心不辜負(fù)黨組織的信任和委托,振奮精神,牢記使命,全身心投入工作,出色完成各項任務(wù),不斷為黨旗增添光輝。
  一、存在問題
  對黨性內(nèi)涵的解讀,也應(yīng)與時俱進(jìn),F(xiàn)階段檢驗一個黨員黨性強(qiáng)不強(qiáng),最根本的就是要看學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”重要思想自覺性強(qiáng)不強(qiáng);看在建設(shè)小康社會、走中國特色社會主義道路、最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會實踐中做出多少貢獻(xiàn);看愛崗敬業(yè)、履行崗位職責(zé)過程中能不能發(fā)揮先鋒模范作用,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在先進(jìn)性教育活動中,本人從黨性分析角度切入,認(rèn)真進(jìn)行了反思,查找主要問題如下:
  一是學(xué)習(xí)愿望迫切,但時有淺嘗輒止。六十年代中期開始的“文化大ge min”
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略646字,正式會員可完整閱讀)…… 
生命力的。不管反對派的_多么強(qiáng)大,共產(chǎn)主義一定會實現(xiàn)。而共產(chǎn)主義理想在中國現(xiàn)階段的實踐,就是走中國特色的社會主義之路,建設(shè)小康社會,這一點本人從不動搖,從未彷徨。但有時有困惑。全世界億人口,億人x-教,而且發(fā)達(dá)國家的人口x-教比例更高,他們或者不了解馬克思主義,或者不認(rèn)同馬克思主義,或者反對馬克思主義。特別是蘇聯(lián)解體,東歐劇變,個社會主義國家,一夜之間“城頭變換大王旗”,人們在更大范圍內(nèi)對馬克思主義的學(xué)說產(chǎn)生了懷疑。中國黨內(nèi)的腐敗,人們深惡痛絕,實行馬克思主義的政黨為什么產(chǎn)生那么嚴(yán)重的問題?對這些現(xiàn)象聯(lián)系起來的思索,有時讓人困惑,一時找不到答案。
  三是宗旨意識明確,但時有患得患失。參加工作多年來,多次變換工作單位和工作崗位,但自己始終牢記黨的宗旨,服從組織調(diào)動,干一行、愛一行、干好一行,從未向組織上伸手要待遇。面對黨的工作,我的座右銘是:一不講價錢,二不喊困難,三不打折扣。
  改革開放以來,經(jīng)濟(jì)_由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,分配由大鍋飯向拉開檔次轉(zhuǎn)變,自己思想上也有一個從不適應(yīng)到適應(yīng)的轉(zhuǎn)變過程。特別是看到價格“雙軌制”暴富了一批紈绔子弟,坑蒙拐騙暴富了一批社會垃圾,貪污腐敗暴富了一批黨內(nèi)蛀蟲,而踏踏實實努力工作的廣大人民群眾卻背負(fù)著改革的沉重代價,看到這些心里不平衡。日前,看到一個統(tǒng)計資料,現(xiàn)在國內(nèi)的家庭控制了的社會財富,的低收入家庭只持有的社會財富,財富分配不均的情況遠(yuǎn)超過發(fā)展中國家的平均水平。由于心里不平衡,有時黨的大目標(biāo)想的少了,個人小目標(biāo)想的多了;保持黨員先進(jìn)性想的少了,福利待遇想的多了;不斷進(jìn)取崗位創(chuàng)新想的少了,把住底線不出問題想的多了,患得患失的苗頭是有的。
  四是積極努力工作,但時有畏難情緒。離開部隊到地方工作后,環(huán)境變了,崗位變了,任務(wù)變了,已有的經(jīng)驗不再管用,一切都從零開始。盡管努力學(xué)習(xí),積極實踐,加速追趕,絕不服輸,但囿于知識結(jié)構(gòu)、思維方式、信息渠道、人脈關(guān)系的限制,還是會遇到許多困難。特別是來到遠(yuǎn)洋,對航運生產(chǎn)一竅不通,如何把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營,最大限度地調(diào)動所屬員工積極性,帶領(lǐng)員工完成好研究工作任務(wù),自覺不自覺地產(chǎn)生過畏難情緒,工作放不開手腳,謹(jǐn)慎有余,闖進(jìn)不足,因而使有的工作平平淡淡,沒有特色,自己也不滿意。
  五是群眾觀念很強(qiáng),但時有管理不嚴(yán)。參加工作多年,多是工作在思想政治工作一線,因而對人的研究多一些,形成了一些基本看法。對于自然人來說,我主張“性惡論”,傾向法家觀點。而對于文明社會成長的社會人來說,我主張“性善論”,傾向儒家觀點,相信絕大多數(shù)員工積極上進(jìn),愿意在崗位上奮發(fā)努力,具有奉獻(xiàn)精神。我還主張“無礙組織目標(biāo)論”,對于員工的個性給以空間,只要不妨礙組織目標(biāo),就不去過問,不橫加干涉。我更相信“群眾英雄論”,群眾中蘊藏著無窮的智慧和創(chuàng)造力。正由于此,在工作中自覺執(zhí)行黨的群眾路線,遇事愿意聽取群眾意見,在反復(fù)研究群眾意見基礎(chǔ)上部署和開展工作,也收到了很好效果。但問題的另一面是,有時對員工管理不夠嚴(yán)格,點到為止,力度不夠。
  二、根源剖析
  通過兩個月的回顧和反思,既找到了自己存在的問題,又對存在問題的產(chǎn)生根源有了新的認(rèn)識。關(guān)起門靜下心好好想一想,用黨員條標(biāo)準(zhǔn)一對照,驚出一身冷汗。為了使問題得到較好解決,下面再分析一下原因。一般說來,對一種社會現(xiàn)象的認(rèn)識,往往應(yīng)從歷史根源、社會根源和思想根源三個 ……(未完,全文共5163字,當(dāng)前僅顯示1813字,請閱讀下面提示信息。收藏《我對個人黨性現(xiàn)狀的思考(基層黨支部書記版)》