xx下屬市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理辦法

目錄/提綱：……
（一）機(jī)構(gòu)
（二）編制
（三）人員
（一）公示
（二）通報(bào)
（三）報(bào)告
（一）擅自增設(shè)、改變內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的
（二）擅自超配本機(jī)關(guān)（單位）中層或下屬單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的
（三）虛報(bào)人員編制、騙取財(cái)政撥款的
（五）其他違反機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的行為
……

　　**下屬市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理辦法
　　第一章 總 則
　　第一條 為貫徹落實(shí)省編委《關(guān)于在全省實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的意見》（蘇編辦[2006]21號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，切實(shí)管住管好機(jī)構(gòu)和人員編制，嚴(yán)格控制行政成本和財(cái)政供養(yǎng)人員增長，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條 機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制是機(jī)構(gòu)編制管理部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)、落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理方針政策采取的一種核準(zhǔn)使用、全程管理的機(jī)構(gòu)編制管理辦法。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制以《機(jī)構(gòu)編制管理證》為載體，以“機(jī)構(gòu)編制人員實(shí)名制信息庫”為依托，以機(jī)構(gòu)編制和人員名實(shí)對(duì)應(yīng)為主要內(nèi)容，以核準(zhǔn)使用為主要手段，確保現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員與按照規(guī)定權(quán)限審批的機(jī)構(gòu)、編制相對(duì)應(yīng)。
　　第三條 本辦法適用于我市黨政機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，法院、檢察院機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，各級(jí)各類事業(yè)單位。
　　第二章 管理內(nèi)容和部門職責(zé)
　　第四條 機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
門依據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理證》的入編、出編記錄和同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門提供的人員入編、出編、職數(shù)、崗位情況，以及組織、人事部門核定的人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，核撥或核減人員經(jīng)費(fèi)。
　　市社會(huì)保障部門按《機(jī)構(gòu)編制管理證》核準(zhǔn)的實(shí)有人員情況和組織、人事部門的有關(guān)審批手續(xù)，辦理人員社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
　　第七條 各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律，按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)本單位機(jī)構(gòu)編制人員信息，正確使用《機(jī)構(gòu)編制管理證》，各主管部門要牽頭做好本系統(tǒng)下屬單位的實(shí)名制管理工作。
　　第八條 機(jī)構(gòu)編制、組織、人事、財(cái)政、社保等部門要各司其職，嚴(yán)格把關(guān)，建立相互配合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，共同推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。
　　第九條 對(duì)擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、超編進(jìn)人、超職數(shù)配備干部的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)編制部門不予核準(zhǔn)人員編制使用指標(biāo)、辦理人員入編手續(xù)，組織、人事部門不予錄用調(diào)配人員、審批人員工資，財(cái)政部門不予核撥單位經(jīng)費(fèi)、人員工資，社會(huì)保障部門不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
　　第三章 管理程序
　　第十條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按規(guī)定對(duì)本單位機(jī)構(gòu)、編制、實(shí)有人員信息進(jìn)行初始化登記，報(bào)送市機(jī)構(gòu)編制部門予以審核確認(rèn)后，建立“機(jī)構(gòu)編制人員實(shí)名制信息庫”，并核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制管理證》。
　　第十一條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位自領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制管理證》之日起，機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)、崗位結(jié)構(gòu)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自接到批準(zhǔn)文件10日內(nèi)，在網(wǎng)上提交調(diào)整備案申報(bào)，之后攜《機(jī)構(gòu)編制管理證》及有關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門復(fù)核，調(diào)整信息庫和《機(jī)構(gòu)編制管理證》記錄。
　　第十二條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員進(jìn)出、職務(wù)調(diào)整等，需要在辦理調(diào)動(dòng)、任免等有關(guān)手續(xù)之后，審批工資費(fèi)用手續(xù)之前，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。即在互聯(lián)網(wǎng)上登錄機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)，提交備案申報(bào)，之后攜帶《機(jī)構(gòu)編制管理證》及有關(guān)審批文件到機(jī)構(gòu)編制部門復(fù)核。
　　第十三條 實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位確需使用空缺的人員編制補(bǔ)充工作人員的，應(yīng)于每年10月底前向人事、編制部門提出下一年度的進(jìn)人計(jì)劃和用編計(jì)劃，有主管部門的事業(yè)單位，經(jīng)主管部門審核后統(tǒng)一申報(bào)。當(dāng)年新組建的單位和遇有國家政策性安置任務(wù)時(shí)（如軍轉(zhuǎn)安置），可臨時(shí)申請(qǐng)進(jìn)人和用編指標(biāo)。機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用編申請(qǐng)材料進(jìn)行審核并提出意見，經(jīng)編委會(huì)批準(zhǔn)后，向有關(guān)部門、單位下達(dá)人員編制的使用指標(biāo)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位依據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理證》和編制使用指標(biāo)，到組織、人事部門辦理相關(guān)事宜后，憑《機(jī)構(gòu)編制管理證》和組織、人事部門的有關(guān)手續(xù)，到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編，并調(diào)整信息庫和《機(jī)構(gòu)編制管理證》記錄后，到人事部門辦理人員工資調(diào)整手續(xù)。
　　第十四條 軍轉(zhuǎn)干部等政策性安置計(jì)劃由組織、人事部門研究制定；機(jī)關(guān)事業(yè)單位接受軍轉(zhuǎn)干部等政策性安置人員，先到組織、人事部門辦理報(bào)到手續(xù)。之后在網(wǎng)上提交用編備案申報(bào)，持《機(jī)構(gòu)編制管理證》記錄，再到人事部門辦理工資調(diào)整手續(xù)。
　　第十五條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位確需使用空缺的職數(shù)任用中層干部或者下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的，在按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理職務(wù)任職手續(xù)后，在網(wǎng)上提交使用職數(shù)備案申報(bào)，之后持《機(jī)構(gòu)編制管理證》記錄，再到人事部門辦理工資調(diào)整手續(xù)。
　　第十六條 市委管理的干部，由所在單位在網(wǎng)上提交備案申報(bào)，之后持《機(jī)構(gòu)編制管理證》及有關(guān)任職文件到機(jī)構(gòu)編制部門復(fù)核，調(diào)整信息庫和《機(jī)構(gòu)編制管理證》記錄，再由人事部門辦理工資調(diào)整手續(xù)。
　　第十七條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位出現(xiàn)工作人員調(diào)出、退休、死亡、辭 ……（未完，全文共3721字，當(dāng)前僅顯示1879字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**下屬市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理辦法》）