市食藥監(jiān)管局下屬單位工作目標(biāo)管理考核辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核對象
（一）縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局
（二）市局直屬事業(yè)單位
三、考核內(nèi)容
四、考核方法
五、評分辦法
（一）扣分
（二）加分
六、排名方法
七、具體要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正
（三）積極配合，實事求是
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　市食藥監(jiān)管局下屬單位工作目標(biāo)管理考核辦法
　　一、指導(dǎo)思想
　　為堅決貫徹《吉林省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核實施方案》文件的要求，進一步深化“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，全面加強白城市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍的自我約束意識，提高系統(tǒng)機關(guān)行政效能和規(guī)范化管理水平為目的，通過目標(biāo)管理考核來檢驗和評價年度各項工作的落實情況，不斷完善工作目標(biāo)管理考核機制。
　　二、考核對象
　�。ㄒ唬┛h（市）食品藥品監(jiān)督管理局。
　�。ǘ┦芯种睂偈聵I(yè)單位。
　　三、考核內(nèi)容
　　比照《吉林省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的內(nèi)容，依據(jù)《白城市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進行考核。
　　四、考核方法
　　由市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，采取日�？荚u與
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略611字，正式會員可完整閱讀）……　
�。�2）本級工作經(jīng)驗被國家局相關(guān)司召開專題現(xiàn)場會進行推廣的加10分。被省委、省政府職能部門召開專題現(xiàn)場會進行推廣的加10分。被市委、市政府職能部門召開專題現(xiàn)場會進行推廣的加5分。
　�。�3）本級工作經(jīng)驗經(jīng)省局同意，由相關(guān)處室召開專題現(xiàn)場會進行推廣的加5分。經(jīng)市局同意，由相關(guān)處室召開專題現(xiàn)場會進行推廣的加2分。
　�。�4）本級提出的合理化建議被地方黨委和政府采納的（以正式文件為準(zhǔn)）加10分。
　　7．本級在本地區(qū)政（行）風(fēng)測評結(jié)果超過中游區(qū)最后一名的，每提升一個位次加0.2分；獲得第一名的加5分；第二名的加3分；第三名的加2分。
　　8．本級在廉政建設(shè)工作中，主動發(fā)現(xiàn)并查處違法、違紀案件的每起加2分。
　　9．本級對本轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)(經(jīng)營)企業(yè),醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè),主動監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，建議省局收回《藥品gmp證書》、《藥品gsp證書》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證》的，每收回一戶（次）加10分。
　　10．本級在處置突發(fā)性事件工作中，成績顯著被國家局或省委、省政府表彰的加10分；在完成省、市局交辦的臨時性工作中成績突出，經(jīng)市局黨組確認的加5分。
　　11．本級在《中國醫(yī)藥報》、《中國食品報》、《中國食品質(zhì)量報》、《中國食品藥品監(jiān)管》雜志、《中國紀檢監(jiān)察報》和《吉林日報》上刊發(fā)的新聞稿件，在完成相關(guān)處室規(guī)定報道任務(wù)的前提下，每增加1篇加1分；在《城市晚報》、《新文化報》、《東亞經(jīng)貿(mào)新聞》和《北方法制報—平安生活“吉林省食品藥品監(jiān)督管理局專版”》上刊發(fā)的新聞稿件，在完成相關(guān)科（室）規(guī)定報道任務(wù)的前提下，每增加1篇加0.5分。
　　12．本級年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合測評、領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評和領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績、廉綜合考評中，“好”和“較好”得票率在95%以上的，每增加一個百分點加0.1分。
　　13．同一項目獲兩個層級表彰的，取最高加分值，不重復(fù)加分。各單位獲得的加分項目，要以正式行文并附加分項目及加分依據(jù)復(fù)印件（用證明代替正式表彰文件的無效），在規(guī)定時間內(nèi)上報省局。各工作目標(biāo)考核加分項目對口報市局各職能科（室）；其它加分項目上報省局目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。所有加分項目及加分依據(jù)經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后，報市局黨組研定，給予相應(yīng)加分。
　　為了加強基礎(chǔ)性工作,加分采取按獲得工作目標(biāo)分值的百分比進行加分。即:實際加分值=某項工作目標(biāo)實際得分/該項目標(biāo)分值*加分分值。
　　某項工作目標(biāo)考核，核心內(nèi)容出現(xiàn)問題的，取消該項工作目標(biāo)考核所有加分資格。
　　六、排名方法
　　為使目標(biāo)考核排名公平、合理，目標(biāo)考核結(jié)果排名依據(jù)工作目標(biāo)得分率的多少進行排名。即：得分率=考核目標(biāo)得分/考核目標(biāo)所賦分值。
　　七、具體要求
　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，提高認識。目標(biāo)管理考核工作是在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。各單位要充分認識工作目標(biāo)管理考核的必要性和重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，積極配合市局考核組做好考核工作。
　�。ǘ﹫猿謽�(biāo)準(zhǔn)，客觀公正。目標(biāo)管理考核組要嚴格以《吉林省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，對各單位的工作做出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確 ……（未完，全文共2700字，當(dāng)前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《市食藥監(jiān)管局下屬單位工作目標(biāo)管理考核辦法》）