關于黨員年度積分管理考核實施辦法

目錄/提綱：……
一、考核的程序與原則
二、在職黨員考核內容
（一）黨員積分事項及分值
1、分值設定
2、定期申報
3、臺賬管理
4、定期公示
5、接受申訴
6、綜合評定
（二）“一票否決”的情形
5、其他應被一票否決的
三、退休黨員考核內容
（一）“一票否決”的情形
5、其他應被一票否決的
（二）退休黨員積分事項
四、考核結果運用
六、本《考核實施辦法（試行）》由局機關黨委負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行
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關于黨員年度積分管理考核實施辦法

為推動全面從嚴治黨上新臺階，大力加強局機關黨員隊伍建設，著力建設一支對黨絕對忠誠、講政治守紀律、業(yè)務精湛過硬、作風務實清廉的忠誠干凈擔當黨員干部隊伍，永葆黨的先進性和純潔性,彰顯黨員先鋒模范作用，在關鍵時刻豁得出，在利益面前讓得步，在工作中敢擔當，推動市場監(jiān)管事業(yè)再上新高。根據《黨章》《黨員處分條例》等規(guī)定，結合州直工委印發(fā)的《州直機關開展黨員積極制管理試點工作方案》的要求，特制定《州市場監(jiān)管局黨員年度積分管理考核實施辦法（試行）》。
一、考核的程序與原則
黨員年度積分管理考核工作要本著“堅持從
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件 2），及時按要求向所在黨支部申報個人積分情況。黨支部書記要嚴格核實黨員申報的加分、減分事項。
3.臺賬管理。黨支部指定專人記錄黨員積分情況，建立黨員積分制管理工作臺賬（見附件 3）。個人清單經黨支部書記和黨員本人簽字確認后，由黨支部負責統(tǒng)一管理存檔。
4.定期公示。黨支部每季度將黨員積分制管理個人清單、工作臺賬在一定范圍內公開公示 3 天，接受黨員干部監(jiān)督，并報上級黨組織備案審查。
5.接受申訴。黨員對本人或他人積分情況有異議的，可向所在黨支部或上級黨組織提出申訴，黨組織應及時作出答復。黨員對黨支部答復不滿意的，可向本單位機關黨委申請復議，機關黨委應在 3 天內作出答復。
6.綜合評定。黨支部召開年度專題組織生活會、結合民主評義黨員，依據年度積分排名，采取黨員測評、組織評定等方式綜合考評黨員表現。
（二）“一票否決”的情形。
1.違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律受到黨紀國法處理的；
2.違反公序良德，在群眾中造成不良影響的；
3.因失職瀆職等被問責或誡勉談話的；
4.連續(xù)六個月無正當理由不繳納黨費、不參加黨的組織活動、不服從組織安排的；
5.其他應被一票否決的。
三、退休黨員考核內容
（一）“一票否決”的情形。
1.違反政治紀律，妄議中央，傳播小道消息，損毀黨和政府形象，詆毀單位榮譽的；
2.理想信念缺失，熱衷于z-教佛事活動的；
3.違反公序良德，在群眾中造成不良影響的；
4.連續(xù)六個月無正當理由不繳納黨費的；
5.其他應被一票否決的。
（二） 退休黨員積分事項。
1.接受機關黨委教育管理的退休黨員必須于每年7至9月參加退休黨支部開展的黨員教育活動2次以上，計50分；
2.按時足額繳納黨費的得20分；
3.對不便于參加退休黨支部組織開展黨內活動的，勸其辦理黨員關系轉接手續(xù)，轉接到居住地黨組織。
四、考核結果運用
積分情況作為黨員評先選優(yōu)、獎勵懲處等重要依據，并與黨員所在黨支部及支部書記評先選優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。
（一）對年度積分均值排名靠前的黨員，在評定優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀公務員、先進工作者以及命名示范崗等評先選優(yōu)時優(yōu)先推薦。
（二）對月 ……（未完，全文共1901字，當前僅顯示1209字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于黨員年度積分管理考核實施辦法》）