2009年平頂山高新區(qū)黨風廉政建設責任制工作安排意見

目錄/提綱：……
一、建立健全工作機制，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導
二、認真抓好任務分解，進一步明確年度責任目標
三、堅持部門各負其責，狠抓反腐倡廉各項工作落實
四、切實加強監(jiān)督考核，充分運用考核結果
五、嚴肅責任追究，確保責任落實到位
六、創(chuàng)新長效工作機制，為落實黨風廉政建設責任制提供有力的制度保障
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　　2009年平頂山高新區(qū)黨風廉政建設責任制工作安排意見
　　
　　為深入貫徹黨的十七大和中央紀委三次全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實加強領導干部作風建設和反腐倡廉工作，為實現我區(qū)經濟快速發(fā)展，構建和諧高新區(qū)提供有力保證，現對2009年度我區(qū)黨風廉政建設責任制工作提出如下意見：
　　一、建立健全工作機制，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導
　　嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要舉措。各單位（部門）領導干部特別是“一把手”，要從講政治的高度進一步提高對實行黨風廉政建設責任制重要性和必要性的認識，切實負起領導責任，認真抓好本單位（部門）的黨風廉政建設責任制工作。要把這項工作納入各單位（部門）整體工作格局中來，同各項工作一起
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過責任目標分解，形成一級抓一級，層層抓落實的責任目標管理體系。
　　三、堅持部門各負其責，狠抓反腐倡廉各項工作落實
　　按照市紀委四次全會對2009年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的安排部署以及我區(qū)黨風廉政建設目標管理責任要求，各有關部門要把擔負的反腐倡廉工作任務列入黨風廉政建設責任目標，進行部門內部細化分解，落實到每個班子成員和相關責任人，切實做到領導到位，責任到位，工作措施落實到位。區(qū)紀工委、監(jiān)察室要積極協助工委加強對反腐倡廉工和的組織協調，認真搞好反腐倡廉工作任務的分解和組織實施，督促各單位（部門）制訂工作方案，細化責任目標，強化落實措施，認真開展督促檢查和指導，把反腐倡廉各項工作落到實處。
　　四、切實加強監(jiān)督考核，充分運用考核結果
　　各單位（部門）要對本單位落實黨風廉政建設責任制情況進行年中檢查和年底考核，重點檢查和考核黨員干部及其班子成員履行黨風廉政建設責任制的情況。年度責任制考核，將實行工委委員帶隊，并將其作為一項制度長期堅持下去，增強責任制考核的權威性�？己藘热萘η缶唧w規(guī)范，考核標準力求明確合理，考核方法力求科學簡便，確保考核結果客觀、真實、公正。要加強責任制考核理論研究，盡快建立一套科學合理、便于操作的責任制考核指標評價體系。要進一步建立和完善電子廉政檔案管理系統，把黨員干部的廉政情況和責任制考核結果納入系統管理，加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。要建立健全責任制考核結果運用制度，切實將責任制考核結果運用到干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用工作中去。
　　五、嚴肅責任追究，確保責任落實到位
　　實施責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié)。各單位（部門）要認真落實《中共河南省委、河南省人民政府關于對違反〈關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉行為實施責任追究的辦法（試行）》，嚴格按照有關規(guī)定，對沒有履行好職責導致本單位（部門）出現重大經濟損失；發(fā)生重大事故和惡性事件；不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理；黨員干部的配偶、子女和身邊工作人員利用該黨員職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響；對職責范圍內的反腐敗工和敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發(fā)生案件；選拔任用領導干部違反有關政策和規(guī)定、用人失察等六個方面的問題要進行嚴肅的責任追究。各單位（部門）負責人要認真履行職責，切實加強對責任追究工作的領導，對負有領導責任的責任人，要嚴格執(zhí)行紀律，該紀律處分的要給予紀律處分，該組織處理的要組織處理，決不姑息遷就。紀工委、監(jiān)察室要加強監(jiān)督檢查，加大責任追究力度，重大或典型案件要隨時上報。
　　六、創(chuàng)新長效工作機制，為落實黨風廉政建設責任制提供有力的制度保障
　　各單位（部門）要緊緊圍繞反腐倡廉建設的重點領導域、關鍵環(huán)節(jié)和重要問題，確定加強工作的思路和措施，探索解決問題的途徑和方法。要善于總結以往工作中的成功經驗和成熟做法，并用制度的形式固定下來，通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作做細做實。各單位（部門）要把抓好 ……（未完，全文共2535字，當前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年平頂山高新區(qū)黨風廉政建設責任制工作安排意見》）