某市經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研總結(jié)

目錄/提綱：……
一是目標(biāo)高遠
二是思路出新
三是措施有效
四是推動強力
五是成效顯著
一是根據(jù)我市發(fā)展之需，大力引進高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的人才
二是創(chuàng)新思路和辦法，用好本地現(xiàn)有人才，包括已經(jīng)離退休的技術(shù)、管理人才
……

　　以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)**經(jīng)濟社會大突破、新跨越
　　本屆市委、市政府在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的水平、能力和成效登上了新臺階，提到了新高度，本人深受教育和鼓舞，具體感受有五點：一是目標(biāo)高遠。市委、市政府提出“謀求大突破，實現(xiàn)新跨越，率先在蘇北建成小康社會”的發(fā)展目標(biāo)，既符合**實際，又體現(xiàn)時代要求，充分表達了百萬**人民的強烈愿望，充分體現(xiàn)了市委、市政府高度的責(zé)任感和使命感，具有很強的號召力、鼓舞力。二是思路出新。隨著實踐的發(fā)展，市委、市政府不斷調(diào)整、完善、創(chuàng)新工作思路。例如，先后提出“優(yōu)化工業(yè)空間布局”，“培育四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，“重抓開發(fā)區(qū)和沿海區(qū)、重點鎮(zhèn)、重點企業(yè)三大支撐”，“推出新時期**城市精神”，“學(xué)趕海安，三年翻番”等等。提出這些思路，表明市委、市政府對**經(jīng)濟社會的實際情況調(diào)查和思
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和效益的關(guān)系，在擴大經(jīng)濟總量、企業(yè)規(guī)模的同時，更加注重發(fā)展效益，包括經(jīng)濟效益和社會效益；三是正確處理近期與長期的關(guān)系，在千方百計實現(xiàn)當(dāng)前保增長的同時，更加注重長期發(fā)展即可持續(xù)發(fā)展。
　　建議二：實現(xiàn)**經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，應(yīng)由“要素驅(qū)動”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙仳?qū)動”和“創(chuàng)新驅(qū)動”相結(jié)合。從**實際出發(fā)，當(dāng)前和今后幾年，必須狠抓資金、項目、土地、勞動力等生產(chǎn)要素大投入的“要素驅(qū)動”，實現(xiàn)新的發(fā)展，但同時要狠抓“創(chuàng)新驅(qū)動”，包括思路創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、發(fā)展方式創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、_機制創(chuàng)新等。只有把“要素驅(qū)動”與“創(chuàng)新驅(qū)動”結(jié)合起來，才能真正實現(xiàn)**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
　　建議三：打破市內(nèi)行政區(qū)域的制約，優(yōu)化全市生產(chǎn)力空間布局。要形成錯位發(fā)展和差異化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，避免鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的低水平重復(fù)建設(shè)和同質(zhì)化競爭，增強**經(jīng)濟的競爭力。在這方面，我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“塊狀優(yōu)勢”基礎(chǔ)較好，工業(yè)經(jīng)濟應(yīng)突出這一思路，逐步由鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)向片區(qū)工業(yè)發(fā)展。建議政府和有關(guān)部門搞好調(diào)研、拿好規(guī)劃、強化引導(dǎo)，并跟進有關(guān)扶持政策措施。
　　建議四：采取得力措施，大力提升領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和企業(yè)家隊伍素質(zhì)�！爸R”決定發(fā)展思路和決策水平，“能力”決定業(yè)績。根據(jù)觀察、了解和社會上的一些議論，我市現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和企業(yè)家中，有一批知識面寬、能力強、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才，但仍有相當(dāng)一部分需要豐富知識和提升能力。建議市委、市政府對此予以高度重視，辦法為一教育、二學(xué)習(xí)、三培訓(xùn)、四實踐。市里應(yīng)組織實施對上述三種對象的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程，持之以恒地抓三、五年。
　　建議五：加快建設(shè)一支人數(shù)較多、學(xué)歷較高、素質(zhì)較優(yōu)的技術(shù)、經(jīng)營、管理人才隊伍。在人才隊伍建設(shè)方面，建議抓好三個方面的措施：一是根據(jù)我市發(fā)展之需，大力引進高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的人才。為此，政府和企業(yè)應(yīng)舍得投入，人才投入是永不虧損的投入。二是創(chuàng)新思路和辦法，用好本地現(xiàn)有人才，包括已經(jīng)離退休的技術(shù)、管理人才。三是加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，市委、市政府要采取多種形式，加強對企業(yè)高管團隊的培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)。
　　建議六：進一步改進領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。重點是要堅持務(wù)真求實，杜絕“兩浮”（浮躁、浮夸）歪風(fēng)。目前，我市極少數(shù)鎮(zhèn)、部門和黨員干部程度不同地存在浮躁、浮夸的不良作風(fēng)，主要表現(xiàn)是：違背經(jīng)濟規(guī)律和自然規(guī)律，急功近利，急于求成；好大喜功，追求虛名；虛報成績，做表面文章，甚至不顧法律和道德底線，弄虛作假等。杜絕“兩浮”歪風(fēng)，除了強化教育、先進典型示范、懲處違法違規(guī)者以外，十分重要的措施是完善對鎮(zhèn)區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核評價機制和問責(zé)機制。
　　建議七：加強對重點規(guī)模企業(yè)改革發(fā)展的個性化指導(dǎo)。重點企業(yè)發(fā)展壯大有其內(nèi)在的規(guī)律，大都需要一個較長的過程，而且涉及到諸多方面，固然需要部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但更需要個性化指導(dǎo)。我感到，近年來，政府及有關(guān)部門為重點企業(yè)服務(wù)仍有差距，而對重點企業(yè)改革發(fā)展的個性化指導(dǎo)更為缺乏。往往是大呼隆的動員部署，或者走馬觀花，聽 ……（未完，全文共2544字，當(dāng)前僅顯示1617字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研總結(jié)》）