企業(yè)高技能人才評價工作程序

　　企業(yè)高技能人才評價工作程序
　　一、制定實施方案
　　
　�。ㄒ唬┓桨钢贫ǎ河烧J證企業(yè)根據(jù)穗勞社函［2004］504號《關(guān)于開展企業(yè)高技能人才評定工作的通知》的精神，結(jié)合企業(yè)的特點制定本企業(yè)開展高技能人才評定的方案。方案包括：組織機構(gòu)設(shè)置、考
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題部組織有關(guān)專家審核備案。（考核細則要區(qū)分出理論成績及實操成績、答辯成績）
　　
　�。ǘ﹫蟀啵浩髽I(yè)在考核、認證前，持報考資料磁盤（可到本中心綜合服務窗口索取“報考資料”規(guī)定格式的電子文檔），填寫“廣州市職業(yè)培訓備案表”后送本中心制證室備案。
　　
　�。ㄈ﹫罂迹嚎己�、認證前按正常的報班程序到本中心考核部報考。
　　
　　1、領(lǐng)取個人檔案表（內(nèi)附報名表）一式三份。
　　
　　2、報考資料：呈報表2份，報名表1份，《廣州市勞動力信息登記表》1份，廣州市考生辦理資助的相關(guān)資料（身份證、戶口薄、復印件）原件由報考單位核對，并在復印件上加蓋“與原件相符”字樣章，由經(jīng)手人簽名確認，并上交報考資料的磁盤一張（報考的方式可咨詢本中心考核部）。
　　
　　3、送考核成績：考核完畢，將考核成績磁盤一張、成績表一式三份（加蓋企業(yè)人力資源部章）、大一寸無花邊黑白照片一張及個人檔案表送本中心綜合服務窗口。
　　
　　4、考評員推薦及確定：企業(yè)在報考時將各參加評定的職 ……（未完，全文共920字，當前僅顯示585字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)高技能人才評價工作程序》）