學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀民主生活會征求意見情況匯報

　　根據(jù)《##開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的安排，為切實開好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量。**學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于組織好“**各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會及黨員專題組織生活會”的通知》，設(shè)立征求意見電話、印發(fā)班子民主生活會意見和建議征求表，廣泛征求了意見。參與調(diào)查人員圍繞定“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全力推進(jìn)**持續(xù)有效和諧發(fā)展”這一實踐主題，本著實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就中心領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在理想信念、黨性修養(yǎng)、政策觀念、大局意識、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、密切黨群干群關(guān)系等方面存在的突出問題，履行職責(zé)，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，等方面發(fā)表了自己看法和建議，對中心班子客觀公正地進(jìn)行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出
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儀式，在不同層面廣泛開展討論，以板報、櫥窗、橫幅、座談會等形式加強宣傳力度營造濃厚的我要學(xué)習(xí)、我要穩(wěn)定、我要和諧的氛圍，為和諧社區(qū)建設(shè)起好步開好頭。三以人為本做好居民管理和服務(wù)工作：在扶貧幫困、為老服務(wù)方面：使7戶局特困戶、38戶局困難戶、9戶殘疾人、6名困難黨員得到救助;對45戶困難戶逐戶登門慰問、150余戶有困難的家庭進(jìn)行入戶調(diào)查，掌握第一手資料;對6戶孤寡老人開展志愿者服務(wù)，為300多名老年人辦理南陽市公交免費乘車證。物業(yè)管理方面：實現(xiàn)安全供水13.5萬m3;安全供電130萬kwh;安全供應(yīng)液化氣75噸;供暖近100天;垃圾外運累計約540噸。完成搬遷調(diào)整102戶，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修6戶，責(zé)令整改6戶。綜合治理方面：“兩會”期間社區(qū)穩(wěn)定，無重大事故發(fā)生。實現(xiàn)了“零”發(fā)案目標(biāo)。
　　3、作風(fēng)勤政廉潔。中心領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《___論科學(xué)發(fā)展》等規(guī)定書目，認(rèn)真貫徹_總書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話精神，加強自身建設(shè)。廉潔自律、率先垂范，堅持從自己做起，看好自家的門，管好身邊的人。牢記兩個務(wù)必，在社區(qū)帶頭興廉潔之風(fēng)，創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，樸實之風(fēng)。
　　二、存在的主要問題
　　在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度指出了過去工作中存在的一些問題和不足，歸結(jié)起來為以下幾點：
　　1、在穩(wěn)定問題：以人為本重視不夠，部分黨員干部不能撲下身子深入體察和及時解決好職工群眾反映的實際愿望和真實訴求，缺泛工作的主動性;宣傳引導(dǎo)不夠、溝通不力、教育不到位，居民對社區(qū)的工作及長遠(yuǎn)打算不清楚，對油田以往工作安排部署及人員、資金投入不了解，怨言不斷;個別黨員干部政z-m感性遲鈍、鑒別力弱。
　　2、在群眾工作問題： 官僚作風(fēng)仍然存在，特別是個別黨員干部不深入居民群眾、接觸居民群眾，不注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)居民群眾的經(jīng)驗，把居民群眾的意見置之腦后，存在著“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;工作的方式方法沒有得到根本的轉(zhuǎn)變，當(dāng)居民群眾的意見與干部不一致，不去用說服、教育、引導(dǎo)、示范的辦法進(jìn)行，習(xí)慣于用命令、強迫、壓服要求群眾;在政治、政策的宣傳上，認(rèn)為現(xiàn)在電視、報紙、電腦等現(xiàn)代化傳媒已經(jīng)普及到一定程度，不需要也不善于用居民喜聞樂見的方法去教育居民。
　　3、干部作風(fēng)問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性還有待增強，對科學(xué)發(fā)展觀的理解不夠深入，重服務(wù)輕管理、重幫扶輕教育等粗放工管理現(xiàn)象還存在;少數(shù)黨員干部在思想觀念、能力素質(zhì)、工作方法、創(chuàng)新能力等方面與實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求還有較大的差距，不注意政治學(xué)習(xí)，理論水平、政策水平達(dá)不到履職的需要;因循守舊、按部就班，缺乏改革創(chuàng)新精神;視野狹窄、思路不清，工作頭緒較多的時候主次不分，時時處于被動應(yīng)付的局面;思想松垮、工作皮踏，關(guān)鍵時候沖不上去、拿不下來，重點工作安排以后如石沉大海;個別人員還沒有真正樹立過“緊日子”、 降本增效的思想，大手大腳，鋪張浪費。
　　三、幾點建議
　　主要是：
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