城管黨委激勵幫扶工作經驗材料

目錄/提綱：……
一、提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導
二、落實資金，健全制度，建立臺賬
六是曾經擔任單位中層干部，目前生活困難的黨員
三、政治、物質、精神“三個激勵”，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性
一是政治激勵
二是物質激勵
三是精神激勵
四、談心、走訪、慰問“三個關懷”，將溫暖送到黨員心中
二是建立黨內走訪慰問機制
三是建立生日祝�；顒訖C制
一是實施對困難黨員救助幫扶
二是實施定點幫扶
三是重點幫扶社區(qū)困難群眾
……

　　“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”，這是黨的十七大提出的要求，是新時期加強黨員隊伍建設的一項重要任務，既體現(xiàn)了對黨員的嚴格要求，又體現(xiàn)了對黨員的尊重關愛。黨中央關于黨內激勵、關懷、幫扶機制的決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要，是保持黨的先進性的重要前提，是實現(xiàn)黨內和諧的必然要求，是增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑,是在黨內生活中堅持以人為本理念的生動反映，是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性，增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。對增進全黨團結，激發(fā)黨員的光榮感和使命感，調動黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力都具有十分重要的現(xiàn)實意義。做好激勵、關懷、幫扶工作，既有利于激勵廣大黨員堅定理想信念，牢記宗旨，增強政治榮譽感和黨員意識，積極發(fā)揮先鋒模范作用，又有利于進一步凝聚黨心、堅強組織，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力。
　　**區(qū)城管局黨委認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)黨委關于“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制”的精神，堅持以人為本，從關愛黨員入
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幫扶基金及其基金管理發(fā)放”的要求，區(qū)城管局黨委從歷年黨費結余中撥出一萬余元，從區(qū)城管局行政經費中撥出一萬元，系統(tǒng)各單位（區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊、區(qū)市政工程管理處、區(qū)環(huán)管站）各從行政經費中撥出五千元，共產黨員捐款五千余元，建立了區(qū)城管局黨委及系統(tǒng)三單位黨總支黨內幫扶基金。為保證資金使用得當，建立了**區(qū)城管局黨委困難黨員幫扶基金辦法，明確黨內關懷的對象：一是建國前入黨的老黨員；離退休老黨員；受到各級各類表彰獎勵的老模范老先進，二是生活苦難的黨員，主要包括低于當?shù)厝罕娖骄畹睦щy黨員；三是家庭或者個人遭受重大不幸或其他重大災害的黨員；四是身體殘疾或生患重病的黨員；五是喪失勞動能力，無子女贍養(yǎng)或家庭成員困難的老黨員；六是曾經擔任單位中層干部，目前生活困難的黨員。當黨員出現(xiàn)上述幾種困難時候，按照所在黨總支30%、城管局黨委70%的比例，對幫扶對象進行幫扶。與此同時，在全系統(tǒng)開展調查摸底，逐步對黨員進行登記造冊，摸清黨員生日收入及家庭情況，建立工作臺帳。
　　三、政治、物質、精神“三個激勵”，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性。
　　在工作實踐中，區(qū)城管局黨委認識到，只有“政治激勵、物質激勵、精神激勵”并重，才能激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是政治激勵。為充分發(fā)揚黨內民主，黨委總支、支部推行了黨務公開，保障黨員參與黨內事務的權利。加大對黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，完善公平、公開的選人用人機制，從制度上保證優(yōu)秀黨員脫穎而出，營造奮發(fā)向上的良好氛圍。兩年來城管局系統(tǒng)共提拔科級干部8名，股級干部43名，輪崗交流22名，并加強黨員干部的培訓教育，更新了知識，開拓了了視野。
　　二是物質激勵。積極為黨員創(chuàng)造良好的工作生活條件，切實為一線執(zhí)法隊員、市政環(huán)衛(wèi)工人和黨員群眾解決實際問題，對工作突出、成績優(yōu)異的給予物質獎勵。區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊、區(qū)環(huán)管站、區(qū)市政所設立機關食堂，解決了干部職工工作餐和加班值班就餐問題；區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊和環(huán)管站還解決了干部職工上下班交通問題。建立健全黨員干部職工健康檢查制度，定期對在職職工進行健康檢查。在春節(jié)建黨紀念日、重陽節(jié)等節(jié)日中，向先進黨員干部職工郵寄賀卡，發(fā)放慰問品、慰問金等形式開展送溫暖活動。
　　三是精神激勵。在全系統(tǒng)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每年“七一”前后都召開表彰大會，對優(yōu)秀黨員、黨務工作者、四有黨支部和黨建工作先進單位進行表彰。今年七月，表彰了5個先進單位，３０名先進黨員，6名黨務工作者。在全系統(tǒng)組織開展宣傳學習典型活動，樹立先進典型，今年以來，在抗凝凍保民生和整臟治亂中，先后有4個集體和166名個人受到市、區(qū)、局、大隊（站、所）的表彰獎勵。與此同時，積極組織離退休老同志開展健身活動，使老同志既鍛煉了身體又感受到組織的溫暖。
　　四、談心、走訪、慰問“三個關懷”，將溫暖送到黨員心中。
　　在“政治激勵、物質激勵、精神激勵”的同時，建立了談心、走訪、慰問“三個關懷”機制，將溫暖送到黨員心中。
　　一是建立了心理疏導機制，局黨委和黨總支廣泛開展了黨組織負責人與黨員、黨員與黨員之間的談心交心活動，掌握思想和工作情況，并將思想政治工作融入聯(lián)系交流與互動中，談心以“面對面談心”、“一對一談心”為主，黨委總支班子成員每季度至少與支部內黨員談心一次以上。基層黨支部對黨員堅持做到“六必談”。即“工作變動時必談、收到表彰與處分時必談，遇到困難與挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談”。通過談心，達到了加強了解、溝通思想、增強團結的目的。
　　二是建立黨內走訪慰問機制。局黨委各黨總支、黨支部定期派人到家里探訪，了解黨員的困難和思想動態(tài)，幫助黨員解決存在的實際困難和思想問題。建立了“五必訪制度”，即黨員生病住院必訪、思想波動時必訪，生活工作時有重大困難時必訪，無故不交納黨費或不 ……（未完，全文共4082字，當前僅顯示2062字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管黨委激勵幫扶工作經驗材料》）