關于“走訪千家，萬名職工”活動的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受金融危機的影響情況，企業(yè)采取了哪些措施？
三、在金融危機影響下，職工工資收入和生活狀況受到哪些方面的影響，職工狀況如何？
四、應對金融危機造成的不利影響，企業(yè)工會工作面臨的主要問題？相應的對策和建議
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　　關于“走訪千家，萬名職工”活動的
　　調(diào)研報告
　　一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受金融危機的影響情況，企業(yè)采取了哪些措施？
　　金融危機不期而至，突變的形勢給本企業(yè)帶來了較大的影響和困難，面對嚴峻的形勢，公司要求：
　　1.要有危機意識。充分認識危機對實體經(jīng)濟的影響，充分認識危機在產(chǎn)業(yè)鏈上下游傳導的滯后效應，充分認識危機發(fā)生發(fā)展的周期性規(guī)律。要采取積極的應對措施，確保企業(yè)平穩(wěn)、安全度過經(jīng)濟嚴峻期。
　　2.要樹立“過緊日子”的思想。在當前的形勢下，更要加強精細化管理，開展全員降本增效活動，要緊縮銀根，杜絕“大手大腳”現(xiàn)象，在工作中節(jié)約點點滴滴，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣。
　　3.要
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此，職工與企業(yè)改制前簽訂的勞動合同，隨著企業(yè)改制而自行解除，改制后與職工重新簽訂了勞動合同。
　　受國際金融危機的影響，我國經(jīng)濟運行中的困難增加，企業(yè)經(jīng)營困難增多，困難職工人員增多。面對嚴峻形勢，本企業(yè)工會注重維護職工權益，開展“為企業(yè)辦實事，為群眾解難題”活動，一方面組織動員廣大職工立足本崗、扎實苦干，為助企業(yè)渡過難關而努力；另一方面切實擴大工會幫扶范圍，改進幫扶方式，提高幫扶水平，穩(wěn)定職工隊伍，維護穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，和員工共渡難關，并對全體職工作出了3點承諾：不因金融危機裁員，不減少職工工資收入，不降低職工福利。而是精打細算，增產(chǎn)節(jié)約。除此之外，還安排適當時機，對員工進行職業(yè)技能培訓。
　　三、在金融危機影響下，職工工資收入和生活狀況受到哪些方面的影響，職工狀況如何？
　　由于水務業(yè)的特殊性，本企業(yè)受到金融危機的影響較小，未出現(xiàn)拖欠職工工資、減少職工收入、欠繳社會保險的現(xiàn)象，但職工的生活狀況在不同程度上還是受到了一定的影響，具體如下：
　　1．在外打工的職工家屬多數(shù)返鄉(xiāng)，經(jīng)濟壓力大。
　　因經(jīng)濟金融危機，沿海地區(qū)很多企業(yè)都受到了重撞，很多在外打工的職工家屬因此失業(yè)返鄉(xiāng)，而內(nèi)地就業(yè)壓力也很大，返鄉(xiāng)職工家屬多數(shù)都在家待業(yè)。家庭收入的減少給“上有老、下有小”的在崗職工造成了很大的經(jīng)濟力。
　　2．子女就業(yè)難，心理壓力大。
　　在金融危機大氣候的影響下，就業(yè)率明顯降低。對于那些子女剛畢業(yè)，又望子成才的職工來說，如何解決子女就業(yè)問題成了職工的一顆“心頭石”。
　　綜上所述，金融危機的出現(xiàn)，雖然對本企業(yè)職工本人的工資收入未造成影響，但給職工的生活或多或少地都帶來了一定的經(jīng)濟壓力、精神壓力和心理壓力。
　　四、應對金融危機造成的不利影響，企業(yè)工會工作面臨的主要問題？相應的對策和建議。
　　在金融危機大氣候的影響下，本企業(yè)工會工作主要面臨以下問題：
　　1.引導員工認清形勢，增強信心，與企業(yè)同舟共濟、渡過暫時的困難；
　　2.節(jié)流、降低成本；
　　3.保技術骨干人員；
　　4.抓技術創(chuàng)新和技術人員的培訓，苦練內(nèi)功，在市場轉暖的時侯能很快的適應；
　　5.堅持不裁員，采取管理人員減薪，提倡員工一專多能，爭取減產(chǎn)不減薪穩(wěn)定職工隊伍；
　　6.開展職工活動，比如舉辦籃球賽等，增強企業(yè)的凝聚力，以期度過目前的“寒冬”。
　　相應的對策和建議：
　　1．加強思想教育，引導職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心。引導職工 ……（未完，全文共2087字，當前僅顯示1326字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于“走訪千家，萬名職工”活動的調(diào)研報告》）