婦聯(lián)征求意見匯總

　　一、針對我市婦女及婦女事業(yè)發(fā)展提出的問題與指出的不足：
　　廣大婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度和廣度不夠。
　　(婦女)沒有創(chuàng)新意識，自我滿足欲強，學習不夠。
　　(婦女)封閉保守。
　　(制約我市婦女和婦女事業(yè)發(fā)展的癥結)分自身和外部兩方面的作用：(婦女)自身原因在于受傳統(tǒng)思想文化的制約，在開創(chuàng)事業(yè)中被動、消極。(外部原因在于)我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境較平緩，也制約了婦女事業(yè)發(fā)展。
　　在自身創(chuàng)業(yè)發(fā)展中自信心不足
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再拼、誠信為本的觀念。
　　大力發(fā)展宣傳教育工作，發(fā)揮婦女自身優(yōu)勢，培養(yǎng)專業(yè)人才，利用地域優(yōu)勢，提供創(chuàng)業(yè)與就業(yè)機會。
　　針對長期吃低保、身體健康的婦女從政策上要求給予從嚴發(fā)放，使她們能走出來工作。
　　良好的投資環(huán)境是女性自主創(chuàng)業(yè)的基礎。加強學習培訓，提高女性自身綜合素質是自主創(chuàng)業(yè)的條件。
　　二、針對婦聯(lián)組織工作提出的問題與指出的不足
　　我感覺婦聯(lián)近幾年工作范圍太寬，點多面廣。
　　(婦聯(lián)組織)以人為本的婦女工作觀念有待進一步加強。
　　婦聯(lián)組織的軟實力和婦女工作理念創(chuàng)新性有待進一步加強。
　　培樹先進典型方面還需廣泛宣傳報道。
　　(婦聯(lián)組織)解決實際問題的能力弱，具體措施不夠得力，缺乏務實精神。
　　年輕婦女后備干部的培養(yǎng)緩慢，重視不夠;選拔任用在各行各業(yè)重要領導的婦女干部有限;發(fā)揮婦女干部作用不夠。
　　(婦聯(lián)組織)服務意識還需加強。
　　各婦聯(lián)組織在帶領婦女創(chuàng)業(yè)上，缺乏成熟完整機制，存在缺乏人力、物力、財力的問題。
　　對基層指導不夠。
　　提出的意見與建議：
　　(婦聯(lián))應該圍繞重點工作開展婦女工作。
　　關注社會新興階層的需求，如女企業(yè)家階層、打工者、知識界、_職業(yè)者等。
　　深入基層調查研究，到村居了解開展婦女工作。
　　婦聯(lián)要加大對女性培訓的力度，培訓要有針對性。
　　對自主創(chuàng)業(yè)的女性進行調查，摸清情況應該是婦聯(lián)的職責，對女性創(chuàng)業(yè)中存在的問題，應積極向政府有關部門反映。
　　提高基層婦聯(lián)干部的待遇。加強基層婦聯(lián)基礎設施建設。
　　女性在創(chuàng)業(yè)中要給予更多的政策優(yōu)惠。
　　要針對各階層婦女感情的興奮點、思想的困惑點、利益的需求點，解決基層婦聯(lián)干部的待遇和經(jīng)費問題。
　　定 ……（未完，全文共1484字，當前僅顯示943字，請閱讀下面提示信息。收藏《婦聯(lián)征求意見匯總》）