關(guān)于基層黨建工作匯報(bào)的通知

目錄/提綱：……
一、匯報(bào)內(nèi)容
（一）基層黨的建設(shè)方面
（二）基層建設(shè)方面
（三）非在崗黨員管理方面
二、時(shí)間安排
三、匯報(bào)要求
一、匯報(bào)內(nèi)容
（一）基層黨的建設(shè)方面
（二）基層建設(shè)方面
（三）非在崗黨員管理方面
二、時(shí)間安排
三、匯報(bào)要求
……

　　
　　關(guān)于基層黨建工作匯報(bào)的通知
　　集團(tuán)所屬各單位黨委、黨總支：
　　為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團(tuán)基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，研究對策，明確明年及今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)基層黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，全面加強(qiáng)改進(jìn)基層黨建工作，集團(tuán)黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
　　一、匯報(bào)內(nèi)容
　�。ㄒ唬┗鶎狱h的建設(shè)方面
　　1、黨支部設(shè)置及支委會配備情況
　�。�1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細(xì)情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊(duì)及無黨員班組情況等。
　�。�2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責(zé)制定情況，黨支部委員的職責(zé)分工是否明確；
　　2、黨組織作用發(fā)揮情況
　�。�1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；
　�。�2）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
　�。�3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
　�。�4）當(dāng)前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略816字，正式會員可完整閱讀）……　
3）是否能夠正確處理基層隊(duì)升級達(dá)標(biāo)與“五型”班組創(chuàng)建活動的關(guān)系；
　�。�4）是否建立班組長培養(yǎng)選拔機(jī)制；
　　（5）是否結(jié)合實(shí)際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動。
　�。ㄈ┓窃趰忺h員管理方面
　　1、非在崗黨員教育情況
　�。�1）是否針對非在崗黨員隊(duì)伍實(shí)際，正常開展組織生活，加強(qiáng)思想政治理論教育；
　　（2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹到非在崗黨員；
　�。�3）是否根據(jù)形勢任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實(shí)有效的活動。
　　2、非在崗黨員管理情況
　�。�1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
　�。�2）是否堅(jiān)持對非在崗黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態(tài),有針對性地加強(qiáng)非在崗黨員管理工作；
　�。�3）是否認(rèn)真建立并落實(shí)非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動態(tài)清楚、責(zé)任目標(biāo)清楚、措施要求清楚；
　�。�4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設(shè)，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
　�。�5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。
　　二、時(shí)間安排
　　2008年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報(bào)發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報(bào)。
　　三、匯報(bào)要求
　　1、實(shí)事求是，準(zhǔn)備材料。要對近年來開展的黨將工作進(jìn)行全面總結(jié)，深入挖掘素材，客觀反應(yīng)黨建工作開展情況和取得的效果，相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，確保集團(tuán)黨委了解真實(shí)情況。
　　2、內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出。要緊緊圍繞“匯報(bào)內(nèi)容”進(jìn)行闡述，突出總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、典型和亮點(diǎn)，同時(shí)，要深入查找工作中存在的問題和不足，客觀分析矛盾和原因，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識新規(guī)律，積極探索新時(shí)期基層黨建工作的新思路。
　　3、這次匯報(bào)既是對基層黨建基礎(chǔ)工作的一次全面總結(jié)，也是對存在問題的一次系統(tǒng)梳理。各單位黨組織要對照匯報(bào)內(nèi)容，在進(jìn)行逐項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對工作中的缺項(xiàng)和差距，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，以此為契機(jī)，促進(jìn)集團(tuán)基層黨建工作有一個(gè)新的提高。本次匯報(bào)內(nèi)容將列入集團(tuán)2008年管理類考核體系。關(guān)于基層黨建工作匯報(bào)的通知
　　集團(tuán)所屬各單位黨委、黨總支：
　　為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團(tuán)基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，研究對策，明確明年及今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)基層黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，全面加強(qiáng)改進(jìn)基層黨建工作，集團(tuán)黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
　　一、匯報(bào)內(nèi)容
　�。ㄒ唬┗鶎狱h的建設(shè)方面
　　1、黨支部設(shè)置及支委會配備情況1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細(xì)情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊(duì)及無黨員班組情況等。
　�。�2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責(zé)制定情況，黨支部委員的職責(zé)分工是否明確；
　　2、黨組織作用發(fā)揮情況
　　（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；
　�。�2）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
　�。�3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
　　（4）當(dāng)前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。
　　3、“三會一課”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結(jié)合本單位實(shí)際開展組織生活情況，效果如何。
　　4、民主評議黨員情況
　�。�1）是否按照規(guī)定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關(guān)記錄是否齊全規(guī)范。
　�。�2）不合格黨員是否得到處置。
　　5、黨員教育管理監(jiān)督情況
　�。�1）黨員隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，采取哪些有效形式對黨員進(jìn)行教育管理；
　　（2）結(jié)合黨員崗位實(shí)際，進(jìn)行了哪些有針對的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
　�。�3）推行黨務(wù)公開情況：黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是否得到有效落實(shí)，落實(shí)的方式有哪些；
　�。�4）在黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在哪些問題和困難。
　�。ǘ� ……（未完，全文共4536字，當(dāng)前僅顯示2291字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于基層黨建工作匯報(bào)的通知》）