人事局2009年上半年工作總結

　　上半年，我局的人事編制工作，在州人事局和**市委、市政府的正確領導下，在有關部門的支持、關心、幫助下。始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和中央、省、州人事編制工作會議精神。深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞**經(jīng)濟社會發(fā)展大局，切實加強公務員隊伍建設和強化機構編制管理工作，努力提升公共服務水平，積極為構建和諧**提供強有力的人事人才和機構編制保障�，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
　　一、主要做法及體會
　　(一)組織健全，任務明確，落實到位
　　1、認真貫徹落實2009年度工作目標責任制。我局結合**人事編制工作實際，始終把貫徹落實好2009年度各種工作目標責任制與人事編制工作同部署、同安排、同落實、同檢查、同考核，致使工作目標責任制與全局中心工作同步推進、協(xié)調發(fā)展、常抓不懈。
　　2、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導。結合**人事編制工作實際和2009年度各種工作目標責任制的要求，分別成立了黨風廉政建設、綜治維穩(wěn)等工作領導小組。擬定了各種工作計劃和方案，將各項工作任務分解細化，形成層層抓落實，上下協(xié)調，齊抓共管的局面。
　　3、加強學習，提高干部職工人事編制工作的理論水平。我局領導班子始終把教育工作擺在首要位置，精心安排，認真組織。利用每月學習日及其他學習機會開展理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風、黨
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了明顯增加，創(chuàng)下歷年新高。根據(jù)州人事局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)過招錄計劃、簡章發(fā)布、資格審查等工作環(huán)節(jié)的開展，我市2009年度的機關公務員、事業(yè)人員招錄工作正在有條不紊，忙而不亂地進行中。
　　3、強化綜合管理，做好人事調配工作。上半年我局先后辦理了2人辭職手續(xù)，為26名機關、事業(yè)單位新招錄(聘用)的大中專畢業(yè)生辦理了轉正定級手續(xù)，3次分別對16名副科以下機關公務員和事業(yè)單位工作人員進行了人事和崗位調整，有力地促進了機關事業(yè)單位工作人員崗位交流和業(yè)務培訓工作的開展。
　　4、積極穩(wěn)妥推進機構編制實名制登記工作，嚴格把好登記關。編委辦共完成了5707人次的實名制登記工作任務，并根據(jù)登記信息建立起了信息數(shù)據(jù)庫。同時堅持上下對口的原則，做好事業(yè)單位參照公務員法管理申報，完成了我市2個事業(yè)單位申報參照公務員法管理的報批工作。嚴格按規(guī)定比例合理確定職務職級和崗位設置。半年來辦理工資基金指標轉移介紹信112份，完成了全市89家事業(yè)單位年檢工作。
　　5、健全和完善人事代理工作，積極為大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)開通綠色通道。一是整合人力資源市場，加快建立和完善市場導向的就業(yè)機制，將人才服務工作逐步向勞動力市場的轉變。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，實現(xiàn)了全市人力資源信息共享。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、政府雇員等。到目前為止，共辦理人事代理159人，其中：新簽訂勞動合同38人，續(xù)簽105人，待簽16人。保管人事代理檔案662份，管理公共戶口11人。代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款、尋求就業(yè)、社會保險、職稱評審等，切實解決了大中專畢業(yè)生的后顧之憂。
　　(三)、強化綜合管理，加強專業(yè)技術人才隊伍建設
　　1、加強專業(yè)技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業(yè)技術隊伍和人才資源開發(fā)中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術人員在經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事編制部門一項十分重要的工作。今年我局將專業(yè)技術人員職稱初定工作在原來的基礎上進行了改革和完善，極大的方便了符合條件人員的職稱申報評定工作。同時做好各類職稱考試報名工作。組織89人參加全國經(jīng)濟專業(yè)和云南省職稱外語考試資格報名工作，發(fā)放全國外語職稱準考證89份;為160名大中專畢業(yè)生辦理技術職務的初定手續(xù)，上報中高級職稱評審材料9份。67人參加了計算機應用能力中、高級考試。62人通過考試獲得了職稱評定，有效地提高了我市科技干部隊伍人員的整體素質。
　　2、完善機制，推進人事制度改革。根據(jù)省、州統(tǒng)一部署，扎實推進我市事業(yè)單位人事制度改革工作。結合**實際，研究制定了《**市事業(yè)單位崗位設置實施意見》。重點結合專業(yè)技術職務設置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設置進行了探索，并提出了設置的原則性意見。對事業(yè)單位崗位設置工作及時進行了動員培訓，61個單位112人參加了會議。目前**市事業(yè)單位崗位設置工作正在開展中。
　　(四)嚴格執(zhí)行政策，確保各項待遇落實
　　1、繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作。組織召開了座談會，并于春節(jié)前開展了一次慰問走訪。根據(jù)個案解決的原則，妥善解決了李美瓊等9名確實有困難的企業(yè)軍轉干部的生活困難問題。在節(jié)假日期間，我局加強了與企業(yè)軍轉干部聯(lián)系，及時掌握動態(tài)，嚴格落實五包責任制，確保了我市企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定。我局積極向上級有關部門爭取軍轉企業(yè)干部解困資金8萬多元，按照半年或月及時將解困資金發(fā)放到企業(yè)軍轉干部手中。
　　2、積極做好軍轉自主擇業(yè)干部管理和第二次創(chuàng)業(yè)工作。
　　我市現(xiàn)有軍轉自主擇業(yè)干部34人，其中：男31人，女3人，團級軍轉自主擇業(yè)干部20人，營級軍轉自主擇業(yè)干部14人，常年在**居住23人，在外地居住11人。針對我市軍轉自主擇業(yè)干部點多線長、住戶高度分散、職務層次較高等實際，按照五包責任制的要求，加大了跟蹤流動式管理力度。同時出主意、想辦法，積極向上級有關部門爭取活動經(jīng)費，解決我市軍轉自主擇業(yè)干部的實際困難，為第二次創(chuàng)業(yè)工作出謀劃策，引導他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護了_。
　　3、積極開展機關事業(yè)單位工資正常晉升和調資工作。做好工資福利日常管理工作，完成了全市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員工資正常晉升和調資任務。共辦理職務工資調整手續(xù)5707人次，工資轉移手續(xù)54人次，新參加工作人員工資定級手續(xù)65人次，退休人員審批手續(xù)55人次，喪葬費、撫恤金審批3人次，工齡認定6人次。
　　(五)加強管理和服務，認真完成各項工作任務
　　1、做好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才的帶編引進、考核、招聘等工作。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和州人事局《關于德宏州教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才的實施意見》。擬定面向社會考核招聘16名專業(yè)學科優(yōu)秀教師到**第一民族中學任 ……（未完，全文共7434字，當前僅顯示2611字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局2009年上半年工作總結》）