勞動和社會保障局2009年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、上半年主要工作完成情況
二、存在的問題
三、下步工作重點
二是進(jìn)一步加強社會保險基金監(jiān)管工作
一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人
一是全力推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)
二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)行力度
……

　　2009年上半年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初下達(dá)任務(wù)指標(biāo)扎實有效開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作重點報告如下：
　　一、上半年主要工作完成情況
　　(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
　　一是結(jié)合學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，認(rèn)真組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強工作的主動性、預(yù)見性，努力把工作思路變成工作成果;二是認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段、分析檢查階段的各項規(guī)定動作，加強全局機關(guān)思想和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿點，不斷改進(jìn)工作方法，增強依法行政和依法辦事的能力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿腔熱情地為民辦實事、解難事、做好事;三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多，政策性要求強的實際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實加大對全局干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉，重點加強對勞動保障隊伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的
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個人賬戶171萬元。上半年大病補充醫(yī)療保險費征收53萬元。公務(wù)員醫(yī)療補助基金收入3萬元(縣交警隊和縣地稅局)。1-6月參保人員發(fā)生住院288例，住院醫(yī)藥費176萬元，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報銷 144萬元。
　　6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。截至6月底城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險參保人數(shù)是4726人，其中普通成年人921人、普通學(xué)生1567人、特殊人群2238人。第一季度進(jìn)行參保人員信息錄入、制卡下發(fā)，發(fā)生住院94例，總醫(yī)藥費35萬元，統(tǒng)籌待遇支出12萬元。
　　7、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署，我局深入開展調(diào)研，積極配合國土資源部門進(jìn)行征地申報工作,在州級沒有出臺相關(guān)實施辦法的情況下，根據(jù)省政府有關(guān)文件精神，主動分析研究并草擬制定我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施辦法。依據(jù)有關(guān)政策開創(chuàng)性地開展工作，在一季度向辦理征用土地手續(xù)的業(yè)主華能瀾滄江水電有限公司征收被征地農(nóng)民社會保障資金212萬元;通過多次研定修改后擬定出《**縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實施細(xì)則》(試行)提交縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
　　(二)就業(yè)再就業(yè)工作積極開展
　　1、以《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》頒布實施為契機，按照省人民政府1號文件及全州保障工作會議的安排部署，積極宣傳貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，認(rèn)真組織開展“就業(yè)援助月活動”和“春風(fēng)行動”，全面實施貸免扶補優(yōu)惠措施，扶持成功創(chuàng)業(yè)45人;完成困難企業(yè)認(rèn)定上報工作，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個，完成全年任務(wù)200個的100%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)627人，完成全年任務(wù)1200人的52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)193人，完成全年任務(wù)200人的96%;困難人員再就業(yè)人數(shù)128人，完成全年任務(wù)250人的51 %;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1491人，完成全年任務(wù)2500人的60 %;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，控制在4.5%任務(wù)之內(nèi)。
　　2、積極做好“4050”人員和“零就業(yè)家庭”人員等特殊就業(yè)困難人員為主的就業(yè)援助活動。及時做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作，扎實做好零就業(yè)家庭的動態(tài)清零工作，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá)到100%，積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動，開發(fā)公益性崗位191個，完成全年任務(wù)210個的91%，
　　3、積極做好培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)加強與華能集團(tuán)的合作，加強功果橋庫區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，2009年計劃培訓(xùn)2000人次，目前培訓(xùn)工作正在緊張進(jìn)行，截止6月底已完成培訓(xùn)6期610人次;二是積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)和有針對性的技能培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，待第三季度培訓(xùn)指標(biāo)下達(dá)后及時開展培訓(xùn)工作;三是全面完成全縣機關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)申報工作，我縣2009年參加高、中、初級工培訓(xùn)42人，技師培訓(xùn)5人。
　　(四)切實加強勞動監(jiān)察工作
　　1、結(jié)合全縣勞動力素質(zhì)偏低，自我_意識不足的實際，通過多種形式切實加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，于2月份組織開展了名為《維護(hù)勞動者權(quán)益、從勞動合同法開始》的宣傳活動及結(jié)合年審工作的開展，共發(fā)放《勞動合同法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100余份，進(jìn)一步提高了用人單位和勞動者的法律意識，強化了勞動合同和社會保險方面的宣傳教育，對于貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，維護(hù)和諧勞動關(guān)系起到積極的促進(jìn)作用。
　　2、繼續(xù)貫徹落實《勞動合同法》，認(rèn)真開展用工登記及勞動執(zhí)法年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，參審用人單位45戶，涉及勞動者 1827人。
　　3、重點抓好拖欠農(nóng)民工工資問題的監(jiān)察工作，主動與經(jīng)濟(jì)、建設(shè)等相關(guān)職能部門聯(lián)系，加大對惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。1至6月共調(diào)處勞資糾紛7 起，為勞動者追回工資 35萬元。
　　4、結(jié)合“春暖行動”的開展，深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作，確保勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是深入開展勞動保障巡視監(jiān)察，深入用工單位場所進(jìn)行檢查，檢查用工單位勞動合同、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建筑業(yè)、住宿、加工制造業(yè)為重點，認(rèn)真開展2009年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國有企業(yè)8戶，集體企業(yè)2戶，私營企業(yè)45戶，農(nóng)民工簽訂勞動合同386人，其中，要求補簽訂勞動合同4戶，36人。
　　(五)各項勞動保障工作有序開展
　　一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名，建立了后備駕駛 ……（未完，全文共4764字，當(dāng)前僅顯示2406字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動和社會保障局2009年上半年工作總結(jié)》）