2009年政策法規(guī)與人事?tīng)?zhēng)議仲裁處年終工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一是文化_改革取得良好效果
二是加大事業(yè)單位改革力度，全市百分之百實(shí)行了聘用合同制
三是精心組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革圓滿完成
四是事業(yè)單位崗位設(shè)置的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成
一是抓個(gè)早字
二是2009年的調(diào)研工作取得新成果
三是將2009年人事系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果匯編成冊(cè)，已將匯冊(cè)發(fā)到作者手中
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神
二是加強(qiáng)了法規(guī)政策的學(xué)習(xí)
三是參觀反腐教育基地，受到深刻教育
四是觀看了大東區(qū)曹振家腐敗警世教育片
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　　2009年一年來(lái)，在局黨組和主管局長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全處上下，齊心協(xié)力，共同努力，圓滿完成了2009年的工作任務(wù)，主要情況是：一、黨的十六大（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）以來(lái)，我處各項(xiàng)工作取得良好成績(jī)（一）積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)單位人事制度改革取得突破性進(jìn)展一是文化_改革取得良好效果。2009年中共**市委、**市人民政府下發(fā)了《**市文化_改革試點(diǎn)工作若干政策規(guī)定》（沈委發(fā)[2009]6號(hào)）的通知，推進(jìn)了文化_改革全面展開(kāi)。經(jīng)文化系統(tǒng)全體干部職工的積極努力，文化_改革于2009年12月27日全部結(jié)束。這次改革，改善了市場(chǎng)環(huán)境，打造了統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的文化市場(chǎng)；建立了培養(yǎng)、激勵(lì)和吸納人才的機(jī)制；比較好的解決了老有所養(yǎng)的問(wèn)題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各類文化人才的積極性。使文化_改革取得良好效果。二是加大事業(yè)單位改革力度，全市百分之百實(shí)行了聘用合同制。為盡快推進(jìn)事業(yè)單位聘用合同制管理，進(jìn)一步落實(shí)**市人民政府第**號(hào)令《**市事業(yè)單位聘用合同制辦法》，2009年加大事業(yè)單位推行聘用合同制
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略716字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
場(chǎng)條例》經(jīng)市人大通過(guò)，并開(kāi)始實(shí)施。由于成績(jī)突出**市人事局被省人事系統(tǒng)評(píng)為“五五”普法先進(jìn)單位，局政策法規(guī)與人事?tīng)?zhēng)議仲裁處2009年被國(guó)家評(píng)為“五五”普法先進(jìn)單位。二、2009年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況（一）法制建設(shè)取得突破性進(jìn)展一是《**市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》經(jīng)多次與人大和市政府法制辦協(xié)調(diào)，經(jīng)過(guò)反復(fù)修改，4月6日經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，進(jìn)入市人大審批程序，并于6月6日經(jīng)市人大法制委員會(huì)討論通過(guò)，進(jìn)入市人大大會(huì)審議程序，6月20日市人大全體會(huì)議審議通過(guò)；二是“五五”普法工作全面起動(dòng)，經(jīng)局黨組批準(zhǔn)，于4月2日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)**市人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年計(jì)劃的通知》和關(guān)于印發(fā)《**市人事編制系統(tǒng)2009年普法工作實(shí)施方案》的通知，使普法工作進(jìn)入規(guī)范性實(shí)施階段。6月15日組織了全市人事系統(tǒng)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》講座，**多名人事干部聽(tīng)取了講座，收到良好效果。三是全局各處室執(zhí)法責(zé)任狀全部簽完，進(jìn)入實(shí)施階段；四是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，為配合“五五”普法每個(gè)處室出了10個(gè)普法題目共140多個(gè)題目全部落實(shí)到位。由于措施有力，使我市人事、編制的法制工作取得突破性進(jìn)展。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革取得明顯成果3月15日，**局長(zhǎng)主持了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革檢查驗(yàn)收情況匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取了**個(gè)區(qū)、縣（市）的情況匯報(bào)，總的看各單位組織嚴(yán)密，進(jìn)展順利，全市**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由**個(gè)，精簡(jiǎn)**個(gè)，精簡(jiǎn)幅度56.5%，工作人員由**人精簡(jiǎn)到**人，精簡(jiǎn)幅度69、5%，事業(yè)單位編制精簡(jiǎn)了51.3%，分流人員**人，提前退休人員**人，提前退崗休養(yǎng)人員**人，落聘人員**人。5月30日前，9個(gè)區(qū)、縣（市）先后上報(bào)了審批表，6月1日開(kāi)始報(bào)表審批工作，在春平局長(zhǎng)的直接指導(dǎo)下，于6月20日全部審批完畢，市政府撥款7000多萬(wàn)元，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的圓滿完成。(三)調(diào)研工作取得新成果。一是抓個(gè)早字。在1月份下達(dá)了申報(bào)調(diào)研題目的通知，要求各單位及時(shí)上報(bào)調(diào)研題目，通過(guò)
　
　　努力共上報(bào)調(diào)研題目26個(gè)，為今年調(diào)研工作的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是2009年的調(diào)研工作取得新成果。在省人事廳調(diào)研成果評(píng)選中，我市的調(diào)研報(bào)告有17篇獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)13篇。**撰寫(xiě)的《關(guān)于圍繞中心服務(wù)人才為**市全面振興提供人才智力保障的研究與實(shí)踐》獲一等獎(jiǎng)；三是將2009年人事系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果匯編成冊(cè)，已將匯冊(cè)發(fā)到作者手中。(四)全市事業(yè)單位改革準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利。通過(guò)近兩個(gè)月的調(diào)研，起草了《關(guān)于全面起動(dòng)事業(yè)單位綜合配套改革方案》、《**市事業(yè)單位改革人員分流安置指導(dǎo)意見(jiàn)》、并完成了《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，同時(shí)組織40名人事干部到北京參加了全國(guó)事業(yè)單位改革培訓(xùn)班，為我市事業(yè)單位改革做好了人才儲(chǔ)備。(五)認(rèn)真組織和諧人事征文，取得良好效果。接到省人事廳關(guān)于“構(gòu)建和諧人事”征文的通知后，我處在辦公室的配合下，立即將通知轉(zhuǎn)發(fā)到各有關(guān)單位，并適時(shí)電話催辦，共收到征文17篇，在省人事廳征文評(píng)選中12篇獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)6篇，三等獎(jiǎng)4篇。在全省人事系統(tǒng)中是數(shù)量最多的單位，也是獲獎(jiǎng)最多的單位，受到省人事廳的好評(píng)。(六)領(lǐng)導(dǎo)包案工作取得階段性成果省人事廳下達(dá)我局的領(lǐng)導(dǎo)干部包案6個(gè)，3月27日省人事廳來(lái)我局檢查包案情況，**局長(zhǎng)對(duì)6個(gè)案件提出了明確意見(jiàn)。通過(guò)督辦，**區(qū)**等35人案和**縣**案，**區(qū)**案已基本結(jié)案。**區(qū)曾**為其丈夫張**開(kāi)除要補(bǔ)償一案，**區(qū)意見(jiàn)明確，錯(cuò)誤在張**，考慮家中困難的實(shí)際情況，同意給予解決部分生活困難問(wèn)題。**縣李**一案因牽涉到同類人員**人，經(jīng)與省人事廳協(xié)商，按人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)文件規(guī)定，辭退有政策依據(jù)，對(duì)辭退人員按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)發(fā)辭退費(fèi)。(七)日常工作穩(wěn)步推進(jìn)一年 ……（未完，全文共3983字，當(dāng)前僅顯示2012字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2009年政策法規(guī)與人事?tīng)?zhēng)議仲裁處年終工作總結(jié)》）