進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十7大精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進(jìn)國有資產(chǎn)管理_改革和國有企業(yè)改革與發(fā)展，根據(jù)中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)＜中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見＞的通知》（中辦發(fā)〔200〕31號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)國有企業(yè)黨建工作提出以下意見。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要性，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，對(duì)于大力推進(jìn)國有企業(yè)_創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，做大做強(qiáng)國有企業(yè)，不斷提升國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，具有重要意義。各級(jí)黨委和國有企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持全
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核心作用是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。國有企業(yè)黨組織必須認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的部署和要求，推動(dòng)企業(yè)制定和實(shí)施改革發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用。堅(jiān)決落實(shí)宏觀調(diào)控的各項(xiàng)政策措施，積極承擔(dān)黨和國家賦予企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，在重大問題和突發(fā)事件中自覺服從和維護(hù)國家利益。進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力把職工群眾改革發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。參與企業(yè)重大問題決策是國有企業(yè)和集體企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。黨組織參與企業(yè)重大問題決策的主要內(nèi)容包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整及中層以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲，涉及企業(yè)職工切身利益的重大問題等。各企業(yè)黨組織可以結(jié)合實(shí)際，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容具體化。探索黨組織參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)_。國有獨(dú)資和國有控股公司的黨委成員可以通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子中的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)。凡符合條件的，黨委書記和董事長(zhǎng)可由一人擔(dān)任，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理原則上分設(shè)。未設(shè)董事會(huì)的企業(yè)，可以實(shí)行黨委書記兼任副總經(jīng)理、總經(jīng)理兼任黨委副書記的交叉任職模式。根據(jù)實(shí)際情況，黨委書記和總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）也可由一人擔(dān)任。完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制。按照“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)決策”的要求，黨組織對(duì)重大問題要集體研究，由進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子的黨委成員通過多種方式分別反映黨組織的意見和建議，使黨組織的主張?jiān)谄髽I(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決
　
　　策結(jié)果反饋給黨組織，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)民主。對(duì)未設(shè)董事會(huì)的企業(yè)，可以采取聯(lián)席會(huì)議方式，由黨委會(huì)成員和經(jīng)營管理班子成員共同研究決定重大問題。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)發(fā)表與黨組織決議一致的意見。切實(shí)發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。企業(yè)重大問題決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)全體黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，推動(dòng)決策的實(shí)施和落實(shí)。黨組織發(fā)現(xiàn)企業(yè)重大問題決策不符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)或脫離實(shí)際時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出改正意見。如果得不到糾正，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)黨組織反映。三、切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須始終把思想政治建設(shè)放在首位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得成效。重點(diǎn)抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的激勵(lì)機(jī)制，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，既要看企業(yè)當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營情況；也要看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也要看企業(yè)的精神文明建設(shè)和職工隊(duì)伍的精神面貌；既要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力，也要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和廉潔自律情況。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加大培訓(xùn)力度，改進(jìn)培訓(xùn)方法，力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，對(duì)全區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員普遍進(jìn)行一次培訓(xùn)，全面提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹民主集中制原則。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下實(shí)行民主集中制的有效途徑，堅(jiān)持把黨組織的工作制度與公司法人治理 ……（未完，全文共3885字，當(dāng)前僅顯示1962字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見》）