區(qū)委建立五項(xiàng)制度以身作則提高自身執(zhí)行力

　　為提高班子整體的執(zhí)行力，鄞州區(qū)委以身作則,建立健全五項(xiàng)制度，加強(qiáng)工作執(zhí)行過程中的管理和監(jiān)督工作。一是健全工作全面督查交流制度。建立《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)報制》，將區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)每天工作開展情況報區(qū)委辦公室，經(jīng)歸納匯總后，每日編制領(lǐng)導(dǎo)活動簡報，每月編制領(lǐng)導(dǎo)活動月分析簡報，以全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的工作動態(tài)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間的工作溝通和協(xié)調(diào)。同時
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12個重點(diǎn)工程項(xiàng)目，分別落實(shí)5位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，確保工程建設(shè)進(jìn)度。三是健全黨建工作責(zé)任機(jī)制。建立健全農(nóng)村黨建“三級聯(lián)動”責(zé)任機(jī)制，區(qū)委層面，區(qū)委堅持并完善一季度一次的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記農(nóng)村基層組織建設(shè)例會，并采取工作點(diǎn)評、個案剖析、發(fā)例會通報等方式，提高例會的實(shí)效。同時，區(qū)委常委會堅持一年兩次以上專題分析研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，研究解決農(nóng)村基層組織建設(shè)中的重大問題。建立定期分析干部制度，區(qū)委常委會一年兩次專題分析全區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)狀況，分析時，要求各單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行點(diǎn)評。四是落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制度。建立《黨委定期分析_形勢制度》，區(qū)委常委會每季度一次分析_形勢，研究解決重大隱患和突出性問題的具體措施。制定《區(qū)級四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)聯(lián)線保穩(wěn)定制度》，進(jìn)一步明確區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，建立
　
　　健全處理信訪突出問題和_性事件的長效機(jī)制，規(guī)定聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)一年不少于4次參加所聯(lián)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的信訪穩(wěn)定分析會，聯(lián)線領(lǐng)導(dǎo)每季一次對分管范圍內(nèi)和所聯(lián)部門信訪突出問題進(jìn)行分析研究。同時，堅持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來訪制度。五是健全權(quán)力約束機(jī)制。建立《區(qū)級機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全委會報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況制度》，每年確定2—3名報告對象，向區(qū)紀(jì)委全委會書面報告一年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，由區(qū)紀(jì) ……（未完，全文共1187字，當(dāng)前僅顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委建立五項(xiàng)制度以身作則提高自身執(zhí)行力》）