2009年上半年人教條線考核細(xì)則

　　____年上半年人教條線考核細(xì)則
　　考核項目
　　考核標(biāo)準(zhǔn)
　　分值
　　考核扣分標(biāo)準(zhǔn)
　　考核辦法
　　一、班子建設(shè)
　　分局班子團(tuán)結(jié)和諧，表率作用發(fā)揮好，堅持重大問題集體討論，民主決策，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，積極參加政治理論學(xué)習(xí)。
　　__分
　　分局班子不團(tuán)結(jié)的，視情扣_._－_分；重大問題分局班子未經(jīng)集體討論
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略271字，正式會員可完整閱讀）……　
。
　　__分
　　未制定上半年理論學(xué)習(xí)計劃的，扣_分，未按計劃組織學(xué)習(xí)的，視情扣_－_分。分局有干部未按要求參加上級部門組織的各類培訓(xùn)的（特殊情況除外），有一人扣_._分；參加上級部門組織的培訓(xùn)，有不合格的，有_人扣_._分。
　　通過基層建設(shè)信息系統(tǒng)檢查和平時掌握
　　組織紀(jì)律
　　在會議以及集體活動中全體干部職工的組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)。未出現(xiàn)未經(jīng)請假不參加會議或集體活動的現(xiàn)象。分局干部按規(guī)定著裝。上班時間未發(fā)現(xiàn)干部職工打游戲等現(xiàn)象的。
　　__分
　　在集體活動中出現(xiàn)干部職工未經(jīng)請假不參加會議和集體活動的，發(fā)現(xiàn)_人次扣_._分；分局干部未按規(guī)定著裝的，發(fā)現(xiàn)_人次扣_._分；上班時間干部玩游戲的，發(fā)現(xiàn)_人次扣_分。
　　定期檢查和平時掌握。
　　三、執(zhí)行制度
　　能嚴(yán)格按規(guī)定請（銷）假，及時上報考勤匯總表和各類請假單，未出現(xiàn)未報先行、漏報等異�，F(xiàn)象。外出學(xué)習(xí)考察嚴(yán)格按程序?qū)徟⒔蝗私炭苽浒浮?br>　　__分
　　未經(jīng)審批組織人員外出學(xué)習(xí)考察的，扣_分；未及時上報考勤匯總表和請假單，有_次扣_分。
　　根據(jù)平時掌握的情況
　　四、基層網(wǎng)的更新和維護(hù)
　　做好“**工商基層信息網(wǎng)”的更新維護(hù)工作。
　　__分
　　內(nèi)容更新不及時的，有一個子欄目，扣_._分。工作動態(tài)每月至少上傳_篇，每少一篇扣_分。
　　網(wǎng)上檢查
　　五、年終慰問 ……（未完，全文共1197字，當(dāng)前僅顯示761字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年上半年人教條線考核細(xì)則》）