局長作風建設年心得體會

　　局長作風建設年心得體會
　　目前，系統(tǒng)上下掀起了“干部作風建設年”活動熱潮�；顒娱_展以來，我按照上級方案部署，重點學習了**書記在全省干部作風建設年動員會上的講話、**書記在全市干部作風建設年動員會上的講話以及市局**局長的講話，通過學習，聯(lián)想我們一些基層領導干部的作風，感受頗深。從學風建設這一些細節(jié)問題，談一點個人體會。
　　全面加強新形勢下領導干部作風建設對全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構
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以致用。而我們許多同志在每年的年終總結或整頓剖析材料里都有這么一句話：“學習不夠”！的確，現(xiàn)在隨著工商管理工作職能的轉變，工作繁忙、任務重，生活節(jié)奏快，許多領導干部無暇顧及學習。因此，有人認為“學習不夠”是小事，無關痛癢。事實上，學習不學習，學習夠不夠，反映出領導干部有無從主觀上提高自身道德修養(yǎng)和業(yè)務能力的愿望，也反映出領導干部是否具備較高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。我們認為，“學習不夠”絕非細節(jié)，更不是小節(jié)，而是領導干部進取心和事業(yè)心的反映。
　　學習可以豐富道德內涵。古語云：修己以安人。我們只有不斷學習，汲取精華，使自己真正具備深厚的道德修養(yǎng)，才能贏得群眾的信任，擔負起為人民服務的重任；學習可以提高執(zhí)政能力。全黨上下都在提倡不斷加強和提高執(zhí)政能力，而作為一名領導干部更應該通過學習，不斷提高自身的工作能力和執(zhí)政水平；學習可以不斷創(chuàng)新思維。創(chuàng)新需要良好的文化修養(yǎng)做前提，荀子在《勸學》中也說：學不可以已。這就提示領導干部只有不斷加強學習，才能破除陳舊的思想觀念，樹立科學發(fā)展觀。
　　學習是無止境的，學習絕不是裝點門面或往臉上貼金，更不是可有可無的小節(jié)。我們經�？吹揭恍╊I導干部的書柜里放著《詞�！�、《史記》，放著《資治通鑒》、《二十四史》，可你看了多少呢？恐怕當你想起它們的時候，它們已是滿身的灰塵了。只有真心去學習，才不至于“慕浮名而不務潛修，慕虛榮而不甘枯淡”。如果說一次“學習不夠”還情有可原，但每次都說“學習不夠”，從此來掩飾其他方面的缺點，那就絕非是細節(jié)、是小事了。
　　作風體現(xiàn)于細節(jié)，就要求我們領導干部時刻不要忘記自己的身份，一舉一動都要用黨員領導干部的標準來要 ……（未完，全文共1409字，當前僅顯示896字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長作風建設年心得體會》）