審計局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案

目錄/提綱：……
一、指導思想、總體目標和基本思路
（一）指導思想
（二）總體目標
（三）基本思路
二、重點要解決的問題
一是理論學習上的不適應
二是思想觀念上不適應
三是作風建設不適應
四是履行職責不適應
五是隊伍建設不適應
六是信息化建設不適應
三、整改時限、責任人和措施
（一）理論學習方面：
二是開展形式多樣的學習活動
（二）思想觀念方面：
一是要拓展思維方式，增強責任感
（三）作風建設方面：
一是通過激勵措施調動干部職工的工作積極性和主動性
二是通過完善規(guī)章制度約束干部職工的行為
三是加強監(jiān)督，防微杜漸
（四）履行職責方面：
一是定指標、壓擔子
二是領導班子深入一線，靠前指導
三是引導審計人員圍繞中心、緊跟節(jié)奏
（五）隊伍建設方面：
一是要強化效能意識，提高全體干部的綜合能力
二是要強化自律意識，提高全體干部的自我約束能力
三是要以抓落實為重點，推進制度建設
（六）信息化建設方面：
……
審計局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案

按照尚學組發(fā)[2009]12號文件要求，結合《**市審計局學習實踐科學發(fā)展觀活動工作方案》，我局認真學習，深入調研，廣泛征求意見，認真查擺影響和制約審計工作的問題，取得了階段性成果。為逐項解決好不適應科學發(fā)展的問題，局領導班子全面系統(tǒng)地梳理、歸類，形成整改落實方案意見，經征求意見和測評，并修改完善，特制定如下整改落實方案�！　�

一、 指導思想、總體目標和基本思路　　

（一） 指導思想　　

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革和經濟建設中心，堅持“依法審計、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，維護財政經濟秩序，積極開展審計監(jiān)督，促進我市經濟又好又快發(fā)展�！　�

（二） 總體目標　　

以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮審計的高層次監(jiān)督作用，在宏觀經濟領域成為黨委、政府得力的參謀助手，在微觀經濟領域為地方經濟發(fā)展保駕護航�！　�

……（新文秘網http://www.120pk.cn省略684字，正式會員可完整閱讀）……　
有的執(zhí)行“八不準”不嚴格，質量控制和廉政建設存在一定隱患�！　�

四是履行職責不適應。主要表現(xiàn)在低標準，要求不高，只求過的去，不求過的硬；低質量，控制不嚴，存在風險隱患；低水平，審計成果一般化，精品少�！　�

五是隊伍建設不適應。主要表現(xiàn)在缺少有意義的思想政治工作，熱愛審計、忠于審計、奉獻審計的信念沒扎根；整體素質與新情況、新任務、新要求不適應，與建立工作作風硬、業(yè)務精、能打硬仗的隊伍標準還相差很遠；用制度管人、管事的機制沒完全形成，而且現(xiàn)有的制度、辦法在執(zhí)行過程中往往打折扣、不嚴格�！　�

六是信息化建設不適應。由于客觀條件的限制， OA系統(tǒng)和審計視頻會議系統(tǒng)至今沒有開通，導致信息化建設相對滯后，難以跟上信息化審計的步伐。　　

三、 整改時限、責任人和措施　　

對于查找出的“六個不適應”的問題，我們進行了梳理和歸類，目前應當立即著手解決的是作風建設和履行職責兩個方面不適應的問題，而理論學習、思想觀念、隊伍建設和信息化建設不適應的問題是一個在較長時期內逐步解決的問題�！　�

（一） 理論學習方面：　　

整改時限：2009年12月31前　　

責任人：徐作林　　

整改措施：一是把政治理論學習納入定期學習制度中，在每周五下午和每年一個月的專業(yè)學習中，納入政治理論學習的內容，提高審計人員理論水平和政z-m感性。二是開展形式多樣的學習活動。理論學習貴在交流，要從學習的方式方法上，學習的載體上提供支持，采取上黨課、提意見、寫心得體會、互相討論等形式，活化學習方式，提高學習的趣味性和主動性。三是用科學的審計理念指導審計工作實踐，在確定年度審計計劃，制定具體審計方案和實施審計工作以及上報審計報告過程中，要始終貫穿科學的審計理念，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，使審計工作符合科學發(fā)展觀的要求，逐步提高審計工作的能力和水平�！　�

（二） 思想觀念方面：　　

整改時限：2009年12月31日前　　

責任人：王立明　　

整改措施：一是要拓展思維方式，增強責任感。要以服務市委、市政府中心工作為宗旨，找準審計工作為經濟發(fā)展的切入點，自覺做到審計監(jiān)督與經濟發(fā)展同頻共振；二是選擇項目要突出重點，始終要把市委、市政府和人民群眾普遍關心的問題作為重中之重；三是要突出審計工作的建設性作用，注意多從宏觀層面發(fā)現(xiàn)問題，揭示問題，多提具有建設性的意見和建議，努力使審計成果進入政府領導的決策層，當好政府領導的參謀，充分提高審計服務大局的能力�！　�

（三） 作風建設方面：　　

整改時限：2009年6月30日前　　

責任人：沈惟昱　　

整改措施：一是通過激勵措施調動干部職工的工作積極性和主動性。對年初制定的考核指標進行量化和細化，增強可操作性，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勝劣汰的激勵機制。二是通過完善規(guī)章制度約束干部職工的行為。以科學發(fā)展觀為指導，結合工作實際，重新修訂《**市審計局工作制度匯編》，對干部職工的工作行為進行全方位的規(guī)范和約束。三是加強監(jiān)督，防微杜漸。通過班子成員不定期現(xiàn)場抽查，隨機回訪被審計單位等方式加大對干部職工的監(jiān)督，切實做好廉政工作�！　�

（四） 履行職責方面：　　

整改時限：2009年6月30日前　　

負責人：徐作林　　

整改措施：一是定指標、壓擔子。對每個審計股（室）高標準，嚴要求，要求每個審計股（室）每年必須完成一項本級或上級優(yōu)秀審計項目，并作為年終兌標的一項重要指標。二是領導班子深入一線，靠前指導。主管領導要深入審計一線，發(fā)現(xiàn)問題。及 ……（未完，全文共3803字，當前僅顯示1921字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》）