2009年校長述職報告

目錄/提綱：……
一、加強自身修養(yǎng)，不斷豐富完善自己
二、加強師德建設(shè)，全面提升教師形象
三、創(chuàng)新德育形式，促進學生全面發(fā)展
四、落實規(guī)范要求，堅持實施素質(zhì)教育
五、完善管理模式，努力提高管理效率
六、加強宣傳工作，擴大學校社會影響
二是工作經(jīng)驗不足，工作中可能有疏漏，管理水平急待提高
三是學生衛(wèi)生意識、安全意識和自我救護意識還不強，良好的校風還未形成
四是教學成績不夠理想，學生疲憊甚至反感，教師辛苦
五是學校的辦學特色還未形成
六是制度的執(zhí)行力還不強，過程的監(jiān)控力度不夠
……

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師：
　　大家好！
　　一學年在繁忙的工作中不知不覺過去。一年以來，本人忠于職守，務(wù)實工作，為把學校辦成具有一定辦學水平的學校而竭盡全力。在縣教育局及董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)懷支持下，在全體桃李園人的共同努力下，學校堅持以德育為核心，以教學為中心，以課堂教學改革和規(guī)范化管理學校建設(shè)為重點，努力加強師資隊伍建設(shè)，大力推進教育改革與創(chuàng)新，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，各項工作齊頭并進，學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發(fā)進取的良好局面。在校學生由1168人增加到1481人，學校先后被評為2008年《國家學生體質(zhì)健康標準》測試數(shù)據(jù)上報宣城市“先進學�！�、2007-2008年度**縣“文明單位”、2008年度宣城市民辦學校年檢“優(yōu)秀學�！�、**縣“廉政文化進校園示范學�！�。
　　下面，我將對一年來的工作，從自身素質(zhì)的提高，教師隊伍的建設(shè)，德育形式的創(chuàng)新，辦學行為的規(guī)范，管理機制的完善和宣傳工作的加強等方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作如下述職。
　　一、加強自身修養(yǎng)，不斷豐富完善自己

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略755字，正式會員可完整閱讀）……　
大賽、班主任培訓(xùn)暨心理健康教育活動觀摩、德育科研論文評比活動；組織全體班主任及年級組長聽取華東師范大學李偉勝教授的“班級管理改革與班主任專業(yè)發(fā)展”報告會；實行班主任進公寓協(xié)助管理制度、晚自習教師護送學生進公寓制度、班主任護送學生就餐制度、班級和公寓財產(chǎn)月查制度、安全上報制度、安全隱患“日巡查”“月檢查”制度。
　　2、主題教育活動開展有序，常規(guī)德育工作有突破。通過主題班會、黑板報、國旗下講話、觀看電視宣傳片、專題講座、“書畫比賽”、“手抄報比賽”、“征文比賽”、給父母打一次親情電話、致家長一封信等形式扎實開展主題教育月活動；關(guān)注留守兒童和特異體質(zhì)學生，摸清留守兒童和特異體質(zhì)學生，開展對特殊學生的幫扶結(jié)對，建立特殊學生檔案；規(guī)范兩操、大課間活動和初中部的早鍛煉；成立了音樂、美術(shù)、體育等十幾個興趣小組，指派有專長的老師負責指導(dǎo)訓(xùn)練，做到了有時間、有計劃、有任務(wù)、有場地；認真組織了初中部學生軍訓(xùn)、安全演練活動、第三套中小學廣播體操比賽、慶09年元旦文藝聯(lián)歡會、“同在一片藍天下”獻愛心的活動。在宣城市首屆中小學校園集體舞評比中，中、小學部均獲得市一等獎，初中部還獲得省三等獎，在2008年**縣廉政文化進校園征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎，合唱《聽媽媽講那過去的事情》在宣城市中小學生藝術(shù)展演活動中獲得二等獎，并將代表**縣參加團市委組織的慶國慶紅歌大賽，劉雨婷（項立）在首屆安徽省清華小學英語講故事大賽中獲得二等獎，徐堅雅（胡曉東）、夏光麗（王成香）、李璐（胡勝權(quán)）分別在各類征文中獲得縣一等獎，其他獲獎達29人次。
　　3、重視衛(wèi)生、安全、法制教育。利用校會、班會、隊會、國旗下的講話、黑板報等形式進行宣傳，每天學校值班教師和學生會監(jiān)督崗對班級、個人、衛(wèi)生區(qū)、班級綠化帶的衛(wèi)生進行檢查量化，每周六還進行全校性大掃除，團委組織人員進行評比，并將結(jié)果計入文明班級的評比和班主任的月考核。安全法制教育除開展了“防溺水安全教育”“食品安全教育” “交通安全教育”“防震減災(zāi)”等專題安全教育外，還將每小周六的下午第一節(jié)課定為“安全、法制教育課”。
　　四、落實規(guī)范要求，堅持實施素質(zhì)教育
　　為了進一步加強教學管理，全面提高教育教學質(zhì)量，使我校的教育教學管理工作更加科學精細，積極響應(yīng)市教育局開展的中小學“四個提升”活動。一如既往地堅持以教學工作為中心，貫穿“質(zhì)量為辦學生命線”的使命意識，以人為本，抓住教學管理中師生兩個主體，圍繞“提升教師素質(zhì)、抓實常規(guī)教研、加強課題研究”等幾個重點來開展工作。密切關(guān)注課堂教學、課后指導(dǎo)和階段檢測，強化常規(guī)教學工作的落實和檢查，在教研、教學上重實效，求實際，使教學、教研工作健康、有序的開展。
　　1、強化教學常規(guī)管理，督教督學，提高效率。組織教師學習了新《課程標準》和中考考綱，認真分析研究了近幾年來期末試題；指導(dǎo)教研組開展“自主、合作、探究”為主要特點的新課程課堂教學模式的研究；開足開齊課程，扎實開展興趣活動課和輔導(dǎo)課，加強體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐課等學科的研究、指導(dǎo)、督促、考核；組織教研組長每月對教師的備課筆記本、學生作業(yè)本進行一次檢查，并如實填寫檢查結(jié)果（次數(shù)與評價等級等），每月公示一次檢查情況；抓好抓實畢業(yè)班升學工作及各年級月考、期中、期末考試工作，和兄弟學校進行聯(lián)考和聯(lián)合閱卷；組織了學生評教；進一步完善了轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、病休等手續(xù)及材料，規(guī)范學籍管理；認真執(zhí)行“學生陽光體育計劃”，貫徹“健康第一”的思想，高度重視體育健康測試工作，被評為《國家學生體質(zhì)健康標準》測試數(shù)據(jù)上報工作市、縣先進學校。
　　2、搞好校本培訓(xùn)，開展教學研究，促進教師成長。認真做好第三輪繼續(xù)教育的送培工作，教師培訓(xùn)率達100%，在校本培訓(xùn)檢查中獲得全縣最高分；開展“書香校園”讀書活動，要求每位教師認真精讀了學校指定的《新教材疑難問題與解決》，并認真做了讀書筆記；繼續(xù)落實了“青藍工程”，通過“新老結(jié)對”一幫一聽課活動促進新教師快速成長； ……（未完，全文共4199字，當前僅顯示2121字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年校長述職報告》）