2009年工商所責(zé)任區(qū)監(jiān)管季度考核要求及計分標(biāo)準(zhǔn)

　　____年工商所責(zé)任區(qū)監(jiān)管季度考核要求及計分標(biāo)準(zhǔn)
　　考核內(nèi)容
　　考核
　　項目
　　考核要求
　　考核標(biāo)準(zhǔn)
　　考核形式
　　干部素質(zhì)__分
　　干部綜合能力（__分）
　　_、責(zé)任人能熟練操作基層工商所軟件（_分）；_、具備必要的業(yè)務(wù)能力（_分）；_、對轄區(qū)經(jīng)濟戶口有一定的知曉度（_分）。
　　干部綜合能力考核采取分批考核制，每季度考核__％，包括以
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）未及時認(rèn)領(lǐng)建檔的按經(jīng)濟總量比例扣分，每_個點扣_._分；（_）已建檔戶口中隨機抽查__戶（千島湖所__戶），核對建檔信息和監(jiān)管類別設(shè)置情況，有錯漏或不全面完整的，每項扣_._分；
　　網(wǎng)上抽查
　　工作計劃制訂（__分）
　　_、年度計劃、階段計劃、實施計劃的制定要符合分類監(jiān)管、監(jiān)管重點的要求，日常巡查與專項檢查、突擊檢查相結(jié)合。監(jiān)管頻率設(shè)置符合規(guī)定，且符合人均監(jiān)管負(fù)荷量。
　　_、未按規(guī)定制定工作計劃的每項扣_._分；（_）計劃無關(guān)聯(lián)性或嚴(yán)重不符合監(jiān)管需要的，每項扣_._分；（_）監(jiān)管頻率考核以巡查列表和巡查記錄錄入為準(zhǔn)，每季度不得低于戶口總量的__％（包括一般巡查和重點巡查），監(jiān)管頻率低于分局規(guī)定要求的，每少_個百分點扣_._分。
　　檢查臺帳網(wǎng)上抽查
　　巡查工作落實（__分）
　　_、按照責(zé)任區(qū)監(jiān)管職責(zé)開展巡查；_、全面推行“一包一卡四表五文書”；_、巡查結(jié)束后_天內(nèi)錄入電腦，異常情況及時處理并將結(jié)果錄入電腦；_、巡查文書及時歸檔。
　　在巡查列表中隨機抽查__戶（千島湖所__戶），巡查內(nèi)容與實地檢查相結(jié)合，下述行為每發(fā)生一起扣_._分：_、監(jiān)管職責(zé)不到位（按市局指導(dǎo)目錄要求）；_、未使用規(guī)范文書；_、異常巡查未錄入電腦（此項每少一項扣_分）；_、巡查異常情況未按規(guī)定處理的（要求有書面記錄）_、除食品外，重點行業(yè)脫管率超過_._%。巡查文書要求與巡查錄入相符，不符的每項扣_._分，巡查文書季末按月裝訂成冊備查，未及時歸檔的每項_分。
　　檢查臺帳網(wǎng)上抽查實地考查
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