人民法院領導班子爭創(chuàng)“五好”自查總結

目錄/提綱：……
一、加強措施，實現班子建設規(guī)范化
（一）抓教育，突出一個“勤”字
二是在班子中積極開展教育活動
（二）抓管理，突出一個“嚴”字
一是建立了一整套班子管理機制
二是多方監(jiān)督，嚴格落實制度
（三）抓團結，突出一個“通”字
二、發(fā)揮作用，確保班子建設的實效性
（一）注重發(fā)揮班子的表率作用
（二）注重發(fā)揮班子的科學管理與決策作用
一是關心干警政治上的進步
二是急干警之所急，想干警之所想，切實解決干警的實際問題
（三）注重發(fā)揮班子對業(yè)務工作的總攬作用
……

　　抓好班子建設強化核心作用
　　
　　按照州、縣政法委和上級法院關于爭創(chuàng)“五好”班子的安排部署，并結合為期兩年的“黨員先鋒工程”活動的開展，縣人民法院在縣委的正確領導下，在縣人大及上級法院的有效監(jiān)督指導下，在縣人民政府、縣政協和社會各界的大力支持下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，按照委提出的“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的要求。堅持以班子建設為重點，高點定位，奮力拼搏，勇于開拓，取得了較好的成績，各項工作連年躍上新臺階，實現了向先進院的跨越，班子建設得到了組織上的充分肯定，贏得了社會的好評。
　　
　　一、加強措施，實現班子建設規(guī)范化
　　
　　基層法院工作成功與否，關鍵在班子，班子是“領頭雁”，班子是“排頭兵”，法院工作好不好，法院隊伍戰(zhàn)斗力強不強，就是體現在班子有沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子如果不過硬，一切將無從談起。新一屆班子認識統一后，提出了“治院先治長”，做到不當特殊官，不做特殊事，不做特殊人，
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篇定點扶貧幫鄉(xiāng)方面的調研文章。
　　
　�。ǘ┳ス芾恚怀鲆粋�“嚴”字
　　
　　在抓班子建設過程中，我們堅持把嚴格管理作為有效手段，做到會管理、善管理，實現了班子建設規(guī)范化。一是建立了一整套班子管理機制�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，我院在班子中相繼建立了《黨組會議事規(guī)則》、《院長辦公室議事規(guī)則》、《院務會議事規(guī)則》、《請銷假制度》等多項制度，運行良好，規(guī)范了班子成員的一言一行。二是多方監(jiān)督，嚴格落實制度。為了抓好制度的落實，我們注重抓了監(jiān)督，由黨組書記、經檢監(jiān)察部門定期或不定期對班子成員落實制度情況進行監(jiān)察，召開座談會走訪人大代表、政協委員征求意見。
　　
　�。ㄈ┳F結，突出一個“通”字
　　
　　加強班子成員間的溝通，是班子團結的前提。在班子建設中，積極倡導民主，堅持集體領導與個人負責相結合，不搞一言談，處處體現民主集中制原則。凡是重大問題，重大事項決策前，院長都主動與班子成員溝通情況，決策時充分發(fā)表意見，決策后不推不拖，積極落實。在人員進出、崗位調整、職務晉升等問題上，不搞個人說了算，嚴格考核程序。維護黨組的權威，在班子中，我們提倡“合理碰撞”，提意見直言不諱，擺問題開誠布公，不結疙瘩，不積怨，因而無決策失誤的現象發(fā)生。班子成員分工不分家，各司其職，互相配合、互相信任、互相支持，模范遵守“四個服從”，贏得了全院干警的信賴。
　　
　　二、發(fā)揮作用，確保班子建設的實效性
　　
　　在班子建設中，我們始終把強化班子的核心作用作為目標，擺到突出位置來抓，進而促進了隊伍建設和業(yè)務建設。
　　
　�。ㄒ唬┳⒅匕l(fā)揮班子的表率作用
　　
　　要更好地調動干警的積極性，最重要的一條就是如何發(fā)揮好班子的表率作用，班子的形象在某種意義上代表著全院的整體形象，“打鐵還需自身硬”，為當好帶頭人，我們在班子中開展了“三個一”活動，即一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負責。兩年來，班子成員放棄了休假，雙休日也很少休息，在法院的各項工作中，班子成員沖鋒在前，帶頭上陣，身先士卒，頂說情、抗干擾，堅持把“公生明，廉生威”作為座右銘，自覺過好“三關”，即秉公執(zhí)法過好權力關，以身作則過好人情關，保持廉潔過好金錢關。由于班子在工作中嚴格執(zhí)行《廉政準則》，處處以身作則，全院至今未發(fā)生一起辦“三案”現象。
　　
　�。ǘ┳⒅匕l(fā)揮班子的科學管理與決策作用
　　
　　管理與決策能力，是衡量一個班子領導水平的重要標志，也是班子核心作用的體現，班子的管理與決策不合理、不科學，班子自然就要失去威信，失去凝聚力。為此，我們在實踐中不斷探索管理的途徑，力求所做出的決策切實可行。我們在從嚴管理法院隊伍的同時，推出了人性化管理模式，堅持從優(yōu)待警，把思想教育與解決干警的切身利益和實際問題緊密結合起來，實實在在地抓隊伍建設，使干警真正感到教育不空，工作不虛。一是關心干警政治上的進步。在用人問題上，我們嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，實行德、能、勤、績全面考核，堅持任人唯賢，唯才是舉的用人觀，并把它作為從優(yōu)待警的一個重要舉措，對于干警政治上的進步及時予以肯定，指明今后的努力方向，真正把優(yōu)秀干警推薦、提拔到合適的崗位。幾年來，我們推薦和提拔的中層干部，全院干警均無意見。二是急干警之所急，想干警之所想，切實解決干警的實際問題。院領導在得知干警及其家屬在工作、生活等方面存在困難時，想方設法、盡其所能地給予解決。干警家遇有紅白喜事，院領導都親自到場，忙前忙后，干警生病，院領導親 ……（未完，全文共2969字，當前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《人民法院領導班子爭創(chuàng)“五好”自查總結》）