由三個(gè)故事引發(fā)的思考——做好黨委辦公室工作感悟

目錄/提綱：……
一、不因事小而不為
（一）知大知小
（二）小中見大
（三）以小促大
二、不因事雜而亂為
三、不因事難而怕為
一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳
二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏
三是要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切忌事過丟手
一、少一根“懶”經(jīng)，勤于學(xué)習(xí)
二、少一份“傲”念，勤于服務(wù)
三、少一份“浮”氣，勤于創(chuàng)新
一是開拓意識
二是時(shí)效意識
三是開放意識
一、增進(jìn)整體功能是前提
一要重抓班子
二要強(qiáng)抓人才
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作是關(guān)鍵
一是思想上要團(tuán)結(jié)
二是工作上講團(tuán)結(jié)
三是同志間常團(tuán)結(jié)
四是部門間應(yīng)團(tuán)結(jié)
三、整合有效資源是保證
一要健全崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理考核機(jī)制
二要全面推行競爭上崗和公開選聘制
……
辦公室是各級黨委的綜合機(jī)構(gòu)和神經(jīng)中樞，重點(diǎn)在服務(wù)，難點(diǎn)也在服務(wù)。任何時(shí)候，都來不得半點(diǎn)“馬虎”，唱不得半點(diǎn)“高調(diào)”。特別是新形勢下，黨委辦公室如何才能做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面，給我們提出了新的思考：
　　故事一：韓國天才圍棋手李昌鎬，有關(guān)“石佛”之譽(yù)的美稱。一次在接受記者采訪中，記者問其“為什么在每次棋場比賽中能屢戰(zhàn)不殆，是不是有什么絕招”時(shí)，他只是淡淡的一笑，答曰：“那有什么絕招，我只不過注重下好自己的棋就行。”的確，“下好自己的棋”用圍棋的術(shù)語就是說下好“本手”，一步步地按著實(shí)戰(zhàn)需要出招，看上去平淡無奇，但實(shí)戰(zhàn)中卻很管用，你挑不出他一點(diǎn)毛病，專等對手出錯(cuò)。李昌鎬就是善于下“本手”的高人，所以在棋場上是鮮有對手。
　　從李昌鎬身上，可以讓我們體會到：
　　啟示一：要忠于職守、求真務(wù)實(shí)，下好“本位棋”辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作，盡心竭力地搞好黨委決策的落實(shí)。因此，工作中，作為辦公室的工作人員要能夠始終做到：
　　一、不因事小而不為。老子說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”辦公室工作無小事。作為辦公室的工作人員，就更應(yīng)該要有一種“一屋不掃，何以掃天下”的思想，要“凡事
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進(jìn)行分析，根據(jù)上級要求和平時(shí)掌握的情況，穩(wěn)定場面后再報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出。三是要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切忌事過丟手。特別是一些一時(shí)難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因?yàn)槭虑橐堰^，就處之高閣。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好督查落實(shí)，在“督促落實(shí)”中“查不落實(shí)”，在“查不落實(shí)”中求得落實(shí)。
　　故事二：年，中國香港一位極普通的女子謝婉霞，被選為本年度英國杰出女性，由戴安娜王妃親自給她頒獎(jiǎng)，她的成就是參與英國勞斯萊斯公司設(shè)計(jì)虎式戰(zhàn)斗直升機(jī)引擎。這位當(dāng)時(shí)歲的女孩，在她出生個(gè)月時(shí)，被發(fā)現(xiàn)患有遺傳性里柏黑朦癥，視力幾乎完全喪失。黑暗中長大的謝婉霞，在并沒有什么文化的父母引導(dǎo)下，克服了正常人難以想象的困難，順利考上大學(xué)，憑觸覺懂得了電腦，并可用一臺特殊的電腦進(jìn)行設(shè)計(jì)。
　　謝婉霞身殘志不殘，走出了一條比常人還要光彩的道路。那就是：
　　啟示二：要開拓進(jìn)取、刻苦鉆研，練好“勤奮功”俗話說：“勤能補(bǔ)拙是良善，笨鳥先飛早入林�！笨梢哉f，一個(gè)地區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平與辦公室的服務(wù)水平有著很大的關(guān)系。因此，辦公室要跟上領(lǐng)導(dǎo)的決策水平，離不開勤學(xué)苦練、開拓進(jìn)取。
　　一、少一根“懶”經(jīng)，勤于學(xué)習(xí)。辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法勝任工作。因此，在學(xué)習(xí)上，辦公室人員決不能有“做一天和尚撞一天鐘”的“懶惰”思想，要勤于：多積累。不學(xué)習(xí)，寫文章、辦事情就缺乏底氣；不學(xué)習(xí)，想問題、拿意見就沒有見地。平時(shí)要多向書本、向有經(jīng)驗(yàn)的人、向基層群眾等學(xué)習(xí)，通過深入學(xué)習(xí)黨的各種理論政策、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，“博采眾人之長”，提高業(yè)務(wù)和工作水平。多感悟。正所謂“學(xué)而不思則罔”，勤于思考、善于質(zhì)疑，力求甚解、掌握真諦，是“消化”知識的有效途徑。要做到知識更新，辦公室人員就要學(xué)會多感悟，只有多感悟，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供獨(dú)到的思想見解。多實(shí)踐。不閉門造車、憑空捏造，要堅(jiān)定不移地走群眾路線，多到“深水區(qū)”“補(bǔ)氧”，多到工作一線“充血”，通過在實(shí)踐中鍛煉，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻(xiàn)良謀，增長自身的才干。
　　二、少一份“傲”念，勤于服務(wù)。服務(wù)是辦公室的工作天職，作為辦公室人員有著不可推卸的責(zé)任。對上，要克服“老油條”的思想，工作不盡職盡責(zé)、應(yīng)付了事；對下，要克服“高人一籌”的思想，以領(lǐng)導(dǎo)身邊的人自居，心高氣傲、盛氣凌人。工作中力求：為黨委服務(wù)要善“超”。重在做好“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變；由只注意較好對內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開放意識、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。為部門服務(wù)要常“通”。學(xué)會“十個(gè)手指彈鋼琴”，既要加強(qiáng)文電、辦會、辦事的把關(guān)協(xié)調(diào)，又要多加強(qiáng)上下、左右、內(nèi)外的“溝通”，了解各方面的情況，便于綜合協(xié)調(diào)，化解矛盾，解決問題。為群眾服務(wù)要重“實(shí)”。一方面，要服務(wù)好“上門來”的群眾，真誠熱心的為他們排憂解困。另一方面，要經(jīng)常“上門去”服務(wù)，用我們手中的“筆”多為群眾“說話”，既可為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，又可為群眾服務(wù)吹響“號子”，塑造黨委辦為民“解鎖”的“金鑰匙”形象。
　　三、少一份“浮”氣，勤于創(chuàng)新�！皠�(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”。辦公室工作要?jiǎng)?chuàng)新，就決不能“老調(diào)子彈新曲”或“新鞋子走舊路”，要少在口頭上喊創(chuàng)新，多在實(shí)際中求創(chuàng)新。著重要?jiǎng)?chuàng)新“三種意識”。一是開拓意識。要常以一種改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點(diǎn)點(diǎn)滴滴求發(fā)展。二是時(shí)效意識。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的辦公室工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和時(shí)效性，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明，駕馭全局，運(yùn)籌帷幄，穩(wěn)操勝券。三是開放意識。要從封閉的小圈子里跳出來，面向全國、面向世界，掌握先進(jìn)的現(xiàn)代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題，從大局上、大事上、工作重點(diǎn)上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀出主意。做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
　　 ……（未完，全文共4620字，當(dāng)前僅顯示2333字，請閱讀下面提示信息。收藏《由三個(gè)故事引發(fā)的思考——做好黨委辦公室工作感悟》）