牢固樹立公道正派的理念 實(shí)現(xiàn)組織部門和組工干部的整體超越

“把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門�！盻同志的諄諄教誨，既是各級(jí)組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想，也是廣大組工干部堅(jiān)持公道正派的力量源泉。在新的歷史條件下，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)_同志的講話精神，牢固樹立公道正派的理念，塑造良好的_形象，實(shí)現(xiàn)組織部門和組工干部的整體超越。
　　樹立公道正派理念，要牢牢把握時(shí)代特征上求突破。黨的十六大提出了“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)”的重要命題。發(fā)展已成為我們這個(gè)時(shí)代的顯著特征。樹立公道正派理念，是組織部門堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，
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工干部形象最鮮明的特點(diǎn)。樹立公道正派理念，既要繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要不斷創(chuàng)新，把公道正派形象具體化，體現(xiàn)組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的_形象。毋庸諱言，近年來，一些地方干部人事方面存在的不正之風(fēng)，對(duì)黨的形象和威信造成了無言的傷害。因此，組織部門要真心誠意地征求群眾意見、認(rèn)真細(xì)致地查擺自身問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，在加強(qiáng)自身建設(shè)方面尋找突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。要嚴(yán)格設(shè)置“標(biāo)準(zhǔn)線”。建立組工干部公開選調(diào)制度，堅(jiān)持“公開、公平、公正”，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，選調(diào)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)正的干部加入組工干部隊(duì)伍，使公道正派成為組織部門這一特殊團(tuán)隊(duì)的首要標(biāo)準(zhǔn)；要始終維系“警戒線”。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，“對(duì)己清正”、“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”，建立健全組織部門自律機(jī)制，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、監(jiān)督責(zé)任制，進(jìn)一步明確組工干部行為規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則；要不斷延伸“生命線”。堅(jiān)持公道正派，是組織部門的“生命線”。要發(fā)揮好組織部門在黨管人才工作中的牽頭抓總作用，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，建立能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的用人機(jī)制，切實(shí)做到“對(duì)人公正”、“對(duì)外平等”，從對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的公正平等，不斷延伸到對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的公正平等。
　　樹立公道正派理念，還要時(shí)刻關(guān)注個(gè)性特長上求突破。組工干部是組織部門的一面鏡子。長久以來，由于組織部門肩負(fù)的神圣使命，無疑也給組工干部蒙上了一層神秘的面紗。組織部門工作的特殊性，使組工干部的個(gè)性得不到張揚(yáng)，業(yè)務(wù)特長難以充分發(fā)揮。樹立公道正派理念，首先應(yīng)該將組工干部作為普通人來看待，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與差距，經(jīng)過組織的嚴(yán)格培養(yǎng)，使廣大組工干部真正從“要我公道正派”到“我要公道正派”的思想飛躍，始終保持具有過硬思想政治素質(zhì)、較高專業(yè)水平、特有人格魅力的公眾形象。要努力提高自身素質(zhì)。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制，使學(xué)習(xí)成為組工干部的自覺行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，不僅精通組工業(yè)務(wù)知識(shí)，還要及時(shí)擴(kuò)充市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面知識(shí)，并將平時(shí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績記入個(gè)人學(xué)習(xí) ……（未完，全文共1728字，當(dāng)前僅顯示1099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《牢固樹立公道正派的理念 實(shí)現(xiàn)組織部門和組工干部的整體超越》）