工商局長在二○○五年政治業(yè)務培訓動員

目錄/提綱：……
一是培訓學習先行的觀念
二是樹立素質教育的觀念
三是樹立終身學習的觀念
（一）堅持面向復合型人才的培養(yǎng)
二是向著深入鉆研、研究某一方面的問題、能夠成為骨干型人才方向發(fā)展
（二）堅持面向基層所業(yè)務能力的提高
（一）培訓與使用相結合
（二）學習與考核相結合
……

　　同志們：
　　值此之際，首先我向今天到會同志們拜一個晚年！致以誠摯的問候和崇高的敬意，祝大家新年快樂、萬事如意！
　　同志們，剛剛過去的一年，是具有重大意義的一年，也是我局銳意進取的一年，全局各項事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展，不斷推進的一年。全局人員素質有了很大的提高，三個文明建設也卓有成效。各項事業(yè)進入了一個比較好的、比較快的發(fā)展階段。這些成績的取得，與全局廣大干部職工的艱苦努力是分不開的。在此，我表示衷心的感謝！
　　****年，是在全省工商系統(tǒng)全面開展“行政執(zhí)法建設年”活動的一年。我們面臨的工作任務更加繁重和艱巨。我們一定要認清形勢，振奮精神，團結奮斗，不斷增強做好工作的責任感和緊迫感，以飽滿的工作熱情，百倍的努力，完成今年的各項工作任務。我們目前的任務是搞好這次的冬訓。加強干部學
……（新文秘網http://120pk.cn省略553字，正式會員可完整閱讀）……　
透性、養(yǎng)成型的學習，確立學習書本知識和實踐知識相統(tǒng)一的大學習觀，改變過去冬訓專家授課、灌輸?shù)呐嘤柲Ｊ剑淖儭盀閷W習而學習”的狀況，更重要的是要培養(yǎng)能力，將所學的知識內化為全面素質，包括道德的、政治的、業(yè)務的、理論的以及實踐的等等多方面的素質。培養(yǎng)同志們學習的能力、理論和實踐相結合的能力、接受新觀念新事物的能力，尤其是探索思考并解決新問題的能力。過去的冬訓，方式方法呆板，效果不明顯。今年的集中培訓，不是以灌輸政治業(yè)務知識，而在于培養(yǎng)如何提高學習能力、探索能力以及培養(yǎng)和點撥學習主動性，也即授之以“漁”，而非授之以“魚”。經分局黨組研究決定，這次政治業(yè)務培訓學習，采取集中輔導與分散學習相結合，實地參觀與理論學習相結合，學習與考核相結合的方法進行，共分六個階段，具體內容見培訓通知。
　　三是樹立終身學習的觀念。
　　樹立終身學習的觀念是時代的必然要求�，F(xiàn)在已步入信息化時代，新知識、新事物、新理論層出不窮，知識更新周期越來越短，不學習就會產生“知識恐慌”、“本領恐慌”，甚至被社會所淘汰。就目前整個分局來說，由于大部分基層所，工作、生活在山上，對外面的世界了解不多，對新情況、新事物缺乏敏感性，不少同志還存在著“一次學歷教育保終身”等錯誤的認識，對自身的素質缺乏危機感；學習培訓工作尚存在“一頭熱”的現(xiàn)象。對這個問題，應引起每個在座的足夠重視，要充分利用這次冬訓機會，提高自己的綜合素質，把這次學習教育作為一種個人需要和基本素質再充電。各科室所要根據自己的實際情況和崗位需求，抓緊制定長遠的學習計劃，確定自已的長遠目標，做到有計劃、有步驟地學，以提高適應工作崗位的需要。
　　其次是瞄準目標，堅持“兩個面向”
　　國家工商總局王眾孚局長指出，沒有針對性和實效性的培訓，就是形式主義，是一種浪費。因此，在制定這次冬訓計劃時，無論是學習培訓的內容、還是時間的按排，都比較符合形勢要求、組織要求、崗位要求和具體操作的要求。冬訓學習到底學什么，目前局里已制定了一個總的框架，但沒有具體的界定。由于每個人的崗位特點、文化水平、興趣愛好不盡相同，所以沒有千篇一律的圈定，以防出現(xiàn)“過�！被颉梆囸I”的現(xiàn)象。以往的冬訓采取統(tǒng)一安排、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容的“圈養(yǎng)”模式，目的是便于管理，方便考核。但這種“圈養(yǎng)”方式往往容易出現(xiàn)“營養(yǎng)不良”和“囫圇吞棗”的兩種偏向。一些人迫切需要某些方面的知識，卻因未統(tǒng)一安排，造成“營養(yǎng)不良”；一些人因對部分統(tǒng)一安排的理論知識無興趣，只好“囫圇吞棗”，勉為其難。所以我們在這次冬訓內容上，一改過去的“圈養(yǎng)”為“放養(yǎng)”，在圈定部分必學內容之后，給同志們一個選擇學習內容的自主權，從而激發(fā)學習的興趣和積極性。根據目前我們局的人員的現(xiàn)狀和業(yè)務工作的實際，我們本次培訓要堅持“兩個面向”：
　�。ㄒ唬﹫猿置嫦驈秃闲腿瞬诺呐囵B(yǎng)。當前，我們局亟需高素質的復合型人才，而實際情況卻是：我們的工 ……（未完，全文共3074字，當前僅顯示1552字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局長在二○○五年政治業(yè)務培訓動員》）