局機(jī)關(guān)管理制度匯編

目錄/提綱：……
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新
三、學(xué)習(xí)方法
四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間
五、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書(shū)
三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議
二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)
三、局務(wù)會(huì)
四、局黨總支委員會(huì)議
五、局黨總支部大會(huì)
六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)
七、民主生活會(huì)
八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)
九、會(huì)議紀(jì)律
一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在天以上
二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律
五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律
三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限
五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線(xiàn)
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出
七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度
……

　　局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充，并于****年*月*日局務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予公布，請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。
　　*****
　　二五年三月二十八日
　　學(xué)習(xí)制度
　　一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，并有專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)筆記。
　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“三個(gè)代表”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。
　　三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專(zhuān)人授課講座，召開(kāi)專(zhuān)題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
　　四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。
　　五、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略724字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱(chēng)資格。
　　三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。
　　四、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。
　　各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫(xiě)篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)元；未完成者，差一篇罰站所室元。
　　五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
　　六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
　　七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
　　⒈上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
　�、膊粶�(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
　　⒊不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
　�、床粶�(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以元罰款，并公開(kāi)檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
　�、迪锣l(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。
　�、斗枪ぷ餍枰坏每痛舅一虻狡渌麊挝桓Z門(mén)，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。
　　對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
　　會(huì)議制度
　　一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議
　�、敝饕獌�(nèi)容
　　（）研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
　�。ǎ┭芯勘揪中姓ぷ鞯闹卮髥�(wèn)題及全局性工作部署。
　�。ǎ⿲彾ǜ髡舅液拖聦賳挝惶嵴�(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。
　�。ǎ┭芯烤窒聦俑髡舅壹盎鶎诱局袑右陨细刹咳蚊�。
　�。ǎ┯懻摏Q定其它需要集體研究的事項(xiàng)。
　�、矃⒓尤藛T
　　局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。
　　會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。
　�、硶�(huì)議準(zhǔn)備
　�。ǎ⿻�(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。
　�。ǎ┳h題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見(jiàn)。
　�、磿�(huì)議時(shí)間
　　一般每半月召開(kāi)一次，時(shí)間按議程多少確定。
　　二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)
　　局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)碰頭會(huì)主要研究急需解決的問(wèn)題，可不定期召開(kāi)，參會(huì)人員及研究事項(xiàng)，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
　　三、局務(wù)會(huì)
　　主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。
　�、矃�(huì)人員
　　局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各站 ……（未完，全文共5789字，當(dāng)前僅顯示2033字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局機(jī)關(guān)管理制度匯編》）