機關制度匯編

目錄/提綱：……
一、局長辦公會
二、局行政會及機關職工會
三、股室會議
二、學習計劃：由辦公室擬定辦公室制定相應的學習計劃和學習內(nèi)容
三、學習方法：采用局內(nèi)集體學習、股室學習和個人自學相結(jié)合的辦法
五、學習內(nèi)容：
二、因事、因病必須書面形式請假，否則視為曠工
三、辦公室建立請銷假登記簿，記錄好股室及其領導審批的請假時間及事由
四、凡不履行請假手續(xù)者，一律視為曠工，曠工一次扣發(fā)當月獎金30元
五、凡縣內(nèi)出差（開會），由股室負責人報局長同意并開具出差單
七、爭取資金項目開支按本年度增收節(jié)支有關規(guī)定執(zhí)行（辦法另定）
二、遵照黨的旅游工作方針、政策及相關的法律法規(guī)，切實抓好各項工作
五、各股室按照工作職責及崗位責任的要求在局長領導下進行工作
……

　　一、局長辦公會
　　1、局長辦公會：由局長主持。辦公室負責人列席會議，也可請有關股室負責人列席。
　　2、研究局內(nèi)有關工作，落實局內(nèi)工作任務和突擊性重大任務。
　　3、傳達上級會議精神，分析全縣**工作狀況，討論決定局內(nèi)重大事宜和股室提請審議批準的重大事項。
　　4、原則上局長辦公會每月不得少于一次，特殊情況下局長辦公會可兩月召開一次。
　　二、局行政會及機關職工會
　　1、局行政會議由局長主持。各股室負責人參加。
　　2、傳達學習上級文件、會議精神，傳達局長辦公會議決定決議；聽取分析有
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與上班一樣進行考勤。
　　五、學習內(nèi)容：
　　①學習黨的各項方針、政策，特別是黨和政府對**工作的方針、政策。
　�、趯W習**行業(yè)的法律法規(guī)、文件、條例、管理辦法等。
　�、蹖W習縣委、政府重要決策，使每個同志了解時事，不斷提高政治思想素質(zhì)。
　　
　　
　　出差、考勤制度
　　
　　一、為維護局機關的正常工作秩序，局領導必須帶頭按國家規(guī)定的作息時間上、下班，不遲到早退。
　　二、因事、因病必須書面形式請假，否則視為曠工。半天至一天由副局長審批，一天以上由局長審批，但必須到辦公室作好登記，年度病、事假不得超過15天，超過15天不再享受公休假，本年度不評先進，超過15天視為曠工。
　　三、辦公室建立請銷假登記簿，記錄好股室及其領導審批的請假時間及事由。
　　四、凡不履行請假手續(xù)者，一律視為曠工，曠工一次扣發(fā)當月獎金30元。
　　五、凡縣內(nèi)出差（開會），由股室負責人報局長同意并開具出差單。差旅費實行包干補助標準。*財行[2009]*號。上級有新的規(guī)定再定，會議期間如由辦會單位負責食宿的，途中補助按規(guī)定執(zhí)行。
　　六、報銷出差費必須持會議通知文件，電話通知由辦公室證明，帳務結(jié)算由副局長審核局長審批簽后方可報帳。
　　七、爭取資金項目開支按本年度增收節(jié)支有關規(guī)定執(zhí)行（辦法另定）。
　　
　　機關工作管理制度
　　一、堅持黨的路線、方針、政策，團結(jié)合作，廉潔高效，艱苦創(chuàng)業(yè)，遵紀守法，開闊思路，拓寬視野，建立良好的機關工作秩序。
　　二、遵照黨的旅游工作方針、政策及相關的法律法規(guī)，切實抓好各項工作。
　　三、**局實行局長全面負責制，重大問題由局長提出意見，由全體職工參與討論，最終形成一致意見。日常工作按其分工在其職權范圍內(nèi)按原則辦理。
　　四、各股、室按其“崗位責任、分工協(xié)作”的原則做好工作，實行股室工作向分管領導負責，分管領導向局長負責制。不得越級請示和多頭請示。
　　五、各股室按照工作職責及崗位責任的要求在局長領導下進行工作。如遇需兩個以上股室共同完成的工作，原則上明確主辦股室，協(xié)辦股室，劃清責任；若任務不 ……（未完，全文共1846字，當前僅顯示1173字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關制度匯編》）