鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一是堅持“引”、“建”互促，健全組織體系，增強黨組織在非公企業(yè)中的_力
二是堅持“幫”、“帶”結合，發(fā)揮核心作用，增強黨組織在非公企業(yè)中的影響力
三是堅持“黨”、“群”聯(lián)動，形成工作合力，增強黨組織在非公企業(yè)中的感染力
四是堅持“勞”、“企”共贏，構建和諧環(huán)境，增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力
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　　伴隨著經(jīng)濟多元化，非公有制經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其經(jīng)濟規(guī)模和從業(yè)人員隊伍不斷壯大。這既為基層黨建工作開辟了新陣地，也提出了新課題。目前，**市**鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)46家，從業(yè)人數(shù)4500余人，其中建立黨組織12家，黨員132名。為創(chuàng)新非公有制企業(yè)的黨建工作，促進非公有制經(jīng)濟更加快速健康地發(fā)展，我們積極探索新形勢下非公企業(yè)黨建工作的新途徑，“四措并舉”不斷增強黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的_力、影響力、感染力和凝聚力。
　　一是堅持“引”、“建”互促，健全組織體系，增強黨組織在非公企業(yè)中的_力。非公有制企業(yè)由于其所有制性質因素，黨組織往往缺乏對其直接管理的有力抓手。從我們對全鎮(zhèn)非公企業(yè)的調查摸底情況看，受制于企業(yè)的價值追求和企業(yè)業(yè)主對黨建工作認識的不足或偏頗，企業(yè)主們往往對黨建工作缺乏熱情，即使少數(shù)企業(yè)主主觀上有加強黨建工作的愿望，但由于缺乏黨建專
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“幫”字上下功夫。深入實施“三結對、三提高”工程，組織鎮(zhèn)黨政領導干部與企業(yè)黨組織、業(yè)主黨員結對；部門黨員負責人與企業(yè)中層黨員管理者結對；機關部門中青年干部與企業(yè)普通黨員結對，以此著力提高企業(yè)黨員干部服務水平、發(fā)展意識、敬業(yè)精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進性教育活動中，鎮(zhèn)黨委、政府12名黨員領導與12家企業(yè)結對助學，主動為企業(yè)黨員上黨課、開講座、作輔導，幫助企業(yè)黨員增強先進性意識，樹立先進性形象，踐行先進性要求。另一方面，發(fā)揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業(yè)黨員中開展了“黨員掛牌”活動，讓黨員亮出身份，帶領企業(yè)員工共謀發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，我們組織開展了以學政治理論、科學技術、經(jīng)營管理為主要內容的“三學”活動，著力把生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才，形成輻射帶動效應。目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)中經(jīng)營管理者或技術骨干絕大多數(shù)都是黨員，有效提高了黨組織在企業(yè)中的影響力。此外，我們還結合先進性教育活動，在非公企業(yè)廣泛開展了“為黨旗添光彩，為企業(yè)作貢獻”、“為公司發(fā)展獻計獻策”和“黨員先鋒工程”等活動，進一步增強黨員的發(fā)展意識、敬業(yè)精神和榮譽感，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了助推作用。
　　三是堅持“黨”、“群”聯(lián)動，形成工作合力，增強黨組織在非公企業(yè)中的感染力。針對少數(shù)非公企業(yè)黨建工作內容陳舊、活動單一、缺乏感染力的現(xiàn)狀，我們積極探索，建立健全以黨組織牽頭、群團組織齊抓共管的工作機制，不斷增強黨建工作的合力和感染力，形成生動活潑的黨建工作局面。我們將黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結合起來，在非公企業(yè)中廣泛推行以黨支部建設、群團組織建設和企業(yè)文化建設“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動工建和團建，以工建和團建促進黨建，以黨群建設促進企業(yè)文化建設，促使企業(yè)煥發(fā)新活力，形成整體政治優(yōu)勢。今年以來，天愛集團、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團組織的力量，先后開展了“弘揚企業(yè)文化、打造公司未來”和“我愛公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂、主題鮮明的企業(yè)文化教育活動，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標上來。鎮(zhèn)工會在非公企業(yè)中深入開展了以“講衛(wèi)生、講認真、講信譽”為主要內容的“三講” 活動，引導黨員、職工樹立共同的價值理念和積極向上的精神風貌。各企業(yè)工會、團組織、婦委會還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀念日，組織企業(yè)職工開展拔河、乒乓球、籃球、棋類競賽等業(yè)余活動，進一步提升企業(yè)的團隊協(xié)作精神。
　　四是堅持“勞”、“企”共贏，構建和諧環(huán)境，增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力。由于非公企業(yè)業(yè)主與黨員職工在利益分配上具有不完全統(tǒng)一性，企業(yè)主和職工之間往往存在不和諧現(xiàn)象。一方面，少數(shù)業(yè)主過分追求經(jīng)濟利益，而對職工的體貼與關心不夠；另一方面，一些非公企業(yè)黨員認為，過去在國營或集體企業(yè)工作，為國家為集體出力，是企業(yè)的主人，如今在非公企業(yè)打工，是一名雇員，一切都是老板說了算，從而缺乏工作的積極性與主動性。鑒于此，我們突出人文關懷，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動用工環(huán)境，追求企業(yè)利益與職工利益的“共贏”。我們在非公企業(yè)黨組織中實施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關心勞動者”為主要內容的“凝 ……（未完，全文共2733字，當前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報》）