干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的主要問題
一是得過且過，學(xué)習(xí)不實(shí)
二是作風(fēng)散漫，紀(jì)律不嚴(yán)
三是工作漂浮，落實(shí)不力
四是奢侈享樂，為政不廉
二、存在問題的原因
一是教育培訓(xùn)不夠到位
二是管理監(jiān)督不夠到位
三是制度改革不夠到位
三、對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的建議
一是要建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制
二是要建立健全工作落實(shí)機(jī)制
三是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制
四是要建立健全便民利民機(jī)制
……
　　
　　縣委決定用一年的時(shí)間，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”主題活動(dòng)，進(jìn)一步振奮干部精神，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和工作效率，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。最近，我們對(duì)全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，了解了一些情況，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并作了一些思考。
　　一、當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的主要問題
　　一是得過且過，學(xué)習(xí)不實(shí)。學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，有厭學(xué)情緒。少數(shù)干部特別是一些黨政部門的干部，一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的素質(zhì)水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。各單位一般都制定了
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略364字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　二、存在問題的原因
　　一是教育培訓(xùn)不夠到位。教育對(duì)象劃分的層次性不強(qiáng)，沒有針對(duì)在理想、宗旨、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面的突出問題進(jìn)行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。
　　二是管理監(jiān)督不夠到位。工作中重使用、輕管理，往往是不出問題不教育，不造成影響不談話。對(duì)作風(fēng)上出現(xiàn)問題的干部，在教育時(shí)往往是一般問題點(diǎn)到為止，嚴(yán)重的交流調(diào)整，缺乏從根本上解決的措施，致使有些干部屢教不改，不僅達(dá)不到教育目的，有時(shí)還造成負(fù)面影響。
　　三是制度改革不夠到位。干部選拔的民主程度還不夠，群眾參與面還比較小，選人用人的范圍還不夠?qū)�，影響了整體素質(zhì)提高。干網(wǎng)部“下”的渠道還沒有完全打開，“下”的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，操作程序不夠具體，一些素質(zhì)較差，工作進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有得到及時(shí)調(diào)整，影響了干部積極性。
　　三、對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的建議
　　一是要建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制。要對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，做到年初有計(jì)劃，閱讀有書目，學(xué)習(xí)有記錄，年終有檢查。注重開展先進(jìn)典型評(píng)選、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)，真正激發(fā)興趣、融會(huì)貫通、學(xué)以致用。將學(xué)習(xí)情況與干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，真正使干部的學(xué)習(xí)與工作形成一體。
　　二是要建立健全工作落實(shí)機(jī)制。要落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，使人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有任務(wù)，項(xiàng)項(xiàng)工作有著落。要實(shí)行工作考問，實(shí)行每月一次的干部抽查考問制度，結(jié)果記入干部考核檔案，作為年度考核的依據(jù)之一。要強(qiáng)化檢查督促，采取“現(xiàn)場(chǎng)聽、現(xiàn)場(chǎng)看”的辦法加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，跟蹤落實(shí)。
　　三是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。成立部門行風(fēng)和干部作風(fēng)評(píng)議整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，完善評(píng)議考核制度，組建干部作風(fēng)督查組，設(shè)立專門的接待地點(diǎn)和舉報(bào)電話，接受群眾的監(jiān)督。建立組織部門與紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪、審計(jì)、公安等部門的聯(lián)席會(huì)議制度，形成對(duì)干部監(jiān)督的合力。對(duì)涉及干部作風(fēng)的問題，不遮丑、不護(hù)短 ……（未完，全文共1606字，當(dāng)前僅顯示1020字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告》）