規(guī)劃局領導班子科學發(fā)展觀整改方案

目錄/提綱：……
二、存在的突出問題
（二）加機關作風建設教育不足，服務意識不夠濃厚
（三）推進科學發(fā)展的_機制束縛，規(guī)劃管理_一定程度束縛了規(guī)劃工作有效開展
（四）規(guī)劃編制體系不完善
（五）解決執(zhí)行力不足問題，加強執(zhí)行力建設，制度建設相對完善，但個別執(zhí)行力不足
三、整改措施及進度要求
三是樹立學習應用科學發(fā)展觀的典范，以點帶面，以面帶片
（二）加強機關作風教育建設，增加機關工作透明度，鼓勵改革創(chuàng)新、先行先試
（三）破解機制_約束，構建符合科學發(fā)展觀的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體系
（四）進一步解決規(guī)劃體系不健全的問題，充分發(fā)揮規(guī)劃的作用
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　　規(guī)劃局領導班子科學發(fā)展觀整改方案
　　在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真完成了深入學習實踐科學發(fā)展觀的學習調研階段和分析檢查階段，并做好了前兩階段的學習和工作。針對需要解決的突出問題，為使整改落實工作有章可循，特制定如下整改落實方案：
　　一、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動征求意見情況和整改落實的指導思想、目標要求、工作原則
　　1、指導思想
　　全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力服務區(qū)委、區(qū)政府的工作大局、工作中心和工作重心。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為動力，以求真務實為立足點，堅持以人為本，與時俱進，堅持“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風建設教育活動，切實建立健全規(guī)劃編制體系，切實推進城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
　　2、目標要求
　　在黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的前提下，牢固樹立科學發(fā)展新理念，完成好各項任務，同時配合好區(qū)委、政府的各項工作，加快完成**區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃工作。
　　3、工作原則
　　堅持解放思想，改革創(chuàng)新。以解放思想推動觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，更好地破解傳統(tǒng)發(fā)展模式的難題，突破束縛發(fā)展的_障礙。堅
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保證城鄉(xiāng)規(guī)劃工作質量和突出城市特色。
　　只有進一步用科學發(fā)展觀武裝頭腦，才能提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。因此，要克服驕傲自滿、因循守舊的思想，發(fā)揚銳意開拓、勇于創(chuàng)新的精神；要克服見物不見人的弊病，樹立以人為本的理念；要克服堅守本土的狹隘思維定勢，樹立區(qū)域聯(lián)動的戰(zhàn)略思維，以長遠眼光謀劃規(guī)劃，以全局意識統(tǒng)籌規(guī)劃，以科學態(tài)度抓好規(guī)劃，更加自覺地樹立科學發(fā)展的政治意識、責任意識、大局意識、憂患意識和進取意識，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，“以規(guī)劃為引領，加快形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局”，力求在否定中獲得突破，在創(chuàng)新中快速發(fā)展，在改革中促進和諧，努力開創(chuàng)規(guī)劃管理工作新局面。
　　1、繼續(xù)發(fā)揚敢為人先的精神，對制約、影響科學發(fā)展的_機制加大改革創(chuàng)新力度。根據新情況、新問題，謀求新辦法、新舉措。
　　2、通過“陽光政府”這一平臺，將規(guī)劃管理程序等內容向社會公開，加大宣傳和公眾參與力度，鼓勵公眾及社會團體參與公共事務。積極轉變規(guī)劃管理職能，優(yōu)化規(guī)劃服務方式，充分體現了規(guī)劃部門效率優(yōu)先，兼顧公平，不斷加強公共服務職能，向協(xié)調、引導和監(jiān)督服務方面的轉變。
　　3、開拓創(chuàng)新，積極關注民生問題。要創(chuàng)新管理工作的方式方法，將優(yōu)質服務的概念帶到每一個股室，以點帶面，向社會提供全方位的優(yōu)質服務。要采取切實有效的措施，積極關注民生，尤其是拆遷工作中涉及到得民生問題。
　　4、抓好群眾來信來訪接待、處理，化解社會矛盾。通過健全信訪管理制度，優(yōu)化信訪協(xié)調處理工作機制，明確相應責任，提高相關業(yè)務股（室）、所（隊）信訪工作服務水平，為群眾多辦實事、好事，以人民群眾的滿意度作為衡量信訪工作好壞的重要標志。
　　為此要求，一是促進干部職工繼續(xù)解放思想，進一步增強“科學規(guī)劃也是生產力”的意識；二是加強科學發(fā)展觀的學習教育，特別是領導干部的學習教育，形成自覺學習、努力實踐科學發(fā)展觀的氛圍；三是樹立學習應用科學發(fā)展觀的典范，以點帶面，以面帶片。
　　責任領導為木萬光局長，局辦公室負責協(xié)助，建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，于今年8月份前全面推進。
　�。ǘ┘訌姍C關作風教育建設，增加機關工作透明度，鼓勵改革創(chuàng)新、先行先試。
　　1、打造善于科學發(fā)展的高素質領導班子。大力加強局班子建設，從思想、作風、能力、廉政上嚴格要求，做帶領隊伍的模范團隊。同時，要按照科學發(fā)展觀的要求，注意保護干部解放思想、改革創(chuàng)新的積極性，為落實科學發(fā)展觀中想干事、敢干事、能干事、干成事的人提供堅強的后盾和政策的保證，營造寬容、寬松、寬厚的社會氛圍。
　　2、深化班子民主作風，確保決策更加科學。加強權力制約，班子成員要形成監(jiān)督、制約機制，防止出現“一言堂”現象；要進一步健全組織生活制度，及時召開民主生活會，開展批評與自我批評；要健全內部管理制度，務必形成以制度管人管事的良好格局，從而形成大事講民主、小事講風格，民主決策、科學規(guī)劃，團結奮進，和諧共事的良好氛圍。
　　3、以開展廉政文化進機關為抓手，強化黨風廉政建設聯(lián)系點工作。以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為指導，繼續(xù)暢通與市紀委、監(jiān)察局的溝通渠道，通過聯(lián)系點這個平臺，加強我局黨員干部的黨性黨風黨紀觀念，始終保持正確的政治方向、政治立場、政治觀點和政治信仰，筑牢規(guī)劃系統(tǒng)拒腐防變防線，為規(guī)劃隊伍保駕護航。
　　4、加強機關作風建設。以正確的績效觀為導向，全面開展“量化考核工作”，力爭通過該活動，在改進機關作風、提高服務質量上取得明顯成效。同時開展“四評議”活動，對規(guī)劃管理機關績效與作風建設開展社會評議、基層評議、領導評議、網上評議。通過完善民主測評機制，讓“群眾滿意”、“服務對象滿意”、“基層滿意”成為檢驗我局工作成效的重要標準。
　　5、進一步解放思想，突出重點，做好黨務工作，促進機關和諧發(fā)展。不僅要做到督促單位做好繼深入學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，同時也要做好局黨支部的各項黨務工作，促進機關各項事業(yè)和諧發(fā)展。
　　此項責任領導為和志剛書記，由局綜合辦公室牽頭開展，于今年9月前逐步完成具體方案，并形成長效機制
　　（三）破解機制_約束，構建符合科學發(fā)展觀的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體系
　　1、以理順股室職能配置為抓手，進一步提高審批效率，在審批質量和速度建設上取得突破。要將學習實踐科學發(fā)展觀的成果，轉移到規(guī)劃管理工作中來，以“壯士斷腕”的氣概 ……（未完，全文共4656字，當前僅顯示2352字，請閱讀下面提示信息。收藏《規(guī)劃局領導班子科學發(fā)展觀整改方案》）