非公企業(yè)黨建指導員工作經(jīng)驗交流材料

　　
　　今年以來，**縣認真貫徹落實省、市非公企業(yè)黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結(jié)合**非公企業(yè)黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔任非領導職務的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導員。通過“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導員在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用。
　　一、抓選派，認識到位
　　**縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導員工作，把選派黨建指導員作為加強基層黨組織建設的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導員工作，向全
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參觀學習了**全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、**為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級示范點創(chuàng)建工作。同時，又對16名黨建指導員進行了專題培訓，并頒發(fā)了選派證書。通過組織培訓，有力的提高了黨建指導員的工作水平。
　　三、抓管理，保障到位
　　縣委組織部堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標準》等15項制度，制定下發(fā)了**縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協(xié)調(diào)會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業(yè)、發(fā)揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經(jīng)濟指標均呈兩位數(shù)增長，成為**非公企業(yè)發(fā)展最快的時期。
　　四、抓落實，管理到位
　　為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權(quán)限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標�？h委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對全縣非公企業(yè)黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題�？h委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標體系進行考核；各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優(yōu)、職務調(diào)整的重要內(nèi)容，納入個人年終考核內(nèi)容。通過強化管理 ……（未完，全文共1807字，當前僅顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公企業(yè)黨建指導員工作經(jīng)驗交流材料》）