縣委創(chuàng)新發(fā)展黨員工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、著眼于強化組織領(lǐng)導，健全發(fā)展機制
（一）更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進門”
（二）落實責任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”
（三）發(fā)揮群團組織作用，變“黨組織單獨抓”為“黨群組織共同抓”
二、著眼于加強培養(yǎng)教育，保證發(fā)展質(zhì)量
一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性
二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性
三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性
三、著眼于突破重點難點，優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)
四、著眼于堅持工作標準，規(guī)范發(fā)展程序
一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展
二是堅持全面衡量，克服片面觀點
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)
……

　　海原縣堅持以科學發(fā)展觀為指導，在發(fā)展黨員工作中，嚴格按照發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，突出“四個著眼”，切實抓好發(fā)展黨員工作。
　　一、著眼于強化組織領(lǐng)導，健全發(fā)展機制
　　把發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力、齊抓共管的發(fā)展黨員新格局。
　　（一）更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進門”
　　為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，注重從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨組織和黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。同時，利用黨建例會、黨支部書記和黨務(wù)工作者集中培訓、黨員輪訓，把如何做好發(fā)展黨員工作作為一項專題列
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為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。今年新發(fā)展黨員中，群團組織從30歲以下青年中推優(yōu)136名，占發(fā)展黨員總數(shù)的30.1%。
　　二、著眼于加強培養(yǎng)教育，保證發(fā)展質(zhì)量
　　把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育等，并定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。建立入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為主要陣地，采取專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。共舉辦集中培訓4期，培訓入黨積極分子758名。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。目前，全縣已有692名支部委員與入黨分子結(jié)成對子758對。同時，為加速入黨積極分子的成長，各黨支部有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過實踐培養(yǎng)，確定考察重點培養(yǎng)對象。
　　三、著眼于突破重點難點，優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學、企業(yè)一線中發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；突出解決在全縣非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上。堅持了“四個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部和村民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較迅速的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾共同致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子、外出務(wù)工人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理人員、退伍軍人中發(fā)展黨員。2009年共發(fā)展黨員439名，其中發(fā)展生產(chǎn)、工作一線黨員361名，占發(fā)展黨員總數(shù)的82.2%。發(fā)展女性81名，占18.5%；35歲以下的青年327名，占74.5%；文化程度高中以上的273名，占62.2%。發(fā)展的新黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)不斷趨向合理。
　　四、著眼于堅持工作標準，規(guī)范發(fā)展程序
　　認真貫徹落實在發(fā)展黨員工作中實行培訓制、票決制、公示制、責任追究制等制 ……（未完，全文共3428字，當前僅顯示1731字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委創(chuàng)新發(fā)展黨員工作匯報材料》）