國(guó)有企業(yè)黨支部2010年黨建工作計(jì)劃

　　2009年是***公司發(fā)展歷程中不平凡的一年。在這一年里，***公司順應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)和新要求，加大改革力度、管理水平不斷提高、發(fā)展速度不斷加快，***公司在2009年能取得這些工作成績(jī)的關(guān)鍵原因是：公司黨組織政治核心作用發(fā)揮的好、思想政治工作和精神文明建設(shè)成效好；這是廣大職工共享公司改革發(fā)展成果、企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)、公司社會(huì)地位和影響力大幅提升的一年。實(shí)踐證明，在公司第**次黨代會(huì)以來(lái)，公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略和作出的決策是正確的，取得的成績(jī)是令人鼓舞的。在接下來(lái)的2010年工作中，公司黨委將加大工作力度和黨建工作，為***公司又快又好方向方展做出貢獻(xiàn)。
　　一、指導(dǎo)思想
　　隨著公司改革的不斷深化，公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理_、經(jīng)營(yíng)機(jī)制都發(fā)生著重大調(diào)整和深刻變化，這對(duì)黨組織職能作用的發(fā)揮提出了新要求，公司在2010年黨建工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，按照“實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，建設(shè)百年金川”的要求，以“創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，打造千億企業(yè)，當(dāng)好工業(yè)強(qiáng)省排頭兵”為主題，緊緊圍繞“五個(gè)一”工作目標(biāo)，大力實(shí)施“十百千工程”和職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。
　　二、工作任務(wù)
　　(一)充
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　4、完善黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序。參與重大問題決策是國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。一、我們要進(jìn)一步從制度上保證黨組織參與決策。要不斷總結(jié)、精心提煉，及時(shí)將公司成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法上升為工作規(guī)則和制度，不斷完善公司章程和董事會(huì)、經(jīng)理層的議事規(guī)則，對(duì)兩級(jí)黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容和程序作出更加明確的規(guī)定。二要進(jìn)一步細(xì)化并明確黨組織參與重大決策的內(nèi)容。凡公司重大戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目安排、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大投融資方案、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作、大額度資金使用等重大事項(xiàng)，提交股東會(huì)、董事會(huì)審議決定的問題，涉及職工切身利益的重大問題，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，經(jīng)營(yíng)管理人員、項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人和重要崗位管理人員的推薦、任免、獎(jiǎng)懲等涉及改革發(fā)展全局的工作，黨組織都要積極參與決策。三要進(jìn)一步完善黨組織參與決策的程序。決策前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分溝通，形成共識(shí)；黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議要進(jìn)行集體研究，提出意見和建議。決策時(shí)，進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員要認(rèn)真履行職責(zé)，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)廣大黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工保證決策的貫徹實(shí)施。黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實(shí)增強(qiáng)參與意識(shí)，改進(jìn)參與方式，提高參與水平，保證參與成效。
　　5、完善黨建工作制度。我們要根據(jù)公司黨建工作在2010年面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以黨章為根本，以完善民主集中制、黨組織參與重大問題決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、思想政治工作以及黨員教育管理制度等為重點(diǎn)，按照思想保證、組織保證、協(xié)調(diào)保證和監(jiān)督保證的要求，加快修訂完善黨委工作制度，建立健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
　　(二)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的活力
　　1、堅(jiān)持以先進(jìn)性建設(shè)為主線，以思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)公司完善現(xiàn)代企業(yè)制度和推進(jìn)股份制改造的新要求，主動(dòng)適應(yīng)公司“走出去”參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)公司黨員和職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求的新變化，把服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要以思想、能力和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)好的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　3、堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位。按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開展一次以堅(jiān)定理想信念為主題的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。堅(jiān)持和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，中心組每年集體學(xué)習(xí)研討不少于12次。堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)制度，完善理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以黨校為主陣地，開展多種形式的理論培訓(xùn)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所需要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面的知識(shí)，促進(jìn)黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
　　4、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹執(zhí)行民主集中制的有效途徑，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和制度化。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持和完善談心談話、務(wù)虛會(huì)和研討會(huì)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。要不斷加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場(chǎng)能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力以及抓班子帶隊(duì)伍的能力。
　　5、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)教育，增強(qiáng)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不思進(jìn)取、攬功推過等問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部善于決策，勇于負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)，真正形成解放思想、開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)公司可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　6、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨的干部路線和方針政策，把黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者，以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來(lái)，把組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，使干部選拔任用更加規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
　　7、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績(jī)、看品行、用能人，提高選人用人公信度。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ……（未完，全文共7833字，當(dāng)前僅顯示2750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)黨支部2010年黨建工作計(jì)劃》）