市總工會主席在全市工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流會上的講話

目錄/提綱：……
一、總結(jié)經(jīng)驗,認(rèn)真分析，全面把握全市工資集體協(xié)商工作開展情況
（一）開展調(diào)研，找準(zhǔn)癥結(jié)
一是職工收入偏低，工資增長緩慢
二是企業(yè)內(nèi)部分配機(jī)制不合理
（二）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，分類指導(dǎo)
（四）強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)
（五）落實責(zé)任，認(rèn)真督查
四是得到了新聞媒體的廣泛關(guān)注，營造了良好的輿論氛圍
一是工資協(xié)商的質(zhì)量不夠高
二是工作推進(jìn)難度較大
三是工資協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督力度還有待加強(qiáng)
二、明確目標(biāo)，形成合力，扎實推進(jìn)工資集體協(xié)商工作深入開展
（一）明確目標(biāo)，推動工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展
（二）突出重點，確保工資集體協(xié)商工作有效推進(jìn)
一是要突出非企業(yè)工資協(xié)商的重點
二是要突出行業(yè)性工資集體協(xié)商的重點
三是要突出困難企業(yè)工資協(xié)商的重點
（三）注重質(zhì)量，不斷提高工資協(xié)商工作水平
一是要進(jìn)一步規(guī)范協(xié)商程序
二是要提高協(xié)商方法和技巧
三要合理確定協(xié)商內(nèi)容
（四）加強(qiáng)監(jiān)督，保證工資協(xié)商工作落到實處
……

同志們:
今天我們召開這次會議,主要目的是認(rèn)真總結(jié)兩年來我市開展工資集體協(xié)商工作的經(jīng)驗和做法,切實找出存在的問題和不足,進(jìn)一步明確以后的努力方向,相互交流,共同提高,推動全市工資集體協(xié)商工作取得新進(jìn)展。剛才幾個單位從不同側(cè)面分別介紹了開展工資集體協(xié)商工作的做法、經(jīng)驗和體會，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒，推動本縣區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的工資協(xié)商工作全面深入，扎實有效開展。
為了認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，全面做好下步的工資協(xié)商工作，我講兩方面的意見：
一、總結(jié)經(jīng)驗,認(rèn)真分析，全面把握全市工資集體協(xié)商工作開展情況
我們從2007年在全省率先探索開展了工資集體協(xié)商工作，去年通過召開工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會，開展工資集體協(xié)商“要約行動月”等，使此項工作在全市全面開展，富有成效。止目前，全市開展工資集體協(xié)商的企業(yè)869家，占全市建會企業(yè)的83%，覆蓋職工12萬人。通過協(xié)商，職工工資平均增長了12%，最高達(dá)30%。在工作推進(jìn)中，我們主要采取了以下主要措施：
（一）開展調(diào)研，找準(zhǔn)癥結(jié)。我們通
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，組織召開現(xiàn)場會進(jìn)行觀摩，示范帶動；注重借力開展工作，召陵區(qū)與勞動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦聯(lián)合開展工作，保證了協(xié)商任務(wù)在要約行動月中大頭落地，高新區(qū)明確了五個責(zé)任主體，合力推進(jìn)工資協(xié)商工作；工作中注重一企一策，如供銷社、物資局針對困難企業(yè)多的情況，進(jìn)行認(rèn)真排查，對不同企業(yè)合理確定協(xié)商重點,提高了協(xié)商工作的針對性。
（五）落實責(zé)任，認(rèn)真督查。在工資集體協(xié)商要約行動月中，我們建立了工作目標(biāo)責(zé)任制、市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣區(qū)和部室分包局委制度、周五工作匯報制度、調(diào)研督導(dǎo)制度、工作通報制度、工作成效考核制等六項制度，結(jié)合工作推進(jìn)情況，環(huán)環(huán)相扣，認(rèn)真落實了責(zé)任，并將考核情況向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位進(jìn)行了匯報和反饋，保證了協(xié)商工作的順利有效推進(jìn)。
通過兩年的積極探索和全面推進(jìn)，全市的工資協(xié)商工作取得了突出的實效：
（一）通過開展工資協(xié)商，使企業(yè)職工工資得到不同程度的增長，建立了職工工資正常增長機(jī)制。一是經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，如舞陽縣金大地公司、臨潁縣喬光紡織公司、召陵區(qū)新興建筑公司、市直宏運集團(tuán)等，職工工資的增幅在15%以上，有的甚至達(dá)到30%；二是經(jīng)濟(jì)效益相對較差的企業(yè)，如市再生資源公司、源匯區(qū)永祥包裝有限公司也在力所能及的情況下，為職工增長了工資；三是對企業(yè)化管理的事業(yè)單位，如市中心血站、市第六人民醫(yī)院等把職工福利作為協(xié)商重點，使職工的福利得到增長；四是對經(jīng)濟(jì)特別困難的企業(yè)，如物資系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)的部分企業(yè)，根據(jù)目前的現(xiàn)狀，把如何籌措資金，保證職工現(xiàn)有工資正常發(fā)放作為協(xié)商重點，改變了過去有錢就發(fā)，沒錢就拖的現(xiàn)狀。
（二）通過開展工資協(xié)商，從制度上為職工工資發(fā)放提供了保證，建立了職工工資支付保證機(jī)制。工資協(xié)議書簽訂后要經(jīng)職代會審議通過，使其具有法律效力，并要到勞動部門和上級工會備案，對不履行的可以由勞動部門和上級工會責(zé)令改正，使協(xié)議履行有了保障；對協(xié)議書的履行情況，企業(yè)要向職代會報告，在接受部門監(jiān)督的同時接受職工監(jiān)督，保證了協(xié)議的全面充分履行。召陵區(qū)興茂鈦公司建立了工資支付監(jiān)督小組，監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放工資；源匯區(qū)上海大眾公司制定了具體的規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行，保證職工工資按時足額發(fā)放；舞陽縣惠宏棉織公司每月把職工工資發(fā)放情況張榜公布，接受職工監(jiān)督，收到良好效果。
（三）通過開展工資協(xié)商，使職工的利益得到有效維護(hù)，調(diào)動了職工的積極性，實現(xiàn)了互利共贏。開展工資集體協(xié)商，使職工的工資問題得到有效保障，積極性得到較好發(fā)揮。召陵區(qū)永利食品有限公司通過協(xié)商，職工工資平均增長了16%，并且在休假期間每月還發(fā)500元生活費，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造力；**雨潤肉類北徐有限公司農(nóng)民工較多，通過開展工資協(xié)商，有效穩(wěn)定了職工隊伍，留住了人才，呈現(xiàn)出人心思穩(wěn)、人心思干、共促和諧的可喜勢頭，公司銷售實現(xiàn)新跨越，并順利通過了ISO-2200質(zhì)量體系認(rèn)證。
（四）通過開展工資協(xié)商，營造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件。一是在得到政府（行政）高度重視的同時，也得到職工的積極參與和廣泛贊譽(yù)；二是轉(zhuǎn)變了企業(yè)老板的觀念，逐步認(rèn)識到維護(hù)職工的利益是企業(yè)的責(zé)任，開展協(xié)商能互利共贏，從而自覺地開展工資協(xié)商；三是工會組織的作用得到有效發(fā)揮，在職工心中的地位得到提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力；四是得到了新聞媒體的廣泛關(guān)注，營造了良好的輿論氛圍�！�**日報》《工人日報》《**工人日報》《**日報》《**晚報》等報刊都對我們的工資協(xié)商工作進(jìn)行了報道，擴(kuò)大了工作的社會影響力。
在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，在工作推進(jìn)中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工資協(xié)商的質(zhì)量不夠高。有的企業(yè)沒有按照規(guī)范的協(xié)商程序進(jìn)行；有的企業(yè)的協(xié)議書缺乏針對 ……（未完，全文共5709字，當(dāng)前僅顯示2005字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會主席在全市工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流會上的講話》）