農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、以創(chuàng)建為宗旨，健全組織，規(guī)范管理，建“興旺之家”
二、以管理為中心，完善制度，參政議政，建“民主之家”
一是健全完善各項(xiàng)制度，建立民主管理機(jī)制
二是落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，確保職工當(dāng)家作主
四是表彰本年工會(huì)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人五是修改有關(guān)制度等
三是大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)
四是大力推行行務(wù)公開(kāi)
三、以樹(shù)人為目的，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，建“勤學(xué)之家”
四、以服務(wù)為根本，立足崗位，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，建“文明之家”
五、以保障為前提，心系職工，依法_，建“溫暖之家”
二是管理好職工食堂，讓美好的一天從早餐開(kāi)始
六、以陣地為載體，寓教于樂(lè)，開(kāi)展活動(dòng)，建“歡樂(lè)家庭”
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　　執(zhí)著的追求與努力才能使機(jī)遇轉(zhuǎn)為成就。近年來(lái)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)在各級(jí)工會(huì)和支行黨委的重視及領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“五有兩為”的工作思想，即：組織上有班子，政治上有位置、工作上有盤子、活動(dòng)上有經(jīng)費(fèi)、決策上有席位、為農(nóng)行服務(wù)、為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十五大精神，不斷探索和完善新時(shí)期“職工之家”建設(shè)的新途徑、新方法，在促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的同時(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)也取得了顯著成效。2000年至2005年連續(xù)六年被省、市行評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”和“先進(jìn)女工委員會(huì)”；2000年被省總工會(huì)授予“模范職工之家”；2000年至2003年被省、市行工會(huì)評(píng)為“成才達(dá)標(biāo)”先進(jìn)組織；2008年3月被農(nóng)總行工會(huì)授予“模范職工之家”；2003年被市委、市政府授予“文明單位”；2005年被省政府授予“衛(wèi)生模范單位”；2001年至2007年六次被省行授予“十強(qiáng)支行”；2004年支行營(yíng)業(yè)部被全國(guó)婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”、2005年被團(tuán)中央授予“青年文明號(hào)”、被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“規(guī)范化服務(wù)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)在全市農(nóng)行19個(gè)考評(píng)單位中名列前茅。截止2007年末，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5946萬(wàn)元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的115.91％；各項(xiàng)網(wǎng)存款余額達(dá)165372萬(wàn)元，較年初凈增加26131萬(wàn)元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的104％；不良貸款五級(jí)分類余額為124萬(wàn)
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　　二、 以管理為中心，完善制度，參政議政，建“民主之家”
　　實(shí)行民主管理，讓職工當(dāng)家作主，民主理行，民主建行，這是建家工作的本質(zhì)要求，也是建家工作的重要內(nèi)容。
　　一是健全完善各項(xiàng)制度，建立民主管理機(jī)制。近年來(lái)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)制定了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《征集職工合理化建議制度》、《民主評(píng)議黨員和中層干部制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《行務(wù)公開(kāi)制度》等，把民主管理納入制度化軌道，從而形成了一個(gè)“納職工之言，集職工之智，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，職工參與管理”的民主管理機(jī)制。
　　二是落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，確保職工當(dāng)家作主。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式，是職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，年度內(nèi)重大問(wèn)題較多時(shí)可多次召開(kāi)職工代表大會(huì)，職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是：一是聽(tīng)取、審議并通過(guò)行務(wù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、女工工作報(bào)告、提案審查報(bào)告；二是報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的年度工作；三是民主評(píng)議中層以上干部；四是表彰本年工會(huì)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人；五是修改有關(guān)制度等。每次會(huì)議召開(kāi)之前，工會(huì)都充分準(zhǔn)備，精心籌劃，保證質(zhì)量，規(guī)范操作，對(duì)于職工代表大會(huì)收集的職工意見(jiàn)，工會(huì)在形成提案報(bào)告后交大會(huì)討論，并迅速答復(fù)、督辦、落實(shí)。對(duì)于民主評(píng)議，在中層干部認(rèn)真總結(jié)公開(kāi)述職的基礎(chǔ)上，對(duì)他們作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，既密切了干群關(guān)系，又推動(dòng)了全行工作。
　　三是大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。工會(huì)每年都組織開(kāi)展至少兩次征集職工合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取全行職工對(duì)信貸管理、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工福利、車輛管理、農(nóng)行改革與發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議。支行黨委對(duì)職工每次提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)進(jìn)行研究討論，并在職工大會(huì)上由行長(zhǎng)向職工予以逐條答復(fù)，并責(zé)成有關(guān)部門采取有效措施和辦法認(rèn)真落實(shí)，深得全行職工的支持和好評(píng)。近年來(lái)，工會(huì)先后收集職工意見(jiàn)和建議100多條，采納并取得成效的就有30余條。如在去年初征集的統(tǒng)一行服和改善早餐等建議，支行立即給予采納和落實(shí)。為解決單身職工就餐及公務(wù)接待等問(wèn)題，支行開(kāi)辦了職工灶，即方便了干部職工，也相應(yīng)減少了接待費(fèi)用。
　　四是大力推行行務(wù)公開(kāi)。榆陽(yáng)區(qū)支行成立了以黨委書記、行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了行務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，包括年度工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)決策、辦公費(fèi)開(kāi)支、招待費(fèi)開(kāi)支等10項(xiàng)內(nèi)容，工會(huì)每年都通過(guò)行務(wù)會(huì)、主任經(jīng)理會(huì)、職工大會(huì)等不同形式，不定期地予以公開(kāi)，從而增加了行務(wù)透明度，保證了讓職工滿意，使職工順心、安心、放心。
　　三、以樹(shù)人為目的，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，建“勤學(xué)之家”
　　只有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能創(chuàng)建高水平的“職工之家”，基于這種認(rèn)識(shí)，工會(huì)每年都制定了學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，抓教育，抓培養(yǎng)，致力提高職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)、道德水平和業(yè)務(wù)技能，幾年來(lái)先后舉辦了“三法”、金融_改革、_特色理論、“三個(gè)代表”重要思想、_“七一”講話等講座及“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和創(chuàng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、保持共產(chǎn)黨員先性教育、執(zhí)行力教育、案件防范教育等活動(dòng)；始終堅(jiān)持周二政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，利用光碟、專欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，活躍教育形式；利用座談會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)問(wèn)答、做讀書筆記、寫心得體會(huì)等形式，鞏固教育成果。在技能方面，工會(huì)采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)等不同方式，請(qǐng)熟悉業(yè)務(wù)的行家里手走上講臺(tái)，對(duì)職工授課。目前，全行已擁有一支愛(ài)崗敬業(yè)、精通本職崗位業(yè)務(wù)的職工隊(duì)伍。在學(xué)歷教育方面，工會(huì)鼓勵(lì)干部職工自學(xué)成才，并制訂了獎(jiǎng)勵(lì)措施，大大激發(fā)了職工自學(xué)熱情。榆陽(yáng)區(qū)支行現(xiàn)有在崗職工173人；其中：本科58人，�？�69人，兩項(xiàng)占比達(dá)73%，他們中有97%以上都是自學(xué)成才。在微機(jī)升級(jí)方面，工會(huì)多次舉辦微機(jī)知識(shí)培訓(xùn)、爭(zhēng)當(dāng)“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能手”活動(dòng)。使全行職工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平有了很大提高。在英語(yǔ)達(dá)標(biāo)方面，工會(huì)鼓勵(lì)職工參加社會(huì)英語(yǔ)初級(jí)班學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在三年內(nèi)全行35周歲以下青年英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家4級(jí)的占30%。幾年來(lái)，先后涌現(xiàn)出全國(guó)“百名業(yè)務(wù)技術(shù)女明星”、總行級(jí)“青年崗位能手”馬雨露、省行級(jí)“青年崗位能手”姜鳳強(qiáng)、“業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)兵”劉寶寶、“文化學(xué)習(xí)標(biāo)兵”單敏、“收儲(chǔ)收貸標(biāo)兵”高海忠等。每年學(xué)習(xí)教育計(jì)劃的實(shí)施，為全行廣大職工營(yíng)造了建功成才的氛圍，形成人才脫穎而出的機(jī)制，為充分發(fā)揮青年人的聰明才智和創(chuàng)造能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　四、以服務(wù)為根本，立足崗位，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，建“文明之家”
　　工會(huì)是職工的家，它不但要維護(hù)職工利益，更要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，引導(dǎo)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)建“文明之家”。近幾年來(lái)，工會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)工作的實(shí)際，提出了“崗位創(chuàng)業(yè)績(jī)，行業(yè)樹(shù)標(biāo)兵”的口號(hào)，在職工中廣泛開(kāi)展了 ……（未完，全文共4959字，當(dāng)前僅顯示2505字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家工作匯報(bào)》）