目錄/提綱:……
一、深入調(diào)研、探索行政村廠務(wù)公開民主管理新機(jī)制
二是村辦企業(yè)涉及職工切身利益問題,缺少相互溝通的平臺
三是部分村級聯(lián)合工會存在著空轉(zhuǎn)現(xiàn)象,缺乏活力
二、理順關(guān)系、積極實(shí)施行政村廠務(wù)公開民主管理
二是村民代表和職工代表是否享受同等的政治權(quán)利
三是村民代表大會和職工代表是否合并和分期召開
四是村辦企業(yè)大多數(shù)是私營企業(yè),廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式是否透明
五是村委會工作繁忙,開展兩項(xiàng)工作村干部是否支持和配合等等
一是注重合法有序的原則
二是注重有分有合的原則
三是注重切實(shí)_的原則
四是注重有效推進(jìn)的原則
三、提高認(rèn)識、切實(shí)推進(jìn)行政村民主政治建設(shè)
……
為了深入貫徹黨的十七大、市、區(qū)工代會精神,提升工會工作整體水平。****鎮(zhèn)總工會根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,積極推行行政村廠務(wù)公開民主管理工作,建立了行政村聯(lián)合工會職工(代表)大會制度和工資集體協(xié)商制度,為基層民主政治建設(shè),彰顯了工會的獨(dú)特作用,已取得了初見成效。
一、深入
調(diào)研、探索行政村廠務(wù)公開民主管理新機(jī)制
****鎮(zhèn)現(xiàn)有14個(gè)行政村聯(lián)合工會,覆蓋143個(gè)企業(yè),職工5500名,會員4250名,占全鎮(zhèn)會員數(shù)18.5%,F(xiàn)在行政村普遍存在著以下幾個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。一是村務(wù)公開、村民代表大會比較完善規(guī)范,但覆蓋企業(yè)廠務(wù)公開民主管理和職代會制度存在盲區(qū)。二是村辦企業(yè)涉及職工切身利益問題,缺少相互溝通的平臺。三是部分村級聯(lián)合工會存在著空轉(zhuǎn)現(xiàn)象,缺乏活力。為了深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作,填補(bǔ)村級“廠務(wù)公開、民主管理”空白點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全覆蓋。鎮(zhèn)總工會今年初就確定了把推進(jìn)行政村廠務(wù)公開民主管理工作作為今年創(chuàng)新重點(diǎn)工作。
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數(shù)是私營企業(yè),廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式是否透明。五是村委會工作繁忙,開展兩項(xiàng)工作村干部是否支持和配合等等。
針對這些政治性、合法性、操作性的問題,鎮(zhèn)總工會著重把握四項(xiàng)原則。
一是注重合法有序的原則。即根據(jù)《勞動法》、《工會法》及《上海市區(qū)域性、行業(yè)性職工(代表)大會工作規(guī)范(試行辦法)》等,作為制定實(shí)施方案的依據(jù)。并明確了實(shí)施方案的主要內(nèi)容,包含九個(gè)方面:村職工代表大會的性質(zhì)、職代會職權(quán)、職代會組織制度和工作制度、職代會代表產(chǎn)生、職代會組織機(jī)構(gòu)、職代會召開順序、職代會民主管理委員會組成、廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式等,都依法做出了可操作規(guī)定。
二是注重有分有合的原則。即:村民代表大會和職工代表大會代表分期召開,職工代表分別從職工中選舉產(chǎn)生,但“兩會”召開時(shí),村委會報(bào)告和工會主席報(bào)告同時(shí)作報(bào)告或通報(bào),村務(wù)公開和廠務(wù)公開同時(shí)在村級公開欄上張榜公布。有分有合,有利于村民代表了解工會工作,職工代表了解村委會工作,共同參與村級經(jīng)濟(jì)社會的民主管理和民主理財(cái)。
三是注重切實(shí)_的原則。即工會利用行政村職代會形式,搭建村黨組織、村委會、村聯(lián)合工會與職工溝通交流的平臺。讓決策者更貼近職工、貼近企業(yè)、貼近經(jīng)濟(jì),聆聽職工的心聲,讓職工面對面反映最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益的問題。溝通推進(jìn)和構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,確保_。
四是注重有效推進(jìn)的原則。即通過建立行政村職代會制度,開展廠務(wù)公開民主管理活動載體,推進(jìn)行政村聯(lián)合工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來,提升行政村工會水平。
三、提高認(rèn)識、切實(shí)推進(jìn)行政村民主政治建設(shè)
黨的十七大,市、區(qū)工代會對新形式下的廠務(wù)公開民主管理提出了新的更高的要求,鎮(zhèn)總工會主動、全面地把行政村村務(wù)公開民主管理放在創(chuàng)新工會工作、提升工會水平高度來謀劃,經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐,主要由三點(diǎn)體會。
(一)推行村區(qū)域性企業(yè)廠務(wù)公開民主管理是村聯(lián)合工會更充分發(fā)揮職工主人翁作用的必然要求。
延伸和拓展行政村民主管理政治建設(shè),填補(bǔ)行政村區(qū)域網(wǎng)所屬企業(yè)民主管理空白,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,是全面加強(qiáng)行政村民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。行政村村務(wù)公開民主管理和村民代表大會僅局限于村務(wù)工作,村民代表大會僅局限于本村村民。但所屬企業(yè)和職工來自方方面面。所以,全面實(shí)施基層民主政治建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)職工主人翁作用,存在著空白和遺漏。村廠務(wù)公開民主管理工作的推開,能夠保障職工群眾對企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),實(shí)現(xiàn)自我管理、自我_、自我教育、自我監(jiān)督,這對于全方位調(diào)動一切積極因素,為行政村政治、經(jīng)濟(jì),社會又好又快發(fā)展,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全體村民包括全體職工群眾的根本利益,都是十分重要的作用。
(二)推行村區(qū)域性企業(yè)廠務(wù)公開民主管理,是賦予行政村聯(lián)合工會實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”的必然要求。
行政村所屬企業(yè)存在規(guī)模小、實(shí)力弱、管理差的通病。深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理、壯大行政村經(jīng)濟(jì)實(shí)力,是職工和企業(yè)互利共贏的利益共同體。推行行政村廠務(wù)公開民主管理,有利于加強(qiáng)和完善企業(yè)管理。通過廣泛聽取職工群眾的意見和建議,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理漏洞,進(jìn)一步提高管理水平,不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力,推動企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。
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通過行政村區(qū)域性企業(yè)廠務(wù)公開民主管理,建立起企業(yè)和職工互相溝通的平臺,由職 ……(未完,全文共2907字,當(dāng)前僅顯示1848字,請閱讀下面提示信息。
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