淺論組工干部素質(zhì)問題

目錄/提綱：……
一是能夠全面準(zhǔn)確地部署工作
二是能夠做宣傳工作
三是能夠做人的思想工作
一是能寫典型材料
二是能寫調(diào)研報(bào)告
三是能寫信息簡(jiǎn)報(bào)
一是要有工作思路
二是要有工作方法
三是要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新
……

　　淺論組工干部素質(zhì)問題
　　組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是堅(jiān)持黨的政治路線的重要保證。由于組織部門、組織工作的這一性質(zhì)、作用，決定了組織部門的干部必須具備較高的素質(zhì)和工作技能。作為一名組織部門的干部必須具有較高的政治理論水平，良好的道德品質(zhì)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)明的政治紀(jì)律
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、特點(diǎn)突出、鮮明生動(dòng)的文章。
　　一是能寫典型材料。通過典型材料，宣傳鮮活的、生動(dòng)的典型，起到引導(dǎo)群眾、教育群眾的作用。文字寫作水平高的干部，能夠?qū)F(xiàn)實(shí)生活中一件件有影響的事例，通過清晰的文字，樸素的語言，塑造出一個(gè)個(gè)可信、可親、可學(xué)的典型形象。反之，文字寫作水平低的干部，就不會(huì)總結(jié)典型，即使總結(jié)出來也一定是看似洋洋灑灑一大篇，實(shí)則空洞無物。
　　二是能寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)查研究是組織部門開展工作的基本方法，作為一名組工干部要會(huì)調(diào)查研究，并能夠?qū)懗鲇^點(diǎn)鮮明，切合實(shí)際，內(nèi)容詳實(shí)，分析透徹的調(diào)研報(bào)告。一份好的調(diào)研報(bào)告，不但能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，而且能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用。一份一般的調(diào)研報(bào)告，看似有觀點(diǎn)、有論述，實(shí)際上沒有找到問題的實(shí)質(zhì)，調(diào)查研究也就失去了意義。
　　三是能寫信息簡(jiǎn)報(bào)。寫信息簡(jiǎn)報(bào)是組工干部最基本的技能要求。信息簡(jiǎn)報(bào)的要求是及時(shí)、準(zhǔn)確、有用，能夠用簡(jiǎn)短的篇幅、簡(jiǎn)煉的文字如實(shí)、客觀、具體地反映已經(jīng)完成或正在開展的工作。
　　能干，就是善于開展工作，講究工作方法，不蠻干，高效率、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
　　一是要有工作思路。開展工作時(shí)，能夠吃透有關(guān)文件精神、掌握工作對(duì)象基本情況、清楚工作目標(biāo)，形成既切合實(shí)際，又能具體操作的工作思路。
　　二是要有工作方法。要圍繞中心工作選擇最優(yōu)工作方法。也就是對(duì)每一項(xiàng)要進(jìn)行的工作，尤其是涉及部門多、牽涉人員多的工作，應(yīng)該從多個(gè)角度進(jìn)行考慮，選出一個(gè)最優(yōu)的工作方法。
　　三是要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ鲀?nèi)容在不同歷史時(shí)期，會(huì)有不同的要求。比如干部管理工作，現(xiàn)在與建國(guó)初期、與改革開放初期相比，就有明顯的不同，如果不創(chuàng)新，堅(jiān)持老一套，就不可能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。要能夠根據(jù)形勢(shì) ……（未完，全文共1498字，當(dāng)前僅顯示952字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺論組工干部素質(zhì)問題》）