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淺談農村電工管理

發(fā)表時間:2010/3/14 18:23:28


  隨著農網(wǎng)建設與改造工程的陸續(xù)完成,農電管理_改革后供電企業(yè)直接銷售、抄表、收費、服務到戶,城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價的逐步實施,農村電工在農村電網(wǎng)管理中扮演著的角色越來越重要。
  農村電工是供電企業(yè)聯(lián)系農民群眾的橋梁和紐帶,是農網(wǎng)設施的保安員,農民群眾用電的服務員,農村電力市場的推銷員,供電企業(yè)形象的“模特兒”。因此,抓好農村電工的管理,是農村電網(wǎng)管理的重要環(huán)節(jié)。
  農村電工的管理要著重抓好聘用、工資待遇、培訓、建章立制和考核幾個基本環(huán)節(jié)。
  農村電工的聘用盡可能從原電管站的人員和經(jīng)受了農網(wǎng)改造工程考驗的人員中留用,但要考慮思想政治、年齡、文化程度、身體健康狀況等錄用條件,按公開、公平、公正的原則,經(jīng)過一定的錄用程序辦理。
  農村電工的工資及有關待遇的資金來源,可從物價部門已核準的過渡
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字,正式會員可完整閱讀)…… 
人身傷亡事故,農村電網(wǎng)設備責任事故另行追究事故責任。
  電量電費管理(占考核工資的30%):“四到戶”以后,供電企業(yè)的抄表收費對象從抄總表延伸到抄戶表,每戶抄表電量少,電費少,容易形成欠費,工作量大增。電量電費是供電企業(yè)經(jīng)濟效益之所在。農村電網(wǎng)的電量電費管理考核——抄表收費差錯率3‰;電費回收率100%。為鼓勵農村電工拓展農村電力市場,建議以4000千瓦時/月人(按400戶/人,10千瓦時/戶月測算,可根據(jù)各地實際情況調整)作為基數(shù),超過基數(shù)部分電量,另獎勵002元/千瓦時,不封頂。不達標扣除部分考核工資。
  線損管理(占考核工資的20%):農網(wǎng)改造以后,電網(wǎng)質量提高,高壓線損得以降低,但“四到戶”以后,供電企業(yè)的管理范圍擴大,要檢查低壓網(wǎng)的偷漏電,增加了工作量,即便發(fā)現(xiàn)竊電,因竊電量少,處理起來往往牽扯較大的工作精力,需要下大力氣,才能控制農網(wǎng)線損指標,形成良好的管理格局和供用電秩序。建議農村電網(wǎng)的線損管理以配變總表為考核表,按12%的低壓網(wǎng)線損率為考核基數(shù),達標拿足這部分考核工資,降損另外加獎,增損倒扣部分考核工資。
  優(yōu)質服務管理(占考核工資的20%):優(yōu)質服務展現(xiàn)供電企業(yè)的形象,是電力產(chǎn)品品牌的一個核心能力,一個賣點,是農村電工綜合素質的體現(xiàn)。農村電網(wǎng)的優(yōu)質服務管理考核——不出現(xiàn)因用電問題的群眾投訴、上訪;不出現(xiàn)“人情電”、“關系電”、“權力電”現(xiàn)象;每月“三公開”上墻;兌現(xiàn)8項供電服務承諾;記錄完整、真實。達標拿足這部分考核工資。不達標扣除部分考核工資。對于吃、、拿、卡、要客戶,有違規(guī)行為,群眾舉報投訴經(jīng)查屬實的,解除勞動合同。
  補貼:為農村電工開展工作提供必要的條件,建議設立工齡、通訊、交通等補貼。補貼的數(shù)額建議套用現(xiàn)行電力企業(yè)的規(guī)定。
  社會保險和勞動保護:根據(jù)國家和自治區(qū)有關社會保險和勞動保護的規(guī)定,應為農村電工辦理基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險,提供電工作業(yè)必要的勞動保護用品。
  農村電工大多是本鄉(xiāng)本土,對供電區(qū)域的地理條件、設備狀況、風土人情和經(jīng)濟特色比較熟悉,便于開展農村電網(wǎng)設施保護、維護、反竊電、優(yōu)質服務和市場營銷工作,農村電工又有工作場所分散、紀律約束較少、“人情大過天”等問題。農村電工所處的位置、工作任務和性質都要求強化教育培訓工作,切實提高農村電工的綜合素質。
  農村電工培訓要加強政治理論、法律常識、規(guī)章制度學習,培養(yǎng)法制觀念,嚴格依法辦事;加強職業(yè)道德學習,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,樹立職業(yè)形象;加強電工知識、安全知識、營銷知識和管理知識學習,培養(yǎng)安全意識、勞動技能和優(yōu)質服務水平。
  農村電工培訓的管理建議由廣西電力有限公司負責統(tǒng)一指定培訓教材建立題庫和培訓師資;網(wǎng)區(qū)供電局負責指導培訓、考核發(fā)證;縣(市)供電企業(yè)負責組織培訓、日常管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電營業(yè)所負責崗位練兵、組織送培。
  經(jīng)培訓考試考核合格,可作為崗位工資提級、 ……(未完,全文共2478字,當前僅顯示1575字,請閱讀下面提示信息。收藏《淺談農村電工管理》