先進(jìn)基層黨組織經(jīng)驗(yàn)交流材料（檢安公司黨委）

目錄/提綱：……
一、以“四好”為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二、建立完善管理體系，探索黨建工作新路子
三、創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展
四、開展精神文明創(chuàng)建，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好工會(huì)和共青團(tuán)工作
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　　近年來，檢安公司黨委堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，緊緊圍繞中心任務(wù)，認(rèn)真探索企業(yè)黨建工作新路子，創(chuàng)新工作機(jī)制，深化黨建工作，進(jìn)一步完善管理制度，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工，順利完成了三批裝置停工檢修、日常維護(hù)保運(yùn)和大量的設(shè)備制造任務(wù)，被集團(tuán)公司黨組授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，并榮獲公司年度“四好黨委”稱號(hào)。
　　一、以“四好”為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
　　1．抓好思想作風(fēng)建設(shè)。該公司班子能堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在工作中相互配合，及時(shí)補(bǔ)位，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。在集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》文件后，認(rèn)真組織，逐條貫徹，全體科以上干部撰寫了學(xué)習(xí)《指導(dǎo)意見》心得。還先后建立完善了《檢安公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報(bào)告工作制度》、《黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及使用管理制度》等。該公司行政領(lǐng)導(dǎo)率先執(zhí)行向黨委會(huì)匯報(bào)工作的要求，各車間也認(rèn)真執(zhí)行
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放心崗的爭創(chuàng)點(diǎn)，置放“一區(qū)二崗”牌子，公布爭創(chuàng)“二崗”黨員的照片、明確檢修責(zé)任，接受群眾監(jiān)督，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。
　　3．加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。該公司黨委創(chuàng)新建立了黨員隊(duì)伍“雙向培養(yǎng)”方案，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，掌握黨員隊(duì)伍中骨干狀況和骨干中黨員比例，建立了培養(yǎng)計(jì)劃和指導(dǎo)意見，有計(jì)劃地加強(qiáng)組織發(fā)展工作。他們還堅(jiān)持每年舉辦黨支部書記、黨小組長培訓(xùn)班，加強(qiáng)支部隊(duì)伍建設(shè)。
　　三、創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展
　　1．建立信息通道。2006年，該公司黨委建立了信息渠道，每月由各黨支部提供一次職工思想動(dòng)態(tài)信息和其它信息，經(jīng)匯集整理，提煉出職工共性的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)別單位對(duì)某項(xiàng)工作的要求及某些職工的想法，供領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門參閱。該項(xiàng)工作開展以來，為該公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握職工共性思想、了解個(gè)別單位和職工的想法、答復(fù)和解決有關(guān)問題、加強(qiáng)溝通、消除職工疑慮起到了較好的作用。
　　2．豐富政研活動(dòng)。在調(diào)整政研組織的基礎(chǔ)上，提出了15項(xiàng)政研課題，公布了2006年全國、浙江省、寧波市、煉化公司各級(jí)政研課題，內(nèi)容涉及理論探索、企業(yè)文化和思想政治工作、企業(yè)管理調(diào)研等，供政研人員選題。大修結(jié)束后，專門組織了政研交流，在此基礎(chǔ)上，以2006年為主，匯編成了檢安公司《政研論文選編》。
　　3．積極開展大修現(xiàn)場宣傳工作。2006年是公司主要生產(chǎn)裝置實(shí)行“三年一修”后的第一次全面大修，他們對(duì)大修宣傳工作精心策劃、精網(wǎng)心實(shí)施：召開了大修動(dòng)員會(huì)；增加了“安全違章曝光欄”、“每周hse之星”、黨員爭創(chuàng)“一區(qū)二崗”等新舉措；攝影宣傳小組深入現(xiàn)場，增設(shè)了4版反映檢修工人的精神風(fēng)貌的“大修掠影”等。此外，還在現(xiàn)場設(shè)立了圖文結(jié)合的好人好事專版，對(duì)大修期間，職工們面對(duì)公私矛盾沖突的考驗(yàn)所涌現(xiàn)出的種種顧大局的感人事跡，給予了及時(shí)表揚(yáng)和報(bào)道。
　　四、開展精神文明創(chuàng)建，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
　　1．繼續(xù)爭創(chuàng)“文明檢修”的品牌。2006年，三個(gè)系列大修的工作量大、時(shí)間緊、交叉多、難度高，他們把“文明檢修”作為一項(xiàng)提高隊(duì)伍的素質(zhì)工程、公司的形象工程和施工現(xiàn)場的安全工程的重要任務(wù)來抓，通過“大機(jī)組檢修封閉管理”、“每周hse之星”、“安全違章曝光欄”等，努力克服“低、老、壞”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了安全、優(yōu)質(zhì)、文明的目標(biāo)，部分裝置提前完成了任務(wù)。大修期間，共有47人次因表現(xiàn)突出被評(píng)為hse之星，18人因違章行為被曝光。
　　2．開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。該公司黨委結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育、文明行為養(yǎng)成宣傳教育月活動(dòng)，通過“為民服務(wù)”、“文明工作室”、“文明宿舍和文明樓層”、“五件好事”、“最佳務(wù)工青年”、“最佳四有職工”、“文明幸福家庭賢內(nèi)助”等一系列創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立文明意識(shí)，倡導(dǎo)文明科學(xué)健康的生活方式，提高文明素質(zhì)，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和誠信品格。
　　3．提升技能素質(zhì)。隨著煉化公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的不斷深入，對(duì)職工的技術(shù)技能素質(zhì)提出了更高的要求。對(duì)此，他們利用大修間隙，狠抓職工技能培訓(xùn)，分專業(yè)、分層次開展班組長培訓(xùn)和大修崗位練兵，參與者達(dá)7179人次，并選送了部分技能操作骨干參加專升本學(xué)歷培訓(xùn)及技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，促進(jìn)了一批技術(shù)骨干的成長。2006年，2位職工代表省直屬企業(yè)在省級(jí)技能大賽中獲得第三名和第七名的好成績。
　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好工會(huì)和共青團(tuán)工作
　　1．堅(jiān)持黨建帶工建。他們堅(jiān)持職代會(huì)民主管理制度，廠務(wù)公開實(shí)現(xiàn)了公司、車間、班組三級(jí)公開。結(jié)合“三基”工作，深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，發(fā)揮“班組建設(shè) ……（未完，全文共2950字，當(dāng)前僅顯示1875字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《先進(jìn)基層黨組織經(jīng)驗(yàn)交流材料（檢安公司黨委）》）