縣審計(jì)局“能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、基本原則
四、方法和步驟
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員
2、明確崗位職責(zé)
3、建立履責(zé)體系
1、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)
2、進(jìn)行能力反思
3、加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作
1、完善管理制度
2、總結(jié)評(píng)估
五、工作要求
……
縣審計(jì)局“能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣政府系統(tǒng)開展“能力建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神, 切實(shí)組織開展好此項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)審計(jì)局班子會(huì)議研究決定,結(jié)合單位實(shí)際,制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以_理論、“三個(gè)代表重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,按照“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)的二十字工作方針，進(jìn)一步推進(jìn)審計(jì)依法行政能力,推進(jìn)審計(jì)管理_改革及創(chuàng)新,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高審計(jì)機(jī)關(guān)及審計(jì)干部明責(zé)和擔(dān)責(zé)、履責(zé)與盡責(zé)、守責(zé)與問(wèn)責(zé)的能力,為加快建設(shè)**經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

開展“能力建設(shè)年活動(dòng),是2008年“行政效能建設(shè)年活動(dòng)的延續(xù)。其工作目標(biāo)是:緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署,按照“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)的要求,明確審計(jì)機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé),加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)目標(biāo)管理、
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化抓落實(shí)、抓執(zhí)行意識(shí),大力推行“限時(shí)制的審計(jì)理念和下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從集體、局部服從全局的執(zhí)行理念,積極倡導(dǎo)不講條件、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風(fēng),著力改變被動(dòng)執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現(xiàn)象,堅(jiān)決反對(duì)拒不執(zhí)行、有禁不止、虛假執(zhí)行的行為。用制度來(lái)鞏固責(zé)任意識(shí)和貫徹執(zhí)行意識(shí)。

(三)堅(jiān)持以提高“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的應(yīng)對(duì)能力為落腳點(diǎn)。要重點(diǎn)抓圍繞中央關(guān)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施的貫徹執(zhí)行力度,確保新增中央投資項(xiàng)目各項(xiàng)政策順利推進(jìn)和各類專項(xiàng)資金安全使用。

(四)堅(jiān)持以規(guī)范執(zhí)法行為為突破口。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)執(zhí)法_改革、政務(wù)公開內(nèi)容擴(kuò)展和形式創(chuàng)新的監(jiān)督檢查。建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_相適應(yīng)的審計(jì)管理_和審計(jì)執(zhí)法機(jī)制,提高審計(jì)執(zhí)法效率和水平,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

(五)堅(jiān)持以抓作風(fēng)建設(shè)提高行政效能為著力點(diǎn)。通過(guò)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè),重點(diǎn)解決思想保守、觀念陳舊;事務(wù)性活動(dòng)較多;不作為、慢作為、亂作為;干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣;紀(jì)律松弛、工作渙散;大吃大喝、奢侈浪費(fèi);干部作風(fēng)不實(shí);機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力等八個(gè)方面的問(wèn)題。按照“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)的要求,著力強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的貫徹執(zhí)行意識(shí)、“能力席位意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí),不斷推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)行能力建設(shè),力求達(dá)到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見(jiàn)實(shí)效。

四、方法和步驟

這次“能力建設(shè)年活動(dòng)總體上按照“確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制的基本工作進(jìn)程,緊密結(jié)合單位實(shí)際有效推進(jìn)。

(一)確責(zé)明標(biāo)(8月中旬-9月上旬)

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。研究制定“能力建設(shè)年活動(dòng)的具體實(shí)施方案,及時(shí)召開全體干部動(dòng)員大會(huì)。局長(zhǎng)親自掛帥,并成立工作專班具體抓。

2、明確崗位職責(zé)。明確審計(jì)局及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局的職能,重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé),擬定崗位職位說(shuō)明書。

3、建立履責(zé)體系。重點(diǎn)圍繞縣委、縣政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),結(jié)合我局年度工作要點(diǎn),逐級(jí)分解下達(dá),明確工作時(shí)限和要求,落實(shí)到崗,責(zé)任到人,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。

(二)提升能力(9月中旬開始,貫穿活動(dòng)始終)

1、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以能力匹配為原則,以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容,開展能力席位標(biāo)準(zhǔn)討論,分層分類擬定每個(gè)崗位的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)行能力反思。對(duì)照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際廣泛開展案例講評(píng)和討論,通過(guò)自查、互查、上下征求意見(jiàn)等方式,找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問(wèn)題;對(duì)照“八種能力和能力席位標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行能力反思,深刻查找能力不足,形成單位和個(gè)人能力提升的工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作,堅(jiān)持干中學(xué)、干中練,有效開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和工作交流,努力做到化常為專,把完成本職工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。抓好傳幫帶,積極推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè),著力提高部門、股室和專班等團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度,結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,指定專業(yè)書目,開展形式多樣、切實(shí)有效的內(nèi)部培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞辦事、辦文、辦會(huì), ……（未完，全文共3590字，當(dāng)前僅顯示1813字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣審計(jì)局“能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》）