區(qū)審計局“能力建設(shè)年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、參加對象
三、方法步驟
（一）確責(zé)明標（5月至6月上旬）
1、學(xué)習(xí)動員
2、明確崗位職責(zé)
3、建立履責(zé)體系
（二）提升能力（6月中旬開始，貫穿活動至終）
1、明確崗位職責(zé)，制定能力席位
2、開展自查自糾，進行能力反思
3、立足崗位鍛煉，提升履職能力
4、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力建設(shè)
三、建章立制（8月下旬至12月下旬）
1、完善管理制度
2、總結(jié)評估
四、具體要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實推進措施
（二）堅持“三結(jié)合”，突出活動的“三性”
（三）增強執(zhí)行意識，建設(shè)執(zhí)行文化
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區(qū)審計局“能力建設(shè)年”活動實施方案

根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動實施方案的〉通知》（沙政辦發(fā)[20**]35號）文件的安排，為了進一步提高審計機關(guān)執(zhí)行力，進一步強化審計機關(guān)及工作人員的執(zhí)行落實意識、崗位責(zé)任意識、能力席位意識、達到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見成效的目的。從20**年5月開始在局機關(guān)開展能力建設(shè)年活動，結(jié)合我局實際情況，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
開展“能力建設(shè)活動年”活動，要全面貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。在“能力建設(shè)年”活動中，按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求，從提高科學(xué)發(fā)展能力、應(yīng)急和謀遠能力、創(chuàng)造性工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團結(jié)和諧能力、廉潔從政能力、化常為專能力、服務(wù)基層和企業(yè)能力等八個方面加強審計機關(guān)干部能力建設(shè)。努力構(gòu)建勤政
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職工作要做到應(yīng)知應(yīng)會、科（股）級干部對本職工作要成為行家里手、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對本職工作要成為專家權(quán)威的基本要求，分層分類明確每個崗位的能力席位標準。
2、開展自查自糾，進行能力反思。對照崗位職責(zé)和能力標準，結(jié)合工作實際，廣泛開展審計案例討論交流，通過自查、互查、上下征求意見等方式，找準單位和個人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問題；對照“八種能力”和能力席位標準，進行能力反思，深刻查找能力不足，形成單位和個人能力提升的工作計劃。
3、立足崗位鍛煉，提升履職能力。立足本職工作，堅持干中學(xué)、干中練，有效開展審計項目評優(yōu)和審計案例交流，把日常審計工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。抓好傳幫帶，積極推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團隊建設(shè)，著力提高團隊的執(zhí)行能力。
4、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力建設(shè)。強化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，突出學(xué)習(xí)制度建設(shè)。加強干部培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度。結(jié)合工作中的熱點難點問題，聘請專家學(xué)者進行輔導(dǎo)，開展形式多樣、切實有效的內(nèi)部培訓(xùn)。重點圍繞辦事、辦文、辦會，在“學(xué)、寫、講、干”等方面開展公務(wù)員基本能力培訓(xùn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，提倡在線學(xué)習(xí)，鼓勵公務(wù)員參加“周末課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高能力，強化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。
三、建章立制（8月下旬至12月下旬）
1、完善管理制度。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定按年度或項目的考核辦法，完善責(zé)任追究和獎懲措施，健全行政問責(zé)制度，重點項目督辦制度等。完善電子政務(wù)建設(shè)，確保區(qū)委、區(qū)政府政令暢通。推行決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開制度，優(yōu)化工作流程，完善工作規(guī)范，用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。
2、總結(jié)評估。根據(jù)全區(qū)安排，對全局能力建設(shè)活動進行總結(jié)評估，報送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報告。同時做好檔案收集和迎檢工作。
四、具體要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實推進措施。成立局“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及成立工作專班，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施工作。
（二）堅持“三結(jié)合”，突出活動的“三性”�！澳芰ㄔO(shè)年”活動要與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，把查找能力不足，進行能力反思作為學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查的重要內(nèi)容，把建立健全行政機關(guān)責(zé)任體系，完善政府執(zhí)行力建設(shè)長效機制作為整改落實的重要措施；與績效考核工作相結(jié)合，把能力建設(shè)工作納入行政機關(guān)績效考核的內(nèi)容之一。在進一步完善行政機關(guān)績效考核的基礎(chǔ)上，抓好公務(wù)員考核工作，大膽探索公務(wù)員績效考核的有效途徑和辦法，增強考核工作的針對性、時效性和公平性；與政府機關(guān)改革相結(jié)合。抓住政府機構(gòu)改革的契機，進一步優(yōu)化崗位設(shè)置，明確全體干部的崗位職責(zé)和能力席位標準，建立行政機關(guān)行政責(zé)任體系。突出活動的主體性，以全局為主體，以科室為平臺，以崗位為基礎(chǔ)，開展三級聯(lián)創(chuàng)，能力共建，確保全員參與；突出活動的實踐性，把能力建設(shè)的要求貫穿于履行好崗位職責(zé)和做好各項具體工作中。把能力建設(shè)的落腳點放在能辦事、會辦事、干成事上，堅持以發(fā)展實績?yōu)闄z驗標準，把能力建設(shè)的效果體現(xiàn)在 ……（未完，全文共2546字，當(dāng)前僅顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)審計局“能力建設(shè)年”活動實施方案》）