市委書記在富民興*與勞動關系和諧企業(yè)表彰大會上的講話

同志們：
市總工會在這里召開表彰大會，隆重表彰為我市發(fā)展作出突出貢獻的“富民興聊”勞動獎章（獎狀）獲得者、“勞動關系和諧企業(yè)”先進單位和“工人先鋒號”先進集體。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進單位、先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！并通過大家向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示親切的問候！
省總工會多年來對**的工作非常關心和支持。省總工會巡視員**同志在百忙中前來參加會議并作了重要講話，充分體現了對**的關心和重視。讓我們對**巡視員的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
回顧**30多年特別是10年來的發(fā)展，我想用三句話來概括。第一句話，**和全國全省一樣，發(fā)生了翻天覆地的變化，經濟社會發(fā)展取得了巨大進步；第二句話，**目前仍然是一
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心，相信只要我們認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，在省委、省政府的堅強領導下，立足各自崗位，扎實做好本職工作，就一定能夠化危為機，實現又好又快發(fā)展。借此機會，我向全市企業(yè)、工會組織和廣大職工提幾點希望：
一、全市企業(yè)要爭做推動科學發(fā)展促進社會和諧的模范。全市各企業(yè)要向今天受到表彰的企業(yè)學習。一方面，要學習他們在實現自我發(fā)展中展現出來的開拓進取精神、先進經營理念和科學管理方法，努力為富民興聊作出更大貢獻；另一方面，要學習他們服務社會、關心職工、建立和諧勞動關系的做法，為構建和諧社會發(fā)揮積極作用。當前形勢下，我市部分企業(yè)生產經營遇到了不同程度的困難。越是在困難的時候，企業(yè)越需要保持積極進取的心態(tài)，針對逆境中暴露出來的突出問題，著眼長遠發(fā)展，加強戰(zhàn)略研究，努力在強化內部管理、搶抓發(fā)展機遇、推進轉型升級上下功夫，堅持不懈地把企業(yè)做大、做強、做穩(wěn)、做到可持續(xù)發(fā)展。同時，越是在困難的時候，企業(yè)越要增強社會責任感，真心關懷職工，緊緊依靠職工，團結一心，共度難關。職工是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，在困難時候對職工越好，企業(yè)的凝聚力就越強，企業(yè)發(fā)展才會更長遠。要努力維護職工隊伍穩(wěn)定，決不要輕易裁員，尤其不能大規(guī)模集中裁員。我市的交運集團在這方面做得很好。該企業(yè)把困難向職工講清楚，臨時降低一點工資，但不讓一個職工下崗，職工非常支持企業(yè)的做法，企業(yè)職工團結一心，共克時艱，形成了很好的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、各級工會組織要充分發(fā)揮職能作用。在當前形勢下，全市各級工會組織要更加充分地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，積極為黨委、政府分憂解難，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。要切實維護職工的合法權益，防止個別企業(yè)以危機為由惡意減薪、欠薪等侵害職工權益的行為，維護職工獲得勞動報酬、享受各項保險、保證勞動安全衛(wèi)生條件的權利。同時，要與企業(yè)一道做好職工思想政治工作，引導職工增強主人翁意識，樹立長遠眼光，把當前利益與長遠利益結合起來，盡心盡力幫助企業(yè)減輕負擔，與企業(yè)同甘共苦，共度難關。各級工會組織還要及時反映職工群眾呼聲，積極化解影響職工隊伍穩(wěn)定的因素，對影響穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現、早介入，并協(xié)助有關部門妥善解決。要加大對困難職工的幫扶力度，及時掌握和反映職工生產生活中的實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要完善和規(guī)范針對困難職工的工會幫扶體系，建立送溫暖工作長效機制，加強困難職工幫扶中心建設，為困難職工提供就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、法律咨詢、法律援助等服務。春節(jié)即將到來，工會要在建立“送溫暖”工作長效機制的同時，把集中性的“送溫暖”活動部署好、組織好，把黨的溫暖送到千家萬戶，使困難職工過上一個歡樂祥和的節(jié)日。
三、廣大職工要倍加珍惜崗位做好本職工作。工人階級是先進生產力和生產關系的代 ……（未完，全文共2354字，當前僅顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委書記在富民興*與勞動關系和諧企業(yè)表彰大會上的講話》）