兒科營造精神家園，創(chuàng)建品牌醫(yī)院工作經(jīng)驗交流

兒科營造精神家園，創(chuàng)建品牌醫(yī)院工作經(jīng)驗交流
　 開展“強化六項措施，營造精神家園，創(chuàng)建品牌醫(yī)院”活動是堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會，用科學發(fā)展觀指導醫(yī)院工作的具體體現(xiàn)，是全面提高醫(yī)院管理水平，更好地為人民群眾健康服務(wù)的重要舉措。我們兒科醫(yī)護人員認真學習文件精神，充分認識活動的重要性。結(jié)合本科室工作實際，積極開展了一系列活動并取得一定成就。1-7月兒科日門診量為150-200人次，兒科住院患兒一直處于加床狀態(tài)，但兒科沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，患兒及家屬滿意度仍高達98％，表揚信、感謝信、錦旗接連不斷，好人好事層出不窮。每次醫(yī)療質(zhì)量檢查一直名列前茅，如病歷質(zhì)量檢查全院十份優(yōu)秀病歷中兒科就占兩份。下面我把兒科的具體工作匯報一下：
一、“德、愛、精”是兒科醫(yī)護人員的基本素質(zhì)
　 有高尚的職業(yè)道德，突出一個“德”字；有純真的母愛，突出一個“愛”字；有精
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一個幫班，所有專家提前已經(jīng)把處方、化驗單、各種申請單簽好名字，早晨7:30就上班，兒科門診繁忙，人多為患的景象，可以說成了濱醫(yī)附院一景了。專家只要一上班，可以說連接電話時間都沒有，更不用說喝口水和上廁所了。幫班專家的中午飯要等到2點下班后才能回家吃。門診夜班值班要求是主治以上大夫，他們除了每天夜間要看30~40病人外，要兼顧病區(qū)第一線聽班和夜間會診。副教授以上二線聽班。病房3名大夫值夜班，除一人主班夜班享受上下夜班待遇外，另外2名幫班，白天正常上班，下午下班只給半小時吃飯時間，與夜班一起接班，工作到11:30方可在病區(qū)休息。如果下半夜主班實在忙不過來，做到隨叫隨醒。第二天分別在各病區(qū)交班，并且繼續(xù)正常上班，沒有上下夜班的待遇，只享受一個夜班費的待遇。誰家沒有大事小情，不是孩子生病了，就是無人照看，誰不想回家看看，孝敬父母，誰不想節(jié)假日一家人外出旅游，身體不適誰不想休息一下，但我們兒科大夫一切服從科室安排，不會因為個人和家庭問題給科室添麻煩，加班加點，豪無怨言，甘于吃苦，樂于奉獻，因為他們堅信：“科室的需要就是責任，患兒的需要就是使命�！�
四 強化減負措施：
　 1．技術(shù)減負：兒科是一個團結(jié)協(xié)作，追求進步的科室。全體醫(yī)護人員在工作之余不斷學習，充實自己，提高業(yè)務(wù)水平，積極開展新技術(shù)新項目。新生兒和新生兒重癥監(jiān)護病區(qū)在魯北地區(qū)首先推行無陪人陪護病區(qū)，早期應用肺表面活性物質(zhì)搶救極低出生體重兒成功率大大提高。3臺呼吸機的臨床應用以及開展了PICC技術(shù)，從根本上解決了重癥新生兒的搶救成功率和預后。經(jīng)濟型化療方案治療小兒急性淋巴細胞白血病的推廣應用，解決了貧困地區(qū)小兒白血病的就醫(yī)問題，提高其存活率。建立小兒支氣管哮喘治療中心，開展小兒支氣管哮喘的規(guī)范化防治。加強對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，實行輪轉(zhuǎn)制度，培養(yǎng)年輕醫(yī)師要做到五基、六勤、六能。五基即五個基本功：物理診斷基本功，病歷書寫基本功，急癥處理基本功，危重搶救基本功，臨床技能操作基本功。六能即六種能力：善于解釋的能力，勤于創(chuàng)新的制度，獨立工作的能力，相互溝通的能力，任勞任怨的能力，科研工作的能力；六勤：勤看、勤問、勤寫、勤講、勤思。
2．時間減負
　　對于兒科常見病、多發(fā)病實行單病種時間限制。兒科每個病區(qū)新入院的病人有時超過十個，出院病人也是十個左右，工作量大。但能當天出院的就當天辦理出院手續(xù)，加班加點完成出院病例的書寫，決不拖延到第二天。
3．查房制度
　　堅持每天上下午兩次查房，副高以上職稱每周查房至少4次，主治及住院大夫每天都要查房。住院大夫查房后對新入院的病人及病情重的病人必須及時匯報上級大夫，以便使患兒得到及時正確治療。
4．用藥制度
　　嚴格掌握藥物的適應癥，強調(diào)能口服藥物治好病的決不能靜脈用藥，能用便宜藥好病的決不能用貴重藥。為避免開大方、開貴重藥我科特制定用藥制度。門診處方不能超過3天的量。通過此辦法既減輕了病人的經(jīng)濟負擔，又完善了輔助檢查、注重了復查，確保了醫(yī)療質(zhì)量，從根本上為病人減負。
5．會診制度
　　安排5年以上住院醫(yī)師和主治醫(yī)師會診，如果處理不了再請示上級醫(yī) ……（未完，全文共2639字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《兒科營造精神家園，創(chuàng)建品牌醫(yī)院工作經(jīng)驗交流》）