進一步加強機關作風效能建設，創(chuàng)建先進科室的若干規(guī)定

市人口計生委
關于進一步加強機關作風效能建設，創(chuàng)建先進科室的若干規(guī)定

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為進一步加強和規(guī)范機關管理，提高機關工作人員的工作效率和服務質量，打造“服務型、學習型、實干型、創(chuàng)新型”機關，增強市人口計生委的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，經委黨組研究，現(xiàn)將有關進一步加強機關作風效能建設，創(chuàng)建先進科室的若干規(guī)定明確如下：
一、創(chuàng)建“先進科室”的標準為“六個好”，即：學習氛圍好，工作環(huán)境好，人員素質好，創(chuàng)新精神好，工作業(yè)績好，執(zhí)行規(guī)章制度好。
二、評選、考核及表彰辦法
　　創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，仿照百
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略573字，正式會員可完整閱讀）……　
、常抓不懈。不定期對科室各項日常工作進行督查，使創(chuàng)建活動產生實實在在的效果，發(fā)揮應有的作用。
3．先進科室創(chuàng)建活動的日常管理工作，由辦公室負責。
4．先進科室創(chuàng)建活動參與單位是本委各科、室、站、協(xié)會。
附：先進科室創(chuàng)建評分標準




常熟市人口計生委

2013年1月8日







先進科室創(chuàng)建評分標準
創(chuàng)建內容 創(chuàng)建標準 分值 檢查要求 得分標準 扣分標準 加分
學習
氛圍
好
（20分） 抓學習、重培訓、有針對性座談討論 3 檢查心得、筆記和相關會議記錄 齊全得3分 缺一扣1分
積極參加集中學習 3 以簽到為準，不得代簽，有事事先向主辦條線分管領導請假 采取累計扣總分的方式 缺一人次扣1分
加強學習 10 科室成員每人有心得或論文和科室調研 缺一扣5分
本市報刊雜志發(fā)表論文 采取總分后加分 5
蘇州市級以上報刊雜志發(fā)表論文 采取總分后加分 10
加強宣傳報道 4 每月至少上報1條信息 以月度統(tǒng)計為準 缺一次扣2分
工作環(huán)境好（20分） 辦公室環(huán)境好 10 地面干凈，設施整潔，物品整齊 以檢查為準，采取總分后累計扣分 每次檢查一樣不達標扣3分
外環(huán)境好 10 汽車停入指定位置，摩托、電瓶車、自行車停入車棚 以檢查為準，采取總分后累計扣分（指定車位被專用例外） 每次檢查每人次不按要求停放扣2分
人員素質好（15分） 思想行動統(tǒng)一 10 科室成員具有較高的素質，能與組織保持一致 被通報酒后駕車、醉酒駕車、越級上訪等嚴重影響單位形象的行為，一票否決。
科室協(xié)作和諧 5 科室團結，服從領導，遵章守紀，按章辦事， 出現(xiàn)一次上述情況每次扣4分
人員去向清晰 檢查去向情況，工作人員離開本委需由本人或科室人員調準好去向牌 以檢查為準，采取總分后累計扣分 出現(xiàn)不符每人次扣1分
創(chuàng)新精神好（5分） 創(chuàng)造性開展工作，積極提出合理化建議 5 采取總分后加分 黨組采納一條加1分，蘇州創(chuàng)新獎主辦科室加15分，協(xié)辦科室加8分
工作業(yè)績好（25分） 堅持為民服務，注重調查研究，主動為基層和群眾服務分）。 15 日常工作 基層和全委科室人員測評分結合起來，確定分數(shù)
工作務實，認真完成各項交辦的工作 5 日常工作
工作上報及時 5 每月27日前將月度工作和聯(lián)系鎮(zhèn)情況通過內網(wǎng)上報 每次每樣晚報扣2分
條線工作受蘇州以上表彰 采取總分后加分 10
條線工作受蘇州通報批評 采取總分后扣分 15
科室個人被蘇州以上表彰 采取總分后加分 2
科室工作經驗做法或先進事跡被報刊雜志刊載宣傳 采取總分后加分 10
及時處理電子政務和內網(wǎng)系統(tǒng)文件 每次每樣不在一個工作日內處理完成系統(tǒng)文件扣1分
規(guī)章制度執(zhí)行好（15分） 請銷假制度 一天內向科室負責人請假，二天內向分管領導請假，二天以上向主 ……（未完，全文共2530字，當前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《進一步加強機關作風效能建設，創(chuàng)建先進科室的若干規(guī)定》）