淺談領(lǐng)導干部如何塑造人格魅力

淺談領(lǐng)導干部如何塑造人格魅力

黨的十七大報告提出“全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率”。如何把這九個字的要求落到實處，筆者認為關(guān)鍵是領(lǐng)導干部要不斷加強自身修養(yǎng)，塑造良好的人格魅力。
人格魅力是一種信念力。信念如陽光，令萬物生輝，信念如種子，蘊生機無限。信念堅定是領(lǐng)導干部富有人格魅力的重要特征。領(lǐng)導干部的信念，是團隊前進的方向和動力。公元15世紀末，在茫茫大西洋上航行著一支船隊，由于離海岸越來越遠，又看不到著陸的希望，水手們開始沮喪、失望，有的甚至精神崩潰、跳海身亡，但船隊首領(lǐng)哥倫布憑著對“地圓說”的堅強信念，鼓舞水手們繼續(xù)前進，最終發(fā)現(xiàn)新大陸并成功返航。在哥倫布的航海日記中記載了這樣一段話：“或許一年兩年，也許幾個世紀，但它一定會漂到西班牙去，這是我的信念”。新形勢下，黨員領(lǐng)導
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，他的高瞻遠矚、雄才大略、非凡氣魄，成就了中國改革與發(fā)展的大業(yè)，成就了“總設(shè)計師”的不朽功勛。
人格魅力是一種修養(yǎng)力�？鬃釉唬骸盀檎缘�，譬如北辰，而眾星拱之”�？鬃铀珜У牡拢戎附y(tǒng)治者要以仁義道德_，又指為官者要懷仁德之心。放在今天來看，領(lǐng)導干部的“德”就是一種道德修養(yǎng)，是一種人格魅力。具有良好的道德修養(yǎng)，是領(lǐng)導干部富有人格魅力的重要體現(xiàn)。在全面建設(shè)小康社會的新時期，領(lǐng)導干部要不斷加強黨性修養(yǎng)，正確對待手中權(quán)力，立黨為公，執(zhí)政為民，永遠為人民掌好權(quán)、盡好責。要不斷加強作風修養(yǎng)，腳踏實地，求真務(wù)實，力戒形式主義、官僚主義。
人格魅力有其與生俱來的成份，比如一個人的相貌、秉性等，但更多的是通過后天的培養(yǎng)、修煉而塑成，如學識、氣質(zhì)、品行等。作為領(lǐng)導干部，應該努力塑造良好的人格魅力。
要養(yǎng)成勤學多思之習。學習是進步的根基，是提高能力的基本途徑。清代顧炎武說：“人之為學，不日進則日退。”在學習上要舍得花時間，要養(yǎng)成自覺學習的習慣，樹立終身學習觀念，把學習當作工作需要，當作一種修養(yǎng)方式和生活方式。只有扎扎實實、堅持不懈地學習，政治水平、理論素養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導能力才會不斷提高�！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，在學習的同時還要勤于思考，抽出時間靜下心來思考、研究解決工作中難題的思路和辦法，思考、研究帶有前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的問題，明辨是非，把握大局，洞察本質(zhì)，看清趨勢。要善于辯證地、全面地、發(fā)展地思考問題，學習要和實踐緊密結(jié)合，要在科學理論指導下培養(yǎng)“敢為人先”的實踐精神，力爭有所作為、有所建樹。
要提升知人善任之能。知人、識人、用人、選人是領(lǐng)導者基本功。要堅持正確的“知人”標準 ，在選拔人、考察人時，應堅持德才兼?zhèn)洌糜械聼o才的人會誤事，而用有才無德的人會壞事。古人提出的知人之道很值得我們借鑒。如《諸葛亮集》中《知人性》表達的識人七法，即：“一曰問之以是非而觀其志；二曰窮之以辭辯而觀其變；三曰咨之以計謀而觀其識；四曰告之以禍難而觀其勇；五曰醉之以酒而觀其性；六曰臨之以利而觀其廉；七曰期之以事而觀其信。要注意合理地“用人”。知人善任最終要落到善任上，發(fā)現(xiàn)了人才，領(lǐng)導也想用、敢用，但用的不是地方，也會壞事。賢者、良才放到不適當?shù)膷徫唬瑫官t者不賢，良才不良。用人必需得當，決不能憑自己想象，更不能以是否和自己合得來為標準，而是以人與事是否相適宜為原則，要盡可能做到和他的才能、特長相適應，同時做到同他的性格、興趣和愛好相適應。做到人盡其才，量才使用、責權(quán)相符。只有這樣，才能使人才發(fā)揮最大效用，才能把工作真正做好。
要保持激情創(chuàng)業(yè)之勢。_同志曾經(jīng)說過，“人是應該有點精神的”。沒有向上的精神和蓬勃的激情，很難干成一番事業(yè)。當今社會，千帆競發(fā)，百舸爭流，加快發(fā)展，時不我待。領(lǐng)導干部要樹立強烈的責任意識和進取精神，克服不思進取、無過即功的心態(tài)，把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴。在更高的 ……（未完，全文共2490字，當前僅顯示1583字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談領(lǐng)導干部如何塑造人格魅力》）