縣加強領導班子和干部隊伍建設經(jīng)驗交流材料

縣加強領導班子和干部隊伍建設經(jīng)驗交流材料

　　**縣緊緊圍繞培養(yǎng)造就高素質的領導班子和干部隊伍目標，不斷加強思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設，有力促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　一是加強思想建設做到“凈腦明目”�？h委始終把抓好各級領導班子理論學習放在領導班子思想政治建設的首要位置，在全縣各級領導班子中深入開展了“提高執(zhí)政能
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制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，把有本事、能干事、不出事、能共事的干部，選拔到領導崗位上來。扎實開展領導班子綜合研判，重點就班子結構進行了分析，整體功能進行了評價，全面了解班子的運行狀況和存在的問題，對領導干部個人的個性特點進行了分析，履行職責情況進行了評估，存在和潛在問題進行了研判。積極選拔優(yōu)秀年輕干部，專業(yè)技術干部、女干部和非黨干部，打造年齡結構合理、專業(yè)素質齊全、人崗相適的領導班子，確保全縣各級領導班子和干部隊伍充滿活力。

　　三是加強作風建設促進“活血正氣”。健全抓落實工作機制，推行領導包抓、城鄉(xiāng)共建的工作制度，對縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署，明確責任、壓實擔子、限時完成，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。進一步完善“三位一體”的目標責任考核機制，推行月通報、季講評、年總評的重點工作階段考核制度，通過實績公布、點評推進、現(xiàn)場觀摩、集中督查等有效手段，確保各項工作落到實處。認真落實黨政領導干部問責的暫行規(guī)定，加大治懶治庸、督查督辦和問責力度，對履職不到位、任務完成滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實行責任倒查，依規(guī)嚴肅處理，確保各項工作不折不扣地落到實處。

　　四是加強監(jiān)督管理規(guī)范“舉手投足”。定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，交流信息，互通情況，及時解決領導干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展警示提醒教育，同時，在縣、鄉(xiāng)紀檢干部、人大代表中聘請了一批政治堅定 ……（未完，全文共1222字，當前僅顯示776字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣加強領導班子和干部隊伍建設經(jīng)驗交流材料》）