關(guān)于女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作概況
二、采取的具體措施
1、注重源頭質(zhì)量
2、注重教育培訓(xùn)
3、注重實(shí)踐鍛煉
三、對(duì)今后工作的建議
1、要放開視野，拓寬選任渠道
2、要?jiǎng)?chuàng)造條件，大膽使用
3、要多措并舉，量化使用
……
關(guān)于女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔的調(diào)研報(bào)告

近年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，高度重視女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，通過建立健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，一大批女干部和黨外干部得到快速成長，充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合工作中的思考，對(duì)我市近年來在培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部的主要做法作一歸納總結(jié)。

一、主要工作概況

培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部，是黨的干部路線和干部政策的重要組成部分，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。為了防止出現(xiàn)女干部、黨外干部“青黃不接”、“臨渴掘井”現(xiàn)象，市委著眼2011年市鎮(zhèn)兩級(jí)集中換屆工作和全市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，專題研究全市女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，召開全市培養(yǎng)選拔女干部
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直一級(jí)單位中68％的單位配備了女干部，其中一把手4人。全市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中共有黨外干部20人。

二、采取的具體措施

堅(jiān)持把培養(yǎng)鍛煉作為抓好女干部和黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，采取多種措施，全面提高女干部和黨外干部的整體素質(zhì)。

1、注重源頭質(zhì)量。堅(jiān)持既注重?cái)U(kuò)大數(shù)量，又注意形成合理的年齡、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)的原則，在每年招錄的選調(diào)生和公務(wù)員中保持一定比例的女干部，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，及時(shí)將其中各方面表現(xiàn)突出的干部列入后備干部隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng)。去年對(duì)全市鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）和市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部調(diào)整補(bǔ)充后，女干部和黨外干部占后備干部總數(shù)的36％。

2、注重教育培訓(xùn)。把女干部和黨外干部的理論培訓(xùn)工作列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種方式，完善培養(yǎng)內(nèi)容，有的放矢地加強(qiáng)教育培養(yǎng)。一方面注重政治思想和文化知識(shí)的培養(yǎng)。以市委黨校為主要陣地，結(jié)合女干部和黨外干部工作實(shí)際，對(duì)女干部和黨外干部進(jìn)行輪訓(xùn)，舉辦了多期主題培訓(xùn)班；同時(shí)在其它中青年干部培訓(xùn)班中，也注重吸收一定數(shù)量的女干部和黨外干部參加，不斷提高其調(diào)訓(xùn)比例，提高政治理論素養(yǎng)，擴(kuò)大知識(shí)面。另一方面注重加強(qiáng)心理素質(zhì)的培養(yǎng)。以各級(jí)黨組織為主體，針對(duì)女干部和黨外干部_的特殊性，切實(shí)從心理健康和心理意志上加強(qiáng)培養(yǎng)，重點(diǎn)是通過談心、談話多種方式，加強(qiáng)思想政治教育，幫助引導(dǎo)樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，著力培養(yǎng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的時(shí)代精神。

3、注重實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉女干部和黨外干部，積極搭建成長平臺(tái)，在基層和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、開眼界、長見識(shí)。重點(diǎn)是建立健全實(shí)踐鍛煉制度，有計(jì)劃、有針對(duì)性地采取交流、輪崗、上掛、下派和外派等方式，組織安排女干部和黨外干部到基層、到經(jīng)濟(jì)工作的第一線去工作，進(jìn)行多領(lǐng)域、多環(huán)境、多崗位、多層次的鍛煉和考驗(yàn)。2009年，共選派4名優(yōu)秀女干部到武漢城市圈、仙洪試驗(yàn)區(qū)和省直綜合部門掛職鍛煉，在實(shí)踐中開闊視野，磨練意志，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高綜合素質(zhì)。

三、對(duì)今后工作的建議

要堅(jiān)持培養(yǎng)教育與提拔使用相結(jié)合，在培養(yǎng)成熟的基礎(chǔ)上優(yōu)先提拔使用，使女干部和黨外干部作為干部隊(duì)伍的重要力量，充分發(fā)揮人才效益。

1、要放開視野，拓寬選任渠道。突破身份、區(qū)域、行業(yè)等界限，打破“三支隊(duì)伍”間的壁壘，注重從企事業(yè)單位和其它行業(yè)、部門選拔女干部和黨外干部，因人而用，量才授職。

2、要?jiǎng)?chuàng)造條件，大膽使用。堅(jiān)持每次調(diào)整干部都把女干部和黨外干部作為重點(diǎn)考慮對(duì)象，通過“壓擔(dān)子”、“加凳子”、“騰 ……（未完，全文共2179字，當(dāng)前僅顯示1385字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔的調(diào)研報(bào)告》）