目錄/提綱:……
一、活動時間
二、人員范圍
三、活動內(nèi)容
(一)切實抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”和整改落實工作
一是扎扎實實開展“回頭看”
二是全力以赴抓好整改落實
三是大力整頓軟弱渙散黨組織
四是認真細致進行歸檔總結(jié)
(二)大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動和爭做“五種類型”黨員干部活動
一是加強黨性教育
二是加強理論學(xué)習(xí)
三是加強業(yè)務(wù)研討
四是開展爭做“五種類型”黨員干部活動
(三)深入推進“組工干部下基層”活動
一是加強調(diào)查研究,提高實踐能力
二是廣泛談心交流,形成思想共識
三是落實結(jié)對幫扶,密切黨群關(guān)系
四是搞好信訪接待,化解矛盾糾紛
(四)帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是堅持在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)
二是堅持在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)
三是堅持在加強效能建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)
四是在加強自身建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)提高思想認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)明確職責(zé)要求,形成工作合力
(三)精心安排部署,確保取得實效
(四)創(chuàng)新活動載體,營造濃厚氛圍
……
開展“講黨性、重品行、作表率”活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實施方案
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委),縣直各黨(工)委,縣委、政府各部門、直屬各事業(yè)單位、各人民團體黨組織,區(qū)屬駐鹽有關(guān)單位黨組織:
深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及全國、區(qū)、市組織工作會議精神的重大舉措,是以改革創(chuàng)新精神推進黨的工作和組織工作不斷開創(chuàng)新局面的必然要求,是順應(yīng)人民群眾對黨的建設(shè)和組織部門新期待、提升黨建和組織工作滿意度的迫切需要,是建設(shè)模范部門、打造高素質(zhì)黨務(wù)干部和組工干部隊伍的有效載體。今年是“講黨性、重品行、作表率”活動的“鞏固提高年”,是擴大活動成果、檢驗活動成效的關(guān)鍵一年,各基層黨組織及廣大黨務(wù)工作者和組工干部要進一步統(tǒng)一思想,以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施扎實開展好這項活動,努力取得新的成效。根據(jù)全國、全區(qū)組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神,按照自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一部署和要求,現(xiàn)結(jié)合實際,制定如下實施方案:
一、活動時間
活動從2010年3月中旬開始,到2010年12月底基本結(jié)束。
二、人員范圍
縣委組織部、黨校、老干部局、關(guān)工委及老年大學(xué)全體干部職工;各黨(工)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略879字,正式會員可完整閱讀)……
育和勤政廉政教育,提高黨務(wù)干部和組工干部黨性修養(yǎng)和政治品格。堅持每季度集中觀看一次反腐倡廉警示教育片,開展一次勤政廉政知識講座,時刻提醒黨務(wù)干部和組工干部清清白白做人、干干凈凈干事。5-6月份圍繞“進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比些什么”主題開展一次大討論活動,并修改完善組工干部講黨性具體要求,組織組工干部開展黨性分析,引導(dǎo)組工干部找差距不足、定措施目標、促整改提高。7月份在區(qū)內(nèi)紅色教育基地開展一次參觀學(xué)習(xí)活動和集體宣誓活動。同時,組織組工干部認真學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀組工干部王彥生、尹中強和全國優(yōu)秀基層干部沈浩等同志的先進
事跡,激發(fā)組工干部向先進看齊,向模范學(xué)習(xí)。二是加強理論學(xué)習(xí)。認真落實部機關(guān)周一學(xué)習(xí)制度、組工干部講壇制度及理論測試制度,堅持每周一開展一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動;每月舉辦一期組工講壇,每期安排1-2名組工干部就黨的理論知識、組織工作業(yè)務(wù)、創(chuàng)新思路方法等方面內(nèi)容進行講解,年內(nèi)每名組工干部至少開展一次講座;每季度舉辦一次黨的理論知識和組織工作業(yè)務(wù)知識測試或競賽活動,調(diào)動干部學(xué)習(xí)積極性。4月份,組織開展“讀書月”活動,通過每人讀一本好書、推薦一本喜愛的書目、為
農(nóng)村或?qū)W校捐一本書、撰寫一篇心得“四個一”活動,激發(fā)廣大黨務(wù)工作者和組工干部讀書興趣,營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。三是加強業(yè)務(wù)研討。探索建立業(yè)務(wù)研討分析制度,每季度至少開展一次業(yè)務(wù)研討分析,采取業(yè)務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)專題討論等形式,督促引導(dǎo)黨務(wù)干部和組工干部加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。實行組工干部輪崗交流鍛煉制度,年內(nèi)安排2-3名組工干部到部內(nèi)其他科室(中心)輪崗鍛煉至少2個月時間,力爭使組工干部熟知組織工作的方方面面。四是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型黨員干部活動,通過比誰學(xué)習(xí)成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風(fēng)形象佳、比誰服務(wù)質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高,激發(fā)黨務(wù)干部和組工干部勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民,切實把黨務(wù)工作者和組工干部培養(yǎng)成高素質(zhì)“復(fù)合型”干部。
(三)深入推進“組工干部下基層”活動。堅持把“組工干部下基層”活動作為聯(lián)系群眾、改進作風(fēng)、推動工作的有效途徑,抓緊抓實,抓出成效。一是加強調(diào)查研究,提高實踐能力。認真落實調(diào)查研究制度,組織部長要圍繞縣委、政府中心工作和分管聯(lián)系工作,每月至少深入基層一線開展一次工作
調(diào)研或民情調(diào)研;部務(wù)會成員及各黨(工)委書記、分管黨建工作副書記要結(jié)合分管或聯(lián)系工作實際,每季度至少開展一次選題調(diào)研活動,年內(nèi)至少開展1次專題調(diào)研活動,撰寫2篇以上調(diào)研報告;部機關(guān)一般干部及各黨(工)委黨務(wù)干部、機關(guān)事業(yè)單位黨支部書記要走出機關(guān),深入基層,結(jié)合崗位職責(zé),積極開展調(diào)查研究,挖掘工作素材,
總結(jié)工作經(jīng)驗,年內(nèi)至少完成1篇調(diào)研報告。二是廣泛談心交流,形成思想共識。繼續(xù)廣泛征求社會各界對黨務(wù)工作和組織工作及黨務(wù)干部和組工干部的意見建議,梳理歸納、建立臺賬、制定措施,力求使群眾所反映的問題件件有回音、事事有著落。將每周三確定為組織部長訪談日,通過下基層訪談、請上門座談等辦法,建立上情下達、下情上傳,橫向到邊、縱向到底的聯(lián)系渠道,為基層干部和群眾反映問題、溝通情況搭建平臺。落實談心談話制度,組織部長年內(nèi)要與縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直各黨(工)委書記談心1次,與部機關(guān)干部談心至少2次;各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員之間、一般干部之間都要廣泛談心交流,確保全覆蓋。三是落實結(jié)對幫扶,密切黨群關(guān)系。廣泛建立組織工作聯(lián)系點,組織部長分別聯(lián)系指導(dǎo)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,1個村、1個社區(qū)、1個學(xué)校和1個企業(yè)黨支部開展工作;部務(wù)會成員對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個街道進行分片聯(lián)系,每人至少聯(lián)系指導(dǎo)1個黨委和1個支部開展工作;部機關(guān)其他干部及各基層黨組織書記、副書記、黨務(wù)干部、組織干事都要建立黨建工作聯(lián)系點。繼續(xù)抓好黨群共建工作聯(lián)系點,落實黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作責(zé)任制,不斷夯實黨的工作基礎(chǔ)。結(jié)合新一輪黨內(nèi)扶貧互助工程,切實抓好部機關(guān)干部結(jié)對聯(lián)系的16名貧困黨員、13戶黨員科技示范戶及全縣副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包扶的256名城鄉(xiāng)貧困黨員的幫扶工作,通過開展送政策、送溫暖、送技術(shù)、送信息活動,切實為困難黨員和群眾排憂解難。四是搞好信訪接待,化解矛盾糾紛。健全完善信訪接待制度、來信來訪登記制度、案件辦理銷號制度等,促進信訪工作規(guī)范有序開展。組織部長要定期到信訪部門開展接訪活動;部機關(guān)其他干部堅持每月到信訪部門工作1天,不斷增強組工干部應(yīng)對突發(fā)事件、化解矛盾糾紛的能力和本領(lǐng);鶎狱h組織書記及廣大黨務(wù)干部要主動介入信訪工作,化 ……(未完,全文共4885字,當(dāng)前僅顯示2467字,請閱讀下面提示信息。
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