組工干部“講黨性、重品行、作表率”心得體會

目錄/提綱：……
一是要爭當勤學、樂學、善學的表率
二是要爭當敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率
三是要爭當講真話、用真心、動真情、求實效的表率
四是爭當講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率
五是要爭當講清正、嚴紀律、講廉潔的表率
六是要爭當尊老人、敬配偶、愛子女的表率
……

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是組工干部加強自身建設，提高履職能力和本領的重要舉措，也是造就一支高素質組工干部隊伍的有效途徑。廣大組工干部應通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以爭當“六個表率”的實際行動使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。
　　一是要爭當勤學、樂學、善學的表率。要樹立“成為知識型社會的學習型干部排頭兵”的理念，爭當勤學、樂學、善學的表率。在時間上，要把“5+1”（在每周5個工作日基礎上，利用1個休息日自學）和“8+2”（在每天8小時工作基礎上，晚上擠出2小時自學）作為自己的自覺安排；在范圍上，要把“1+*”（在學習好黨務業(yè)務知識的基礎上，抓好自己在歷史、科技、經(jīng)濟、文化等各方面知識的學習）和
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有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。
　　三是要爭當講真話、用真心、動真情、求實效的表率。要樹立組織工作無小事的觀念，做到“求三真、戒三風、練三功、求一效”（即講真話、用真心、動真情；戒浮在面上的飄浮作風、戒紙上談兵的說唱風、戒急功近利的形象工程風；練狠抓落實的做事功、練公正處事的待人功、練淡泊名利的奉獻功；求黨滿意、人民滿意的實效）。要善于調查研究，善于針對組織工作中的疑點、難點和干部群眾關心的熱點、焦點等問題開展深入地調查研究，客觀公正地了解基層組織和群眾的反映；要加強交流研討，認真、客觀地進行分析，并勇于提出自己的觀點、看法和建議；要善于把決心、計劃、措施付諸于實踐中，在具體工作上見成效，以務實的作風，想問題，辦事情，要從實際出發(fā)，從需求出發(fā)，不圖形式，力求實效，努力爭做“組織信任、干部歡迎、群眾放心”的優(yōu)秀組工干部。
　　四是爭當講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率。對干部、群眾要謙虛謹慎，和藹可親，要樹立“萬事民為先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要視人民群眾為衣食父母，把愛人民作為人生的最高目標，甘做人民的公仆；要體恤民情，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的冷暖掛在心上，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾是否滿意作為第一標準，真心實意地為群眾排憂解困，多辦好事實事，時刻讓干部群眾體會到關懷，并自覺把這種關愛化為干好本職工作的動力；要擺正自己的位置，樹立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脫掉“官”帽子，多體察民情、多尊重他人，始終與群眾打成一片，融為一體；要主動加強溝通，經(jīng)常深入基層，深入群眾，主動傾聽意見，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正關心群眾、愛護群眾、尊重群眾、理解群眾，做群眾的知心人、貼心人；要心胸坦蕩,寬容大度,要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人，與人相處要以誠相待，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。
　　五是要爭當講清正、嚴紀律、講廉潔的表率。要堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官。對上要正，不搞人身依附，對下要正，不搞親親疏疏，對友要正，不搞團團伙伙，對已要正，不搞投機取巧，不以權謀私，不任人唯親，公道正派地做人,公道正派地識人、選人、用人；要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，做到干事出成效，干凈樹威信；要守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，管得住小節(jié)，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之鐘，自覺接受監(jiān)督，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，樹立組工干部清正廉潔的良好形象。
　　六是要爭當尊老人、敬配偶、愛 ……（未完，全文共2250字，當前僅顯示1431字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部“講黨性、重品行、作表率”心得體會》）